Отличия визы H2 в Южную Корею. Стоимость американской визы h2b

Обратитесь к нам за услугой: (495) 989-5264

Вакансии: неквалифицированный персонал в сферу гостиничного, ресторанного обслуживания, а также для работы в парках развлечений и гольф-клубах (горничные, продавцы, менеджеры, официанты, повара, бармены, обслуживающий персонал, дежурные на аттракционах).

Продолжительность программы: 6-10 месяцев.
Заработок: от $6.25 в час, при 40 часовой рабочей неделе.
Работа предоставляется в большинстве случаев в штатах Florida, Tennessee, Virginia
Проживание в отеле - стоимость $220 в месяц.

Требования к кандидатам

возраст:18-35 лет
по отдельным специальностям требуется знание английского языка
законченное среднее образование
рекомендуется наличие постоянного места работы или в РФ

Документы

1. Общие требования:

должна быть предоставлена достоверная информация, с телефонами, адресами, названиями организаций и фамилиями руководителей которые дают рекомендации и справки
все документы должны быть аккуратно и грамотно составлены
оформлены на фирменном бланке или заверены печатью
документы приносить в файле-вкладыше. По возможности просим высылать нам отсканированную копию всех документов, так как это ускорит процесс обработки и отправки документов нашему спонсору для подтверждения участия в программе.

2. Перечень документов:

копия заграничного паспорта
резюме
анкеты на визу в США(формы мы предоставляем).

А также необходимы следующие документы для подачи в посольство США :

документы, подтверждающие смену фамилии (3 копии с переводом и нотариальным заверением)
рекомендации, подтверждающие опыт по той работе, которую хотели бы выполнять в США – при наличии
2 черно-белых фото 5Х5 (чтобы было видно уши
заграничный паспорт - оригинал
справка с места работы и рекомендации с места работы (дающие Вашу характеристику, а так же что знают о Вашей поездке, одобряют ее и готовы принять Вас по возвращении)
дипломы, рекомендации и сертификаты, подтверждающие опыт работы в сфере услуг (при наличии с переводом)
справка с места учебы (1 оригинал на дату перед подачей документов в посольство)
справка из милиции об отсутствии судимости (1 оригинал на русском языке)
медицинская справка о состоянии здоровья (1 оригинал на русском языке)
документы подтверждающие (их иметь желательно, но не обязательно, предоставляются перед подачей документов в посольство):

а) наличие средств в банке (необходимых для выезда)
б) о реальной заработной плате по месту работы
в) права собственности (машина, квартира и пр.)
г) наличие супруга, детей – (все в 1 оригинале)

Процедура оформления

Заключение договора
Подача клиентом документов
Подготовка документов и отправка их в США.
Подбор работы в США
Оформление необходимых документов для получения разрешения на работу в США и получения рабочей визы категории Н-2В (форма 1-797)
Подача документов в посольство США

Стоимость программы : $1600

Дополнительно оплачивается: авиабилет (приблизительно 650 дол. туда-обратно), консульский сбор (100 дол.) и медицинская страховка (180 дол. на 180 дней (СК «Итерма»)

Порядок оплаты программы:

Регистрационный взнос$400.
При подтверждении об участии клиента в программе, в течение четырех рабочих дней оплачивается оставшаяся стоимость программы - $1085.
После получения из США документов, необходимых для посольства, оплачивается консульский сбор посольства, а так же страховка (при желании).

Услуги по рабочей визе в США

Услуги по рабочей визе в США мы оказываем только при наличии Вашего работодателя, мы НЕ ИЩЕМ РАБОТОДАТЕЛЯ в США!

Услуга 1 : Поиск работодателя в США
Услуга 2 : Визовое обслуживание по сезонной рабочей визе в США.

Услуга 1: Поиск работодателя в США и подача документов в США для получения одобрения.

Наша услуга включает в себя:

Поиск работодателя в США, имеющего возможность пригласить иностранца на сезонную работу.
Консультации по заполнению вами анкет, необходимых для подачи петиции на сезонное рабочее место в США.

Цена услуги: 450 у.е..
Ваши затраты: 450 у.е.

Срок оказания услуги: от получения от вас заказа до получения оригинала одобрения вашего рабочего места из США три месяца.

Оплата: руб. за наши услуги вы платите вперед.

Порядок работы:

1. Вы обращаетесь к нам за помощью в поиске работодателя на сезонную работу в США.

2. Вы получаете у нас оригинал одобрения и другие необходимые для получения визы в США документы максимум через три месяца после заказа.

Примечание: в случае, если правительство США отказало в одобрении рабочего места, с вас удерживается 250 у.е., остальные 200 у.е. возвращаются вместе с документами правительства США об отказе.

Ваши потери в случае отказа правительства США в рабочем месте: 250 у.е.

250 у.е. - наши услуги по поиску работодателя из США + консульский сбор посольства США

Услуга 2: Визовое обслуживание по сезонной рабочей визе:

Наша услуга включает в себя:

Консультации по подготовке документов для получения визы. Хотя есть общий рекомендуемый комплект документов, в каждом конкретном случае есть свои нюансы, которые нужно проанализировать и добавить документы, которые нужны.
Консультации по заполнению анкеты для получения визы. Заполнять самостоятельно без консультации не рекомендуется.
Сдача документов и назначение даты собеседования или дактилоскопии .
Подготовка к собеседованию в посольстве США. На собеседование вы пойдете полностью подготовленными, исходя из вашей конкретной ситуации. Будет исключена опасность получить отказ из-за какой-то детали, к которой вы не готовы.

Цена услуги: рублей.
Ваши затраты: Консульский сбор посольства США - рублей, вы их потратите независимо от того, дадут вам визу или нет;

Наши услуги рублей.

Срок оказания услуги: от сдачи нам всех документов до собеседования в посольстве США - от одной до трех недель, в зависимости от сезона, летом больше времени, зимой меньше.

После собеседования максимум через три дня получаете у нас свой паспорт с визой США.

Оплата: Вы оплачиваете консульский сбор и за наши услуги при заключении договора о визовомобслуживании, т.е. вперед.

Порядок получения визы в США:

2. Вы приносите (или присылаете, если вы не в Москве) к нам фото, паспорта, документы и черновики анкеты. После анализа вашей ситуации, вы получаете консультацию, какие документы следует добавить.

3. Вы заполняете у нас анкету и передаете нам консульский сбор рублей (или рублей на двухгодовую визу), а также 150 у.е за наши услуги, когда все в порядке.

4. Мы сдаем в тот же день или на следующий документы в посольство США и назначаем дату собеседования или дактилоскопии. Звоним вам и сообщаем дату.

5. Мы проводим с вами за день-два до собеседования развернутую подготовку. Вы будете полностью готовы к собеседованию в посольстве США.

6. Вы приходите на собеседование в посольство США полностью подготовленными, успешно его проходите и после собеседования звоните нам, чтобы сообщить хорошую новость.

7. Вы получаете у нас свой паспорт с визой в США через максимум три дня после собеседования. Мы расстаемся, довольные друг другом.

Примечание. Если вам откажут в получении визы в посольстве США, то загранпаспорт вам вернут в посольстве.

Юридические детали: по одобрению выдается виза H2B, сроком до одного года. Вы будете находиться в США, имея неиммиграционный статус иностранного сезонного работника (статус H2B). Находясь в США. вы можете продлить или изменить свой статус.

Ваши потери в случае отказа в визе в посольстве США: рублей - консульский сбор + руб. - за наши услуги.

Примечание: Если вы заказываете у нас одновременно Услугу 1 (поиск работодателя и получение документов от него) и Услугу 2 (визовое обслуживание по сезонной рабочей визе), то Цена услуги, Ваши затраты, Срок оказания услуги, Оплата, Порядок работы, Договор, Юридические детали и Ваши потери в случае отказа суммируются из соответствующих пунктов Услуги 1 и Услуги 2.

Временно этой визой в США мы НЕ занимаемся! Информация устарела!

Желаем успеха в получении рабочей визы в США!

Виза Н-2А относится к типу Н, включающему большинство неиммиграционных разрешительных документов, предназначенных для квалифицированных и неквалифицированных работников. Эта виза, как и все прочие разрешительные документы, дающие право на трудоустройство в США, оформляется исключительно по петиции (ходатайству о приеме на работу иностранца), которую работодатель подает в СИН.
Правительством США установлены квоты на прием на работу иностранцев: ежегодно визы Н-2А могут быть выданы не более чем 66 000 соискателей. При этом на заявленные рабочие места не должны претендовать американские граждане, что порой доказать достаточно проблематично.
Виза Н-2А выдается первоначально на срок до года, но может быть дважды продлена еще на год: в итоге 3 года максимально. Обладатель этого разрешительного документа по закону имеет право сменить статус на любой другой неиммиграционный, но не может претендовать на получение Green Card.

Что дает виза Н-2А своему обладателю?

Права обладателя Н-2А регламентированы законодательством США и не могут быть попраны работодателем. Знайте: если хотя бы одно из нижеперечисленных условий нарушается нанимателем, вы можете обратиться в компанию Centerusa прямо в Америке, и мы отстоим ваши интересы. Впрочем, если вы едете в США по нашей схеме, вряд ли подобные неприятности возможны: мы сотрудничаем исключительно с проверенными законопослушными работодателями!
Итак, обладатель визы Н-2А имеет право:

потребовать у работодателя детальное описание предстоящей деятельности. В нем должна содержаться информация об условиях работы, выплатах и компенсациях, схеме оплаты труда, проживании и обеспечении транспортом;
получать заработную плату в не меньшем размере, чем это установлено законодательством США (средней по отрасли);
быть бесплатно обеспеченным жильем, соответствующим санитарно-гигиеническим нормам и требованиям безопасности;
получить компенсацию по оплате проезда с места проживания к месту работы в США (стоимость авиабилетов), а по выработке полного срока – и выплаты на обратную дорогу;
отработать не менее ¾ срока, указанного в контракте, если в первой половине трудового периода его не заменят американским гражданином.

Помните: никаких налогов и сборов на территории США вы выплачивать не должны!

Кто может получить визу Н-2А?

Требования к соискателю визы Н-2А – самые либеральные:

наличие предложения работодателя;
желание и возможность выполнять указанную в контракте работу;
соответствие критериям благонадежности и безопасности;
отсутствие иммиграционных намерений.

Обладатель Н-2А, как и прочих виз того же типа, может настаивать на оформлении разрешительных документов Н4 для членов своей семьи (супругов, не состоящих в браке детей до 21 года). Однако здесь следует понять одну вещь: если человек собирается ехать в США в сопровождении всей семьи, его в первую очередь заподозрят в иммиграционных намерениях. Самостоятельно получить Н-2А в такой ситуации достаточно проблематично, особенно если в собственности не имеется дорогостоящей недвижимости и прочих привязок к родине. В этом случае помощь юристов компании Centerusa как нельзя кстати.

Оформление визы Н-2А

Сертификация в Министерстве труда. Первые шаги к визе Н-2А делает работодатель, чаще всего, через агента. Он должен получить так называемый «трудовой сертификат». Для этого он подает в Министерство труда США заявку на прием на работу иностранца (форма ЕТА-750 Application for Alien Employment Certification). В обращении он демонстрирует, что не лишает американцев рабочих мест и не снижает стоимость их труда, и прием на работу иностранца вызван сезонной необходимостью. Например, фермер обязуется принимать на работу исключительно американцев, пока не покроет половину суммы, отведенной в фонд заработной платы на данную деятельность, и только тогда он сможет трудоустраивать иностранцев. В заявлении должны содержаться следующие данные:

перечень вакантных рабочих мест;
количество иностранцев, которых желательно принять на работу;
сведения о размере заработной платы;
подробная информация о шагах, предпринятых работодателем, по поиску американских рабочих на указанные вакансии.

Подача петиции I-129. И снова перед работодателем (или его агентом) сложная задача: убедить Службу иммиграции и гражданства США, что трудоустройство на указанное рабочее место именно этого иностранца является наиболее оправданным решением. В случае с визой Н-2А инициатором петиции может выступать Ассоциация сельхозпроизводителей США как единый работодатель. Петиция I-129 подается в комплекте с Трудовым сертификатом в Службу гражданства и иммиграции США не ранее, чем за полгода до планируемого оформления визы. Слишком тормозить с этим не стоит, так как каждая петиция изучается детально и зачастую возникают ситуации, требующие уточнения. Если петиция утверждается, работодателю либо агенту приходит «Уведомление об одобрении» по форме I-797.
Сбор сопроводительных документов. Действия аппликанта начинаются с получения одобрения петиции: в принципе, если его кандидатура соответствует иммиграционному законодательству США, визу он получит. Здесь главное убедить сотрудников консульства в собственной благонадежности и твердом намерении возвратиться домой по истечению срока действия визы. Как убедить? Конечно, с помощью документов. Следует собрать свидетельства неразрывной связи с родиной: наличия в собственность недвижимости, семьи, желательно остающейся в России.
Оформление загранпаспорта. Если у вас уже есть загранпаспорт, проследите, чтобы срок его действия заканчивался не ранее, чем через полгода после предполагаемого окончания поездки, и имелось хотя бы две чистых страницы, предназначенных для визовых стикеров и штампов о пересечении границы. Оформление нового загранпаспорта в обычном режиме занимает около месяца.
Фотографирование. Фотографию рекомендуется делать в профессиональной фотостудии, где известны все требования к фото на визу в США. Особенно внимательно следует их изучить, если обращение в фотомастерскую затруднительно. Цветное фото должно быть сделано с разрешением от 600х600 до 1200х1200 пикселей, распечатывать его следует в формате 5х5 см. Изображение лица заявителя должно занимать от 50 до 69% площади. Фон снимка – светлый, почти белый, заявитель изображается без темных очков и головных уборов, в повседневной одежде. Выражение лица нейтральное, глаза открыты, губы сомкнуты, но не сжаты.
Оплата визового сбора. Размер визового сбора для всех разрешительных документов, оформляющихся по петиции, стандартизирован, и составляет 190 $. Он уплачивается в российских рублях по актуальному курсу наличными в отделениях «Почты России» или «ВТБ24». Но существует возможность произвести оплату и в режиме онлайн.
Подача заявления. Обращаем ваше внимание, что визовые ходатайства рассматриваются не ранее, чем за 3 месяца до планируемого отъезда заявителя в США. При этом нужно учесть, что въезд в США возможен не ранее чем за 10 дней до начала трудовой деятельности согласно документам. Для всех видов неиммиграционных виз заполняется анкета DS-160. Сначала следует зарегистрировать аккаунт на указанном ресурсе, затем внести данные на английском языке (ФИ заявителя – согласно загранпаспорту). Не пытайтесь приукрасить действительность и указывайте только правдивую информацию: все данные проверяются, в случае несоответствия следует отказ. Обращаем внимание: если активность со стороны пользователя отсутствуют в течение 20 минут, система закрывает анкету с обнулением данных, поэтому информацию рекомендуется сохранять нажатием кнопки. После заполнения анкеты ей присваивается уникальный цифровой код, лист с которым необходимо распечатать и представить на собеседовании.
Запись на собеседование. Заявителям предоставляется возможность онлайн-записи. На этом же ресурсе вы можете при необходимости перенести дату интервью и отслеживать статус собственных документов.
Собеседование. Помимо интервью во время визита в консульство следует пройти процедуру биометрии (сканирование отпечатков пальцев) и представить ряд документов (подробнее ниже). К собеседованию нужно тщательно подготовиться, проговорить ответы на вопросы, которые может задать сотрудник американского представительства (преимущественно о цели поездки, планах на будущее, связях с родиной). Задача аппликанта состоит в том, чтобы убедить визового офицера в собственной благонадежности и отсутствии намерений остаться в США. Каждый случай рассматривается индивидуально, в соответствии с иммиграционным законодательством США, однако субъективное мнение сотрудника посольства/консульства также играет немаловажную роль. Если есть возможность, лучше прибегнуть к консультации специалиста, который сможет подготовить вас к собеседованию. Напоминаем: если у вас были визы этого же типа, срок действия которых прекратился не более чем 11 месяцев назад, вы можете получить разрешительный документ Н-2А дистанционно, без визита в консульство.
Получение готовых документов. Паспорт с новым визовым стикером готов обычно спустя 1-3 дня после посещения консульства. Его доставляют по адресу заявителя курьеры службы «Пони экспресс». При желании можно получить документы в офисе курьерской службы или непосредственно в представительстве США, куда вы обращались за визой. Если вы хотите, чтобы за вас это сделал кто-то другой, обеспечьте его доверенностью и своим паспортом (можно копией).

Какие документы потребуются для получения Н-2А?

действительный загранпаспорт, соответствующий вышеуказанным требованиям;
старые загранпаспорта (если выдавались);
подтверждение записи на собеседование;
распечатанная страница с кодом анкеты DS-160;
номер петиции I-129 (офицер сверяет данные по внутренней компьютерной системе);
квитанция об уплате визового сбора;
фото 5х5;
документы в подтверждение отсутствия иммиграционных намерений (о наличии собственной недвижимости, семейном положении).

Почему именно Centerusa?

Если вы заинтересованы в том, чтобы поехать в США в качестве временного рабочего, занятого в сельскохозяйственной сфере, обращайтесь в компанию Centerusa! С нашей помощью шансы попасть в число 66 000 счастливцев, ставших обладателями виз Н-2А, возрастают многократно. Не забывайте, что вашими конкурентами будут достойные люди со всего мира, поэтому без профессиональной юридической помощи придется сложно. Вы сможете получить полную юридическую консультацию, многие необходимые документы можно оформить у нас дистанционно!
Компания Centerusa:

найдет для вас добросовестного законопослушного работодателя в США;
оценит шансы на получение вами визы Н-2А;
предоставит вам бесплатную юридическую консультацию по всем вопросам отъезда в США;
оформит необходимые документы (возможно – дистанционно);
проведет петицию I-129 вплоть до одобрения;
зарегистрирует аккаунт, заполнит визовое ходатайство DS-160, запишет на собеседование;
проведет подготовку к интервью;
поможет в обустройстве в США и получении Social Security Number (SSN);
будет рядом во время всего срока пребывания и трудовой деятельности в США.

Цена наших услуг несопоставима с выгодой, которую вы получите от легальной трудовой деятельности в США.!

Виза Н-2А предназначена для иностранцев, выполняющих временные сельскохозяйственные работы в США. Потребность работодателя в наемных рабочих должна быть временной по своей сущности, при этом понятие «временная» определяется следующим образом: 1) регулярно возникающая потребность в сезонных рабочих; 2) периодически возникающая потребность; 3) потребность в связи с максимальной загруженностью и/или 4) единичный случай необходимости такого найма. Срок пребывания иностранца в США ограничен условиями найма.

1. Кто имеет право на визу?

Право на получение визы Н-2А имеют сельхозрабочие.

2. Получение визы Н-2А

В Департамент труда нужно подать заполненную форму ЕТА-750 в двух экземплярах, один из которых отправляется в местный отдел Департамента труда, а другой — в агентство по найму соответствующего штата США. Разрешение должно быть получено не менее чем за 45 дней до начала работы. Взимается плата за рассмотрение заявления, а также отдельный взнос за каждого из нанятых иностранцев.
Н-2А
Полученное разрешение нужно представить в Службу иммиграции и натурализации вместе с формой I-129. Если Служба одобрит заявление, соответствующее консульство, принимающее заявления от работников, будет поставлено в известность. Можно подать одно заявление на нескольких кандидатов, общее число которых при этом не должно превышать количества рабочих мест, предлагаемых работодателем. В таком заявлении необязательно указывать имена потенциальных работников при условии, что работодатель сообщит их имена, как только сам получит эту информацию.
Н-2А Н-2А в течение трех лет, обязан покинуть страну за 6 месяцев до получения нового разрешения на работу по найму по той же визе. В течение этого срока он может въезжать в США по любой другой визе, не имеющей отношения к сельскохозяйственным работам.

3. Общие характеристики

Н-2А Н-2А Н-2А

Работодатель обязан обеспечить следующее: 1) транспортировку иностранца от места жительства до работы и обратно; 2) транспортировку иностранца за границу или на место его следующей работы в случае увольнения до срока окончания найма; 3) жилье для всех иностранных рабочих, если они не покидают место работы; 4) трехразовое питание или помещение, оборудованное для приготовления пищи; 5) инструменты и оборудование, необходимое для работы; 6) страхование компенсации для рабочих; 7) расчетную ведомость в день зарплаты, отражающую размер заработка, количество возможных и реально отработанных рабочих часов.

Визы Н-2В

Категория виз Н-2В предназначена для иностранцев, выполняющих временные услуги и работы в США. Потребность работодателя в наемных рабочих должна быть не связанной с сельским хозяйством и временной по своей сущности, при этом понятие «временная» определяется следующим образом: 1) регулярно возникающая потребность в сезонных рабочих; 2) периодически возникающая потребность; 3) потребность в связи с максимальной загруженностью и/или 4) единичный случай необходимости такого найма. Срок пребывания иностранца в США ограничен условиями найма.

1. Кто имеет право на визу?

На получение визы Н-2В имеют право как квалифицированные, так и неквалифицированные рабочие. Единственными исключениями являются следующие группы: 1) врачи и выпускники зарубежных медицинских вузов, которые ищут работу в области медицины; 2) сельхозрабочие. Под условия визы Н-2В иногда подпадают спортсмены и предприниматели, если нет возможности въехать в США по визам О или Р.

2. Обзор процесса

В Департамент труда нужно подать заполненную форму ЕТА-750 в двух экземплярах, один из которых отправляется в местный отдел Департамента труда, а другой — в агентство по найму соответствующего штата США. Разрешение должно быть получено за 60-120 дней до начала работы. Взимается плата за рассмотрение заявления, а также отдельный взнос за каждого из нанятых иностранцев.
Работодатель должен объявить о наборе рабочих, чтобы впоследствии он мог подтвердить, что в США не нашлось рабочих, готовых выполнять данные работы, и что найм иностранцев не окажет неблагоприятного влияния на размер заработной платы или условий труда американцев, занятых на подобных работах. В соответствии с требованиями, набор кадров может проводиться следующими методами: 1) подбор кандидатов через агентство по найму данного штата; 2) независимый набор самим работодателем. Работодатель должен продемонстрировать соответствие характера работы требованиям визы Н-2В , а также подтвердить квалификацию каждого получателя такой визы.
Полученное разрешение нужно представить в Службу иммиграции и натурализации вместе с формой I-129. Если Служба одобрит заявление, соответствующее консульство, принимающее заявления от работников, будет поставлено в известность. Можно подать одно заявление на нескольких кандидатов, общее число которых при этом не должно превышать количества рабочих мест, предлагаемых работодателем. В таком заявлении необязательно указывать имена потенциальных работников, при условии, что работодатель сообщит их имена, как только сам получит эту информацию.
Иностранец может находиться в США в течение срока действия разрешения, которое начинает действовать за неделю до начала найма и заканчивается через десять дней после его окончания. Обычно визы Н-2В действительны на срок до одного года. Продлевать их действие разрешается максимум до трех лет. Иностранец, который находился в США по визе Н-2В в течение трех лет, обязан покинуть страну за 6 месяцев до получения нового разрешения на работу по найму по той же визе. В течение этого срока он может въезжать в США по любой другой (не рабочей) визе.

3. Общие характеристики

В выдаче разрешения могут отказать в случае проведения забастовки или локаута по месту предполагаемого найма, а также если работодатель был замечен в нарушении условий программы Н-2В в течение последних двух лет. Иностранец не имеет права на получение визы, если он нарушал условия статуса Н-2В в течение последних пяти лет. Зарплата работникам, нанятым по визе Н-2В , должна предлагаться в тех же размерах, что и американским рабочим, при этом имеется в виду самое высокое на данный момент значение, выбранное из следующих вариантов: 1) ставка, преобладающая для данного вида деятельности на соответствующем рынке труда; 2) минимальный размер оплаты труда по штату или на федеральном уровне; 3) «ставка заработной платы при неблагоприятном состоянии рынка труда». Условия труда, предлагаемые американским и иностранным претендентам на рабочее место, должны быть одинаковы.

Прошения за иностранцев могут подаваться через агента в Соединенных Штатах в следующих случаях: 1) сотрудники, работающие на принадлежащую им самим компанию; 2) несколько работодателей; 3) иностранные работодатели.

Работодатель обязан обеспечить следующее: 1) транспортировку иностранца заграницу или на место его следующей работы в случае увольнения до срока окончания найма; 2) страхование компенсации для рабочих.

Замена лиц, получающих визы, может происходить в следующих случаях: 1) прошение одобрено без указания имен; 2) одобрение получено на целую группу; 3) если работа не требует ни образования, ни опыта.

Предельно допустимое количество выдаваемых виз составляет 66 тысяч в год. Под ограничения выдачи виз не подпадают следующие заявители на визу Н-2В : 1) продлевающие визу; 2) обладатели визы, меняющие условия найма; 3) заявители, добавляющие или меняющие работодателей; 4) супруги и дети лиц, имеющих визу Н-2В . Все заявления, поданные к рассмотрению после достижения годового лимита выдачи виз, возвращаются обратно заявителю вместе со всеми внесенными им платами. Скорее всего, в ближайшие годы лимит будет исчерпываться все быстрее, поэтому очень важно подавать заявления как можно раньше.

У нас виза h2b в США оформляется максимально просто и легко, позволяя всем желающим собирать чемоданы и готовиться к новой трудовой деятельности, не переживая за получение визового разрешения. Более двадцати лет продуктивной деятельности позволяют нам гарантировать успешное получение выездного документа, обеспечивающего человеку право проживать и работать на территории Америки. Хотите покорить Соединенные Штаты, улучшить свое финансовое положение и получить бесценный опыт работы в зарубежной фирме? Тогда можете собираться прямо сейчас - мы гарантируем успешное получение h2b визы в США .

Стоимость американской визы h2b

«Американская мечта» становится реальной

Америка является самой привлекательной страной для людей, желающих в короткий срок улучшить свое материальное положение. Тысячи вакансий, предложенных для иностранцев, способны удовлетворить самые избирательные предпочтения людей. Человек может выбрать работу по своей специальности и получать достойную заработную плату, в несколько раз превосходящую трудовое вознаграждение отечественных фирм.

Но для того, чтобы открыть дверь и отправиться навстречу «американской мечте» необходимо получить рабочую визу в США h2b, которая позволяет пребывать и работать на территории страны сроком до 3-х лет. Если вы хотите обеспечить себе безбедное будущее, достойное существование своей семьи и выбрали для этого работу в Соединенных Штатах, то самым лучшим выбором станет доверить нашим специалистам все хлопоты относительно получения визового разрешения. Мы сделаем все возможное, чтобы ваша «американская мечта» стала реальностью.

Для оказания высококвалифицированной помощи американским компаниям, которые нуждаются в иностранных специалистах, существует h2b виза в США, позволяющая восполнить недостаток рабочей силы. Она выдается квалифицированным/неквалифицированным рабочим, направляющимся в Соединенные Штаты для временного трудоустройства. Человек, которому выдана виза в США h2b, вправе перевезти с собой супруга и детей (возрастное ограничение - до 21 года), не состоящих в браке. Им выдается визовое разрешение категории H-4.

Срок действия визы h2b в США

Максимальный срок действия визового разрешения категории h2b - 3 года. Как правило, их выдают сроком на один год, с возможностью последующего продления. Период действия h2b визы в США напрямую зависит от срока трудовой занятости, предусмотренной в контрактном соглашении с фирмой-спонсором. По истечении трехлетнего пребывания на территории Америки в статусе H-2B, возможно получение другого визового (неиммиграционного) разрешения. При аннулировании визы h2b, разрешения на пребывание внутри территориальных пределов Соединенных Штатов членов семьи аннулируются автоматически.

Требования к претендентам на визу h2b в США

Для того чтобы претендовать на получение визового разрешения формы H-2B, необходимо:

Иметь юридически-подтвержденное трудовое предложение от американского работодателя;
Обладать профессиональными навыками и необходимым опытом работы (прописывается в трудовом соглашении фирмой-спонсором);
Предоставить документальное подтверждение трудовой аттестации компании-работодателя в Министерстве труда США;
Доказать отсутствие иммиграционных намерений.

Все документы, бланки и справки должны быть заполнены согласно образцу, а также содержать полную и достоверную информацию. Если вы хотите с первой попытки получить визу в США типового образца h2b, то оптимальным вариантом станет воспользоваться помощью наших специалистов , являющихся настоящими мэтрами в области миграционного законодательства.

Виза типа h2b в США - ограничения

Человек, обладающий статусом h2b, может работать и занимать определенную должность только в той компании, которая подавала петицию для получения визы данной категории. Расторжение трудового контракта с фирмой-спонсором подразумевает аннулирование визового разрешения и требует немедленного выдворения за пределы США. Члены семьи обладателя статуса h2b, имеющие визу категории H-4, не имеют право трудоустраиваться в американские компании.

Документы, необходимые для получения h2b визы для работы в США

Для того чтобы претендовать на получение визы в США категории h2b, необходимо правильно заполнить и предоставить в консульство информационные бланки и документы, такие, как:

Действительный загранпаспорт;
Заполненную анкету (форма DS-156/DS-157);
Трудовую книжку или документы, подтверждающие профессиональные навыки и опыт работы;
Оригинальный бланк Уведомления об одобрении (утвержденная форма I-797).

Большинство отказов в получении h2b визы обусловлено некорректным заполнением анкетных сведений и регламентированных форм. Именно поэтому оптимальным решением станет доверить процедуру формирования пакета документов нашим профессионалам, уделяющим внимание каждой мелочи. С их помощью вы сможете легко и просто получить необходимую рабочую визу и начать трудовую деятельность в Америке.

Доверьте все хлопоты нашим профессионалам

Высокий уровень квалификации и неоспоримый профессионализм наших сотрудников в области миграционного законодательства и международной политики являются грантом того, что вы получите необходимое визовое разрешение необходимого образца в минимальные сроки. Мы прорабатываем каждый отдельный случай в индивидуальном порядке и точно знаем, как добиться положительного ответа от Иммиграционной Службы США, позволяющего жить и трудоустраиваться в Америке. Если вы хотите работать в Соединенных Штатах, то мы поможем вам в этом !

Для краткосрочных поездок в Южную Корею виза требуется не всем: недавно страна отменила визы для граждан России и Казахстана. Но если вы живёте в другом государстве или собираетесь ехать в Корею надолго, виза всё-таки потребуется.

Нужна ли виза для въезда в Южную Корею (в том числе россиянам, украинцам, белорусам, гражданам Узбекистана)

Граждане России и Казахстана имеют право находиться без визы в Южной Корее до 60 дней без выезда, а суммарно - до 90 дней в течение полугода.

Граждане других стран СНГ имеют право въехать на территорию Кореи без визы на срок до 30 дней, если раньше часто посещали эту страну. Частыми визитами считаются 10 поездок в общей сумме или 4 однократные использованные визы за последние 2 года. Это правило будет действовать, только если не было нарушений срока разрешённого пребывания по визам. На остров Чеджудо, принадлежащий Южной Корее, можно въехать без визы на срок не больше 30 дней (при условии прямого рейса).

Для пересечения границы по безвизовому режиму нужен заграничный паспорт. В него ставятся штампы о въезде и выезде, по ним ведётся контроль сроков пребывания. Рекомендуется иметь при себе билеты на обратную дорогу и подтверждение места проживания. На ребёнка обязательно должно быть разрешение на выезд за границу, если оба родителя не едут вместе с ним. На границе нужно будет заполнить миграционную карту.

Во всех остальных случаях для поездки в Южную Корею нужно оформить въездной документ. Безвизовый въезд не даёт права официально работать в Южной Корее, даже короткое время. Если цель поездки именно в этом, визу тоже нужно будет получить.

Виды виз для въезда на территорию Южной Кореи

Визы имеют чёткое разграничение по типу в зависимости от цели поездки. От этого зависит срок, на который может быть выдана виза, и перечень документов, которые нужно предоставить в посольство.

Таблица: виды виз для въезда в Корейскую Республику

Категория визы	Вид визы	Цель поездки	Срок действия
Краткосрочные визы	С-1	Журналистская деятельность	Однократная - 90 дней, после этого можно запросить многократную визу с ограничением срока пребывания до 90 дней в течение полугода. Срок действия многократной визы - от года до 5 лет
	С-3	Деловая, гостевая, с целью краткосрочной работы по контракту или в командировке
	С-4	Рабочая виза для творческой деятельности, гастролей или чтения лекций
Долгосрочные визы	D-1	Некоммерческая деятельность в области культуры и искусства	Однократная поездка на срок больше 90 дней или многократная виза сроком действия до года
	D-2	Учёба по обмену
	D-3	Промышленная стажировка
	D-4	Другие виды учёбы и стажировки, в т. ч. обучение на языковых курсах
	D-5	Журналистика
	D-6	Религиозная деятельность
	D-7	Для сотрудников иностранных или совместных предприятий для работы в южнокорейском филиале
	D-8	Инвестиции в Южную Корею
	D-9	Внешнеторговая деятельность, а также длительная командировка для контроля за импортированным оборудованием и техникой
Долгосрочная виза с целью работы*	Е-1 - Е-7	Наёмная работа по контракту, научная и исследовательская деятельность	Однократная на срок до года или на срок, указанный в контракте
Разрешение на проживание	F-1	Посещение с целью совместного проживания	Однократная или многократная виза, не превышающая срока пребывания родственника в Корее
	F-2	Виза зависимых родственников
	F-3	Сопровождение члена семьи в Корее
	F-4	Для зарубежных соотечественников, этнических корейцев	До 5 лет, с правом однократного въезда до 60 дней, в сумме - 90 дней в течение полугода либо с правом непрерывного пребывания до двух лет
	F-5	Разрешение на постоянное проживание (выдаётся обладателям долгосрочных виз)	Не ограниченно
	F-6	Брак с гражданином Кореи	До 1 года
	Н-2	Виза для этнических корейцев с правом работы	3 года

Где можно оформить визу?

Все виды краткосрочных виз и однократные долгосрочные выдаются в представительствах Республики Корея за рубежом. Долгосрочные визы Е в виде исключения могут выдать в посольстве, но только на одну поездку сроком до года.

Другие долгосрочные визы, как и разрешение на проживание, можно получить на территории Южной Кореи в Иммиграционной службе .

Как получить визу самостоятельно: описание процедуры

Для оформления краткосрочной визы достаточно собрать все документы и подать их на рассмотрение в посольство. Личная явка при этом желательна. Но в крайнем случае документы могут подать за вас по доверенности. Заявление рассматривается в течение недели, после этого можно получить готовый документ.
С получением долгосрочной визы придётся сложнее. Перед подачей документов нужно выяснить, требуется ли разрешение от Иммиграционной службы для вашего типа визы. Это можно узнать, например, на сайте посольства в Москве (информация периодически обновляется) или обратившись лично в посольство Кореи в вашей стране. Следующий момент, который нужно уточнить - где получать ваш тип визы: в посольстве или в самой Корее. После этого можно приступить к сбору документов.

Документы в посольство подаются на русском или вашем национальном языке (если вы живёте не в России). А для подачи в Иммиграционную службу потребуется перевод на корейский, в некоторых случаях - и легализация документов.

В ходе рассмотрения заявки вас имеют право вызвать на интервью для уточнения личных данных и цели поездки.

Перечень необходимых документов и основные требования к ним

Список документов для всех типов виз

визовая анкета-заявление. Она одинакова для всех типов виз, за исключением рабочей визы Е. Анкета заполняется и подписывается, в отмеченном месте приклеивается фотография. Если необходимо подтверждение от Миграционной службы, его номер вписывается в анкету. можно скачать бланк и посмотреть инструкцию по заполнению;
загранпаспорт. Срок его действия должен быть не меньше 6 месяцев после выезда из Кореи;
утративший силу загранпаспорт (в случае наличия);
копия гражданского паспорта;
цветная фотография размером 3,5х4,5 см на белом фоне. Размер лица должен составлять 2,5х3,5 см в высоту. Лицо должно быть обращено анфас и чётко видно. Никакая его часть (в том числе уши) не должна быть закрыта. Снимки в тёмных очках и головных уборах не принимаются;
для несовершеннолетних - свидетельство о рождении и разрешение на выезд за границу, заверенное нотариусом (если ребёнка не сопровождают оба родителя);
наличные доллары США для визового сбора.

Дополнительные документы для разных категорий виз

Краткосрочная виза категории С

приглашение от частного лица или от корейской организации (в оригинале). В нём должны содержаться все личные данные и максимально подробные сведения о цели и условиях поездки. Если члены семьи едут вместе с заявителем, можно оформить одно приглашение на всех. Частное приглашение заверяется нотариусом, а приглашение от организации - печатью и подписью;
гарантийное письмо на корейском или английском языке. Образец можно посмотреть .
подтверждение наличия средств для поездки - выписка с банковского счёта, заверенная печатью и подписью, справка с работы или форма 2 НДФЛ;
для визы по частному приглашению - копия паспорта приглашающего и документы о роде его занятий - справка с работы, свидетельство о предпринимательстве или описание деятельности в иных случаях;
для деловой визы - копия свидетельства о регистрации приглашающей компании;
для трудовой визы - копия свидетельства о регистрации компании, разрешение на работу в Корее, копия контракта. Если будет необходимо - документы, подтверждающие квалификацию;
командировка - направление в командировку и справка с места работы или профессиональное удостоверение.

Долгосрочная виза категории D

деятельность в сфере культуры и искусства (D-1): оригинал приглашения и документ о профиле приглашающего учреждения, биография заявителя (описание профессиональной деятельности);
для виз с целью учёбы и стажировки: справка об отсутствии туберкулёза; справка о законченном образовании или справка с места учёбы;
для учебных виз (D-2, D-4):
- оригинал приглашения из университета и копия свидетельства о его регистрации;
- если учёба платная - подтверждение оплаты. Для учёбы по обмену - копия соглашения между университетами;
для командированных специалистов:
- документы предприятия, подтверждающие регистрацию головной компании и её корейского отделения; служебное удостоверение заявителя и справка об уплате налогов за годовой период;
- распоряжение о направлении в командировку;
- подтверждение квалификации (в случае необходимости);
- подтверждение перевода денег из головного офиса компании, если перевода ещё не было - копия бизнес-плана;
инвестиционная виза (D-8):
- инвестиционная заявка;
- заверенная копия регистрационного свидетельства либо копия регистрационного свидетельства предпринимателя;
- подтверждение перевода инвестиционных средств;
- командировочное или служебное удостоверение;
другие виды деятельности - все документы, подтверждающие необходимость находиться в Южной Корее в связи с родом деятельности;
подтверждение финансовой состоятельности. Необходимая сумма зависит от срока пребывания, места и условий проживания. Уточнить, какая сумма потребуется, можно в посольстве.

Видео: учёба в Корее, ответы на вопросы

Долгосрочная рабочая виза категории Е

сертификационный номер;
анкета, заполненная по образцу для сертификационных номеров;
договор найма, приказ о назначении на должность или другой документ, подтверждающий необходимость найма;
гарантийное письмо работодателя;
учредительные документы предприятия;
документы, подтверждающие образование и квалификацию заявителя;
описание трудовой биографии;
медицинская справка о состоянии здоровья (форму получить в отделении Иммиграционной службы);
справка об отсутствии судимости в стране постоянного проживания.

Рабочую визу можно получить только через сертификацию в Иммиграционной службе Южной Кореи. Страна заинтересована в работниках только высокой квалификации. Процедура была введена для того, чтобы препятствовать притоку рабочей силы из-за границы и оградить внутренний рынок труда. Чтобы получить сертификационный номер, нужно зарегистрироваться на сайте Министерства Юстиции , заполнить анкету и загрузить копии документов. Подтверждение приходит по электронной почте.

Разрешение на временное проживание (категория F)

F-1, F-2, F-3, F-6 (семейные типы виз):
- подтверждение родственной связи - свидетельство о рождении или о браке;
- копия документов родственника - паспорт, если он гражданин Кореи, а если едет туда по визе, то копия визы;
- если родственник уже находится в Корее - приглашение от него и документ о регистрации иностранного гражданина в Корее;
- документы о финансовой состоятельности;
F-4 (виза корейцев по происхождению):
- оригиналы и ксерокопии документов, подтверждающих родство с жителями Кореи. К рассмотрению принимаются документы родственников до третьего поколения - свидетельства о рождении заявителя, одного из родителей или бабушки (дедушки) - так, чтобы можно было проследить преемственность связи;
- если родственников уже нет в живых и документы отсутствуют, можно предоставить любые свидетельства родства, в которых есть информация о дате рождения - ксерокопию паспорта, военного билета и т. д.;
- если у родственников менялась фамилия, необходимо предоставить документ об этом;
- если заявитель намерен трудоустроиться в Южной Корее, необходимо предоставить документы, разрешающие работать.

Разрешение на постоянное пребывание (F-5)

Этот документ выдаётся после того, как заявитель прожил не менее 5 лет в Корее по долгосрочным визам и его пребывание государство считает желательным. Такой статус можно получить благодаря крупным инвестициям или исключительным способностям в разных областях - в науке, менеджменте, культуре или искусстве. Для этого нужно особым образом себя зарекомендовать и подтвердить это документами.

Виза для этнических корейцев (Н-2)

подтверждение родственной связи с гражданами Кореи - свидетельство о рождении, копии паспортов и т. д.;
справка об отсутствии судимости в стране проживания;

Видео: про официальное трудоустройство, работу, визы Н-2 и F-4

Сроки рассмотрения заявок и оформления визы

Заявка на краткосрочную визу рассматривается в посольстве 5–7 дней, другие виды виз выдаются в срок от 30 дней.

Стоимость

Размер консульского сбора зависит от сроков пребывания. За рассмотрение заявки на однократную визу до 90 дней посольство возьмёт 40–50 долларов (в зависимости от страны проживания), более 90 дней - от 50 до 80 долларов. Оформление двукратной визы обойдётся в 90 долларов, а многократной - 100–150 долларов. Сбор принимается только наличными в долларах.

От оплаты освобождаются школьники начальных и средних классов, студенты и учителя, их сопровождающие. По особому соглашению между странами выдача всех видов виз для граждан Украины бесплатная.

Сроки действия и правила продления визы

Сроки действия виз определяются её категорий и зависят от цели поездки. После истечения срока визы из страны нужно будет выехать и оформить новую по тем же правилам. А после нескольких поездок вы можете иметь право на безвизовый въезд.

Долгосрочную визу можно продлить, обратившись в Иммиграционную службу Республики Корея (за исключением рабочих виз категории Е).

Отказ в получении визы

Возможные причины отказа:

любая недостоверная информация о себе или о цели поездки (в том числе фальшивые документы);
нехватка нужного документа или информации;
недостаток средств для поездки или проживания;
основания подозревать, что заявитель не покинет Корею после окончания действия визы;
нарушение миграционных законов, например, нелегальная работа за рубежом или нарушение визового режима;
использование ранее выданных виз не с той целью, которая указана в заявлении;
заявитель не имеет права претендовать на этот тип визы;
есть основания подозревать, что заявитель может угрожать правопорядку и безопасности страны.

Чтобы избежать отказа, нужно ответственно подойти к сбору документов. Например, предоставить дополнительные справки, даже если их нет в списке. Особенно это касается намерения вернуться на родину. Можно составить план поездки или приложить дополнительные справки о владении недвижимостью. Если возникают вопросы по оформлению документов, лучше проконсультироваться в посольстве Южной Кореи.

Если получен отказ в визе, в паспорт ставится штамп с указанием причины. В случае отказа консульский сбор не возвращается, а решение обжаловать будет нельзя. Но зная причину, можно приложить усилия, чтобы устранить недочёты. Документы можно подать ещё раз по той же процедуре.

В Южную Корею достаточно легко попасть на непродолжительный срок. В некоторых случаях виза для этого не нужна. А чтобы работать или учиться в этой стране, нужно оформить въездной документ. И здесь главное - понять, какой тип визы запрашивать, ведь от этого зависит где и как можно его получить.