Виза F4 для этнических корейцев: кто и как может получить? Отличия визы H2 в Южную Корею.

Для краткосрочных поездок в Южную Корею виза требуется не всем: недавно страна отменила визы для граждан России и Казахстана. Но если вы живёте в другом государстве или собираетесь ехать в Корею надолго, виза всё-таки потребуется.

Нужна ли виза для въезда в Южную Корею (в том числе россиянам, украинцам, белорусам, гражданам Узбекистана)

Граждане России и Казахстана имеют право находиться без визы в Южной Корее до 60 дней без выезда, а суммарно - до 90 дней в течение полугода.

Граждане других стран СНГ имеют право въехать на территорию Кореи без визы на срок до 30 дней, если раньше часто посещали эту страну. Частыми визитами считаются 10 поездок в общей сумме или 4 однократные использованные визы за последние 2 года. Это правило будет действовать, только если не было нарушений срока разрешённого пребывания по визам. На остров Чеджудо, принадлежащий Южной Корее, можно въехать без визы на срок не больше 30 дней (при условии прямого рейса).

Для пересечения границы по безвизовому режиму нужен заграничный паспорт. В него ставятся штампы о въезде и выезде, по ним ведётся контроль сроков пребывания. Рекомендуется иметь при себе билеты на обратную дорогу и подтверждение места проживания. На ребёнка обязательно должно быть разрешение на выезд за границу, если оба родителя не едут вместе с ним. На границе нужно будет заполнить миграционную карту.

Во всех остальных случаях для поездки в Южную Корею нужно оформить въездной документ. Безвизовый въезд не даёт права официально работать в Южной Корее, даже короткое время. Если цель поездки именно в этом, визу тоже нужно будет получить.

Виды виз для въезда на территорию Южной Кореи

Визы имеют чёткое разграничение по типу в зависимости от цели поездки. От этого зависит срок, на который может быть выдана виза, и перечень документов, которые нужно предоставить в посольство.

Таблица: виды виз для въезда в Корейскую Республику

Категория визы	Вид визы	Цель поездки	Срок действия
Краткосрочные визы	С-1	Журналистская деятельность	Однократная - 90 дней, после этого можно запросить многократную визу с ограничением срока пребывания до 90 дней в течение полугода. Срок действия многократной визы - от года до 5 лет
	С-3	Деловая, гостевая, с целью краткосрочной работы по контракту или в командировке
	С-4	Рабочая виза для творческой деятельности, гастролей или чтения лекций
Долгосрочные визы	D-1	Некоммерческая деятельность в области культуры и искусства	Однократная поездка на срок больше 90 дней или многократная виза сроком действия до года
	D-2	Учёба по обмену
	D-3	Промышленная стажировка
	D-4	Другие виды учёбы и стажировки, в т. ч. обучение на языковых курсах
	D-5	Журналистика
	D-6	Религиозная деятельность
	D-7	Для сотрудников иностранных или совместных предприятий для работы в южнокорейском филиале
	D-8	Инвестиции в Южную Корею
	D-9	Внешнеторговая деятельность, а также длительная командировка для контроля за импортированным оборудованием и техникой
Долгосрочная виза с целью работы*	Е-1 - Е-7	Наёмная работа по контракту, научная и исследовательская деятельность	Однократная на срок до года или на срок, указанный в контракте
Разрешение на проживание	F-1	Посещение с целью совместного проживания	Однократная или многократная виза, не превышающая срока пребывания родственника в Корее
	F-2	Виза зависимых родственников
	F-3	Сопровождение члена семьи в Корее
	F-4	Для зарубежных соотечественников, этнических корейцев	До 5 лет, с правом однократного въезда до 60 дней, в сумме - 90 дней в течение полугода либо с правом непрерывного пребывания до двух лет
	F-5	Разрешение на постоянное проживание (выдаётся обладателям долгосрочных виз)	Не ограниченно
	F-6	Брак с гражданином Кореи	До 1 года
	Н-2	Виза для этнических корейцев с правом работы	3 года

Где можно оформить визу?

Все виды краткосрочных виз и однократные долгосрочные выдаются в представительствах Республики Корея за рубежом. Долгосрочные визы Е в виде исключения могут выдать в посольстве, но только на одну поездку сроком до года.

Другие долгосрочные визы, как и разрешение на проживание, можно получить на территории Южной Кореи в Иммиграционной службе .

Как получить визу самостоятельно: описание процедуры

Для оформления краткосрочной визы достаточно собрать все документы и подать их на рассмотрение в посольство. Личная явка при этом желательна. Но в крайнем случае документы могут подать за вас по доверенности. Заявление рассматривается в течение недели, после этого можно получить готовый документ.
С получением долгосрочной визы придётся сложнее. Перед подачей документов нужно выяснить, требуется ли разрешение от Иммиграционной службы для вашего типа визы. Это можно узнать, например, на сайте посольства в Москве (информация периодически обновляется) или обратившись лично в посольство Кореи в вашей стране. Следующий момент, который нужно уточнить - где получать ваш тип визы: в посольстве или в самой Корее. После этого можно приступить к сбору документов.

Документы в посольство подаются на русском или вашем национальном языке (если вы живёте не в России). А для подачи в Иммиграционную службу потребуется перевод на корейский, в некоторых случаях - и легализация документов.

В ходе рассмотрения заявки вас имеют право вызвать на интервью для уточнения личных данных и цели поездки.

Перечень необходимых документов и основные требования к ним

Список документов для всех типов виз

визовая анкета-заявление. Она одинакова для всех типов виз, за исключением рабочей визы Е. Анкета заполняется и подписывается, в отмеченном месте приклеивается фотография. Если необходимо подтверждение от Миграционной службы, его номер вписывается в анкету. можно скачать бланк и посмотреть инструкцию по заполнению;
загранпаспорт. Срок его действия должен быть не меньше 6 месяцев после выезда из Кореи;
утративший силу загранпаспорт (в случае наличия);
копия гражданского паспорта;
цветная фотография размером 3,5х4,5 см на белом фоне. Размер лица должен составлять 2,5х3,5 см в высоту. Лицо должно быть обращено анфас и чётко видно. Никакая его часть (в том числе уши) не должна быть закрыта. Снимки в тёмных очках и головных уборах не принимаются;
для несовершеннолетних - свидетельство о рождении и разрешение на выезд за границу, заверенное нотариусом (если ребёнка не сопровождают оба родителя);
наличные доллары США для визового сбора.

Дополнительные документы для разных категорий виз

Краткосрочная виза категории С

приглашение от частного лица или от корейской организации (в оригинале). В нём должны содержаться все личные данные и максимально подробные сведения о цели и условиях поездки. Если члены семьи едут вместе с заявителем, можно оформить одно приглашение на всех. Частное приглашение заверяется нотариусом, а приглашение от организации - печатью и подписью;
гарантийное письмо на корейском или английском языке. Образец можно посмотреть .
подтверждение наличия средств для поездки - выписка с банковского счёта, заверенная печатью и подписью, справка с работы или форма 2 НДФЛ;
для визы по частному приглашению - копия паспорта приглашающего и документы о роде его занятий - справка с работы, свидетельство о предпринимательстве или описание деятельности в иных случаях;
для деловой визы - копия свидетельства о регистрации приглашающей компании;
для трудовой визы - копия свидетельства о регистрации компании, разрешение на работу в Корее, копия контракта. Если будет необходимо - документы, подтверждающие квалификацию;
командировка - направление в командировку и справка с места работы или профессиональное удостоверение.

Долгосрочная виза категории D

деятельность в сфере культуры и искусства (D-1): оригинал приглашения и документ о профиле приглашающего учреждения, биография заявителя (описание профессиональной деятельности);
для виз с целью учёбы и стажировки: справка об отсутствии туберкулёза; справка о законченном образовании или справка с места учёбы;
для учебных виз (D-2, D-4):
- оригинал приглашения из университета и копия свидетельства о его регистрации;
- если учёба платная - подтверждение оплаты. Для учёбы по обмену - копия соглашения между университетами;
для командированных специалистов:
- документы предприятия, подтверждающие регистрацию головной компании и её корейского отделения; служебное удостоверение заявителя и справка об уплате налогов за годовой период;
- распоряжение о направлении в командировку;
- подтверждение квалификации (в случае необходимости);
- подтверждение перевода денег из головного офиса компании, если перевода ещё не было - копия бизнес-плана;
инвестиционная виза (D-8):
- инвестиционная заявка;
- заверенная копия регистрационного свидетельства либо копия регистрационного свидетельства предпринимателя;
- подтверждение перевода инвестиционных средств;
- командировочное или служебное удостоверение;
другие виды деятельности - все документы, подтверждающие необходимость находиться в Южной Корее в связи с родом деятельности;
подтверждение финансовой состоятельности. Необходимая сумма зависит от срока пребывания, места и условий проживания. Уточнить, какая сумма потребуется, можно в посольстве.

Видео: учёба в Корее, ответы на вопросы

Долгосрочная рабочая виза категории Е

сертификационный номер;
анкета, заполненная по образцу для сертификационных номеров;
договор найма, приказ о назначении на должность или другой документ, подтверждающий необходимость найма;
гарантийное письмо работодателя;
учредительные документы предприятия;
документы, подтверждающие образование и квалификацию заявителя;
описание трудовой биографии;
медицинская справка о состоянии здоровья (форму получить в отделении Иммиграционной службы);
справка об отсутствии судимости в стране постоянного проживания.

Рабочую визу можно получить только через сертификацию в Иммиграционной службе Южной Кореи. Страна заинтересована в работниках только высокой квалификации. Процедура была введена для того, чтобы препятствовать притоку рабочей силы из-за границы и оградить внутренний рынок труда. Чтобы получить сертификационный номер, нужно зарегистрироваться на сайте Министерства Юстиции , заполнить анкету и загрузить копии документов. Подтверждение приходит по электронной почте.

Разрешение на временное проживание (категория F)

F-1, F-2, F-3, F-6 (семейные типы виз):
- подтверждение родственной связи - свидетельство о рождении или о браке;
- копия документов родственника - паспорт, если он гражданин Кореи, а если едет туда по визе, то копия визы;
- если родственник уже находится в Корее - приглашение от него и документ о регистрации иностранного гражданина в Корее;
- документы о финансовой состоятельности;
F-4 (виза корейцев по происхождению):
- оригиналы и ксерокопии документов, подтверждающих родство с жителями Кореи. К рассмотрению принимаются документы родственников до третьего поколения - свидетельства о рождении заявителя, одного из родителей или бабушки (дедушки) - так, чтобы можно было проследить преемственность связи;
- если родственников уже нет в живых и документы отсутствуют, можно предоставить любые свидетельства родства, в которых есть информация о дате рождения - ксерокопию паспорта, военного билета и т. д.;
- если у родственников менялась фамилия, необходимо предоставить документ об этом;
- если заявитель намерен трудоустроиться в Южной Корее, необходимо предоставить документы, разрешающие работать.

Разрешение на постоянное пребывание (F-5)

Этот документ выдаётся после того, как заявитель прожил не менее 5 лет в Корее по долгосрочным визам и его пребывание государство считает желательным. Такой статус можно получить благодаря крупным инвестициям или исключительным способностям в разных областях - в науке, менеджменте, культуре или искусстве. Для этого нужно особым образом себя зарекомендовать и подтвердить это документами.

Виза для этнических корейцев (Н-2)

подтверждение родственной связи с гражданами Кореи - свидетельство о рождении, копии паспортов и т. д.;
справка об отсутствии судимости в стране проживания;

Видео: про официальное трудоустройство, работу, визы Н-2 и F-4

Сроки рассмотрения заявок и оформления визы

Заявка на краткосрочную визу рассматривается в посольстве 5–7 дней, другие виды виз выдаются в срок от 30 дней.

Стоимость

Размер консульского сбора зависит от сроков пребывания. За рассмотрение заявки на однократную визу до 90 дней посольство возьмёт 40–50 долларов (в зависимости от страны проживания), более 90 дней - от 50 до 80 долларов. Оформление двукратной визы обойдётся в 90 долларов, а многократной - 100–150 долларов. Сбор принимается только наличными в долларах.

От оплаты освобождаются школьники начальных и средних классов, студенты и учителя, их сопровождающие. По особому соглашению между странами выдача всех видов виз для граждан Украины бесплатная.

Сроки действия и правила продления визы

Сроки действия виз определяются её категорий и зависят от цели поездки. После истечения срока визы из страны нужно будет выехать и оформить новую по тем же правилам. А после нескольких поездок вы можете иметь право на безвизовый въезд.

Долгосрочную визу можно продлить, обратившись в Иммиграционную службу Республики Корея (за исключением рабочих виз категории Е).

Отказ в получении визы

Возможные причины отказа:

любая недостоверная информация о себе или о цели поездки (в том числе фальшивые документы);
нехватка нужного документа или информации;
недостаток средств для поездки или проживания;
основания подозревать, что заявитель не покинет Корею после окончания действия визы;
нарушение миграционных законов, например, нелегальная работа за рубежом или нарушение визового режима;
использование ранее выданных виз не с той целью, которая указана в заявлении;
заявитель не имеет права претендовать на этот тип визы;
есть основания подозревать, что заявитель может угрожать правопорядку и безопасности страны.

Чтобы избежать отказа, нужно ответственно подойти к сбору документов. Например, предоставить дополнительные справки, даже если их нет в списке. Особенно это касается намерения вернуться на родину. Можно составить план поездки или приложить дополнительные справки о владении недвижимостью. Если возникают вопросы по оформлению документов, лучше проконсультироваться в посольстве Южной Кореи.

Если получен отказ в визе, в паспорт ставится штамп с указанием причины. В случае отказа консульский сбор не возвращается, а решение обжаловать будет нельзя. Но зная причину, можно приложить усилия, чтобы устранить недочёты. Документы можно подать ещё раз по той же процедуре.

В Южную Корею достаточно легко попасть на непродолжительный срок. В некоторых случаях виза для этого не нужна. А чтобы работать или учиться в этой стране, нужно оформить въездной документ. И здесь главное - понять, какой тип визы запрашивать, ведь от этого зависит где и как можно его получить.

Лица, имеющие право на получение H-2: Этнические корейцы из стран бывшего Советского Союза и Китая, достигшие совершеннолетия (все поколения (согласно закону от 2 сентября 2019 года))

Многократная виза, действительна в течение 3 лет. Максимальный безвыездный срок пребывания 4 года и 10 месяцев. Возможно трудоустройство в сфере простого физического труда (производство, сельское хозяйство, рыболовство), но только после прохождения учебы о навыках работы в Корее и процедуре трудоустройства, предусмотренные Иммиграционной службой.

Виды виз:

H21 (На основании родственных связей, визит с правом трудоустройства)
H22 (Учебная, визит с правом трудоустройства)
H23 (На основании добровольного выезда из страны, визит с правом трудоустойства)
H24 (Стажировка, визит с правом трудоустройства)
H25 (На основании квоты, визит с правом трудоустройства)
H26 (измененный статус, визит с целью трудоустройства)
H27 (Выезд из страны по истечении срока визы, визит с правом трудоустройства)

Необходимые документы:

Копия паспорта
Виза (вклеенная в паспорт)
Дата въезда (печать в паспорте)
Регистрационная карта иностранца 외국인등록증
Адрес проживания, номер телефона, электронная почта
Плата за обучение (148.000 Вон и 102.000 Вон)
Выбор обучения (на русском или можно на корейском)
Имя отправителя оплаты за обучение (как прописано в банковской книжке)

Для изменения даты обучения, необходимо лично посетить филиал (отдел) Корейской службы развития человеческих ресурсов 한국산업인력공단.

* При повторном въезде по визе Н-2, проходится 8-ми часовое обучение, вместо 3-х дневного.

Восьмичасовая учеба (Обучение в строительной сфере 건설업 취업교육)

Программа обучения проводится для устройства на работу в строительной сфере. После окончания обучения выдается сертификат 특례 외국인 근로자 건설업 취업인정증, позволяющий иностранному лицу с визой Н-2 работать в строительной сфере.

Регистрироваться (подавать заявку на обучение) можно также, как и при регистрации на трехдневную учебу, через сайт http://eps.hrdkorea.or.kr

Необходимые документы:

Заявка 신청서
Сертификат по окончанию программы трехдневного обучения 취업교육
Паспорт 여권, регистрационная карта иностранца (ID) 외국인등록증
Госпошлина 수수료 60,000 вон

Город:	Адрес:
Сеул (Дондемун-гу)	서울특별시 동대문구 장안벚꽃로 279 (휘경동 49-35)
Сеул (Ёндынпо-гу)	서울특별시 영등포구 버드나루로 110 (당산동 121-102)
Инчон	인천광역시 남동구 남동서로 209 (고잔동 625-1)
Сувон	경기도 수원시 권선구 호매실로 46-68 (탑동 906)
Теджон	대전광역시 중구 서문로25번길 1 (문화1동 165)
Поханг	경상북도 포항시 북구 법원로140번길 9 (장성동 1370-11)
Тегу	대구광역시 달서구 성서공단로 213 (갈산동 971-5)
Ульсан	울산광역시 중구 종가로 345 (교동 19)
Пусан (Пуг-гу)	부산광역시 북구 금곡대로441번길 26 (금곡동 1877)
Пусан (Нам-гу)	부산광역시 남구 신선로 454-18 (용당동 546-2)
Кванджу	광주광역시 북구 첨단벤처로 82 (대촌동 958-18)
Мокпо	전라남도 목포시 영산로 820 (대양동 514-4)

Трудовой договор

Трудовой договор. После того, как работодатель будет готов принять на работу официально, между работодателем и рабочим заключается СТАНДАРТНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 표준근로계약서. Подписывается обеими сторонами (обычно в центре занятости при личном присутствии обеих сторон)

В договоре прописываются сроки, вид деятельности, часы работы, график работы (день, ночь), время перерыва, выходные, день зарплаты, предоставление питания или жилья и прочие моменты. Все пункты, непрописанные в договоре обсуждаются между двумя сторонами, либо принимаются в соответсвии с трудовым законом.

Страховые выплаты. Все рабочие при официальном трудоустройстве, в том числе иностранные рабочие со статусом H-2, обязаны делать страховые взносы 4대보험. Половину от общей суммы страховых взносов выплачивает сам рабочий (высчитывается из зарплаты) и половину выплачивает работодатель. ()

Пенсионные отчисления. 13 зарплата

Пенсионные отчисления. Иностранцы со статусом Н-2, могут получить обратно пенсионные отчисления, которые входят в основные 4 вида страховки 4대보험. Сумма возврата составляет около 9% от всех ежемесячных страховых выплат. Для возврата пенсионных отчислений необходимо предоставить в пенсионный фонд국민연금공단 паспорт, айди, авиабилет о возвращении на родину, копию банковской книжки. Возврат может занять до одного месяца. Адрес ближайшего филиала можно найти на официальном сайте Пенсионного фонда http://www.nps.or.kr/ (использовать интернет эксплорер). Телефон для справок: 031-364-3086 (русский язык)

13 зарплата 퇴직금. В случае иностранцев со статусом H-2, после многочисленных нарушений со стороны работодателя по невыплате 13 зарплаты после увольнения, был введен закон об обязательных страховых взносах в страховую компанию Самсунг. После официального трудоустройства, работодатель обязан ежемесячно выплачивать в страховую компанию сумму,равную 1/12 от средней годовой зарплаты. В случае, если рабочий отработал меньше года, то сумма возвращается работодателю. В остальных случаях получение этих отчислений рабочим возможно при предоставлении в страховую компанию Самсунг тех же документов, что и в Пенсионный фонд. необходимо обратиться в 한국외국인력지원센터 или в компанию 삼성화재 02-2261-8400 (доб 9. русский язык).공항에서 출국만기보험 수령시 신한은행 거래외국환은행지정신청서 발급 받아야 합니다.

Работа в строительной сфере. Необходимо пройти дополнительное 8-ми часовое обучение. В случае работы в строительной сфере, 13 зарплата (пособие по увольнению) не выплачивается.

Продление срока пребывания

Продление срока пребывания

Виза Н-2 выдается на 3 года. Продлить срок визы можно еще на 1 год и 10 месяцев только в случае особой заинтересованности работодателя. Для этого необходимо предоставить документы, согласно требованиям иммиграционной службы. По истечению срока пребывания лицо должно покинуть страну, вернув регистрационную карту иностранца (ID карта) в иммиграционный офис

Важно учитывать, что срок пребывания выдается на 1 год с дальнейшим продлением до 2 лет (H-25 или H-27 в некоторых случаях можно сделать сразу на три года). Если лицо пребывает по статусу визы Н-2 по приглашению, срок пребывания будет продлен до окончания срока пребывания визы приглашающей стороны.

Продления срока пребывания на 1 год и 10 месяцев.

Заполненная анкета-заявка 통합신청서
Паспорт 여권, регистрационная карта иностранца 외국인등록증,
Комиссия 수수료 60,000 вон (может изменяться)
Документы, подтверждающие место проживания (договор аренды 임대계약서 на свое имя или договор на третье лицо с согласием арендосъемщика 숙소확인서
Подтверждение от работодателя об официальном трудоустройстве.

Смена статуса на F-4

Смена статуса пребывания c H-2 на F-4

Необходимые условия для смены статуса пребывания с H-2 на F-4:

Официальное трудоустройство на производстве 재조업체 одной категории не менее двух лет
Получение технической специальности (пекарь, мастер по отделочным строительным работам, сотрудник в прачечной и т.д.)

Необходимые документы:

Паспорт;
Айди;
Заявление (форма № 1 и № 34);
Фото 3.5*4.5 1 шт;
Комиссия 130.000 Вон;
Свидетельство о рождении трех поколений (перевод на корейский + подтверждение переводчика);
Бизнес лицензия работодателя 사업자등록증 (для работающих официально);
Сертификат о получении технической специальности.
Документ подтверждающий 2-х летнее официальное трудоустройство 근로소득 원천징수 영수증 (выдает налоговая инспекция по запросу рабочего или работодателя) ;
Справка с погонсо 보건소 на отсутствие туберкулеза (только для граждан России, Узбекистана, Киргизии)

Города, не подпадающие под закон о смене статуса при официальном трудоустройстве:

Сеул, Инчхон, Паджу, Ыджонбу, Кимпо, Коянг, Кванджу, Ёнин, Пучон, Сихынг, Ансан, Кванмен, Анъянг, Соннам, Гунпо, Сувон, Хвасонг, Пёнтек

Нарушения и штрафы

Санкции в случае нарушения регистрации для трудоустройства в строительной сфере:

В случае первого нарушения: приказ о выезде из страны, после отказа в продлении срока пребывания.
- В случае нарушения двух и более раз: отмена разрешения на пребывание и приказ о выезде из страны (депортация)

Часто задаваемые вопросы:

Q: Как я могу получить визу H-2?

A: Виза выдается этническим корейцам, независимо от поколения. Необходимо предоставить метрики всех поколений в консульство Кореи, справку о не судимости и прочие документы. Узнать полный список документов для получения визы можно на официальных сайтах корейских консульств или по указанным телефонам.

Узбекистан http://overseas.mofa.go.kr/
Казахстан http://overseas.mofa.go.kr/
Украина: http://overseas.mofa.go.kr/
Кыргызстан: http://overseas.mofa.go.kr/
Таджикистан: http://overseas.mofa.go.kr

Q: Сколько раз выдается виза H-2?

A: Ограничений на повторную выдачу данной визы нет. После 60 лет возможно получение визы F-4.

Q: Могут ли мне отказать в повторной выдаче визы H-2?

A: Наличие нарушений в предыдущие заезды, может быть причиной отказа в повторной выдаче визы H-2. К нарушениям относятся административные штрафы и уголовное преследование. Даже при наличии незначительных нарушений, консулом может быть отказано в выдаче визы.

Q: Если у меня только мама этническая кореянка (или мама на половину кореянка), могу ли я получить визу H-2?

A: Можно. Необходимые документы нужно уточнять в консульстве Кореи. Могут потребовать дополнительные документы.

Q: Срок визы в паспорте и в айди карте разный. По какой дате я могу находится в Корее?

A: Пребывание возможно до окончания срока, указанного в айди карте. Виза позволяет въехать и подать на айди карту до конца указанного срока в ней.

Q: Как я могу продлить визу еще на 1 год и 10 месяцев?

A: Смотрите раздел "продление срока пребывания"

Q: Я уже проходил трехдневное обучение. Надо ли мне проходить его повторно?

A: Сертификат о трехдневном обучении действует 5 лет. По истечению срока вместо трехдневного необходимо пройти 8 часовое.

Q: У меня виза H-2. Как мне устроиться официально на работу?

A: Для офицального трудоустройства необходимо пройти 3-х дневное обучение, после чего личные данные вносятся в базу данных центра занятости. Поиск работодателя осуществляется самостоятельно в интернете, через знакомых, в соц.сетях, либо через подачу заявления в центр занятости по месту жительства.

Q: Какое обследование мне необходимо пройти для получения айди карты?

A: Обследование включает в себя анализ на туберкулез, ВИЧ инфекции и прочее 비자건강검진(출입국제출용). Можно пройти в Погонсо . Результаты необходимо сдавать в иммиграционный центр в запечатанном виде.

Кому выдается. Визы категории H-2B существуют для оказания помощи американским компаниям, которые испытывают временный недостаток квалифицированной рабочей силы. Виза категории H-2B выдается квалифицированным и неквалифицированным рабочим, приезжающим в США для временной работы. Члены семьи обладателя визы H-2B (муж, жена, не состоящие в браке дети до 21 года) получают визы категории H-4.

Требования к претендентам на получение визы H-2B:

Обладать опытом работы по специальности. Для претендента на визу H-2B высшее образование не требуется.
Иметь предложение на работу от работодателя в США. Работодатель должен пройти процедуру трудовой аттестации в Министерстве труда США.
В отличии о претендентов на визу H-1B, претендент на получение визы H-2B должен доказать отсутствие у него иммиграционных намерений .

Ограничения: Обладатель статуса H-2B может работать только в той компании, которая является его спонсором (т.е. в компании, которая подавала для него петицию на получение H-2B). Количество ежегодно выдаваемых виз категории H-2B ограничено квотой. Квота устанавливается на каждый финансовый год (начало финансового года в США - октябрь) и не зависит от гражданства претендента на визу. Заявки, поданные к моменту исчерпания квоты не рассматриваются и, по действующим на данный момент правилам, не переносятся на следующий год. Выдаваемая членам семьи виза H-4 не дает права на трудоустройство.

Процедура обращения за визой: Для оформления визы H-2B необходимо чтобы вначале работодатель получил трудовую аттестацию в Министерстве труда и одобрение Службы Иммиграции и Натурализации (форма I-797).

При обращении за визой Вам надо будет представить в консульство следующие документы:

заполненную анкету (форма ). Все мужчины в возрасте от 16 до 45 лет дополнительно заполняют анкету по форме .
действительный загранпаспорт;
оригинал Уведомления об одобрении (Форма I-797);
документы, подтверждающие опыт работы в соответствующей сфере.

Для оформления виз H-4 членам семьи надо представить документы, подтверждающие родство с главным заявителем (свидетельство о браке, общегражданский паспорт, свидетельства о рождении, и т.д.). Все члены семьи заполняют анкету по форме . Виза H-4 не дает права на трудоустройство.

Визы категории H-2B обычно выдаются на срок не более года. Срок действия визы напрямую зависит от срока работы предусмотренного контрактом. Максимальное пребывание в США в статусе H-2B не должно превышать трех лет. Статус H-2B может быть изменен на другой неиммиграционный статус. Срок действия визы и статуса H-4 напрямую зависит от визы и статуса H-2B. При аннулировании визы H-2B, визы H-4 членов семьи автоматически аннулируются.

Получение статуса Н-2B в США: Если Вы находитесь в США по неиммиграционной визе, допускающей изменение статуса (например, по визе B-1/B-2), Вы можете найти работодателя и он может подать в СИН заявление на получение Вами статуса H-2B. До подачи заявления в СИН Вашему работодателю необходимо получить одобрение Министерства труда. В СИН Ваш работодатель должен отправить следующие документы:

заявление по форме I-129 (петиция на неиммиграционную рабочую визу) с приложением к "H-классификации";
контракт между Вами и работодателем;
письмо от Вашего работодателя с обоснованием необходимости принятия Вас на работу и описанием должностных обязанностей;
документы подтверждающие Вашу квалификацию и профессиональный опыт;
форма ETA-750 с одобрением Министерства труда;
доказательства того, что работа является временной;
документы подтверждающие финансовую состоятельность Вашего работодателя и его возможность выплачивать Вам зарплату (для крупных и известных фирм не требуется);
заявление по форме I-539 (заявление на продление/смену неиммиграционого статуса) - подается только на членов семьи;
форма I-94;
документы подтверждающие родственные отношения с Вами членов Вашей семьи (свидетельство о рождении, свидетельство о браке)

Спустя 10-15 дней Ваш работодатель получит подтверждение того, что СИН получила документы. На расмотрение заявления уходит от 2-х недель до 2-х месяцев. Решение СИН оформляется формой I-797 (уведомление о принятии решения). Отказ СИН в изменении статуса пересмотру не подлежит и может быть обжалован только в суде.

Продление срока пребывания, "обновление визы": Для продления срока пребывания в статусе H-2B надо подать соответствующее заявление в СИН. К заявлению прикладываются указанные выше документы (см. список документов требуемых для изменения статуса) с добавлением налоговых деклараций обладателя статуса H-2B за последние 2 года (если есть), сертификата W-8 (документ, подтверждающий, что Вы не являетесь постоянным жителем США) и письма от работодателя с обоснованием необходимости продления срока пребывания. Продление визы возможно не более чем на год. Нахождение в США в статусе H-2B возможно максимум в течение трех лет.

Если Вы оказались в ситуации, когда срок действия визы H-2B истек или выданная Вам виза однократная, а Вам надо выехать на время с территории США, то Вы можете воспользоваться процедурой "обновления" визы. Для этого Вам надо обратиться с заявлением в Государственный департамент США (именно в Госдепартамент, а не в Службу иммиграции и натурализации) по форме OF-156 (заявление на получение неиммиграционной визы) и к заявлению приложить:

Ваш паспорт и паспорта членов Вашей семьи;
форму I-94;
форму I-797;
письмо от Вашего работодателя с описанием Ваших служебных обязанностей.

В течение месяца Вы получите ответ из Госдепартамента и Вам возвратят Ваши паспорта с отметками об обновлении визы.

Еще существует виза H-2A, которая предназначена для временных сельскохозяйственных рабочих. Условия оформления визы H-2A аналогичны условиям оформления H-2B.

Виза Н-2А предназначена для иностранцев, выполняющих временные сельскохозяйственные работы в США. Потребность работодателя в наемных рабочих должна быть временной по своей сущности, при этом понятие «временная» определяется следующим образом: 1) регулярно возникающая потребность в сезонных рабочих; 2) периодически возникающая потребность; 3) потребность в связи с максимальной загруженностью и/или 4) единичный случай необходимости такого найма. Срок пребывания иностранца в США ограничен условиями найма.

1. Кто имеет право на визу?

Право на получение визы Н-2А имеют сельхозрабочие.

2. Получение визы Н-2А

В Департамент труда нужно подать заполненную форму ЕТА-750 в двух экземплярах, один из которых отправляется в местный отдел Департамента труда, а другой — в агентство по найму соответствующего штата США. Разрешение должно быть получено не менее чем за 45 дней до начала работы. Взимается плата за рассмотрение заявления, а также отдельный взнос за каждого из нанятых иностранцев.
Н-2А
Полученное разрешение нужно представить в Службу иммиграции и натурализации вместе с формой I-129. Если Служба одобрит заявление, соответствующее консульство, принимающее заявления от работников, будет поставлено в известность. Можно подать одно заявление на нескольких кандидатов, общее число которых при этом не должно превышать количества рабочих мест, предлагаемых работодателем. В таком заявлении необязательно указывать имена потенциальных работников при условии, что работодатель сообщит их имена, как только сам получит эту информацию.
Н-2А Н-2А в течение трех лет, обязан покинуть страну за 6 месяцев до получения нового разрешения на работу по найму по той же визе. В течение этого срока он может въезжать в США по любой другой визе, не имеющей отношения к сельскохозяйственным работам.

3. Общие характеристики

Н-2А Н-2А Н-2А

Работодатель обязан обеспечить следующее: 1) транспортировку иностранца от места жительства до работы и обратно; 2) транспортировку иностранца за границу или на место его следующей работы в случае увольнения до срока окончания найма; 3) жилье для всех иностранных рабочих, если они не покидают место работы; 4) трехразовое питание или помещение, оборудованное для приготовления пищи; 5) инструменты и оборудование, необходимое для работы; 6) страхование компенсации для рабочих; 7) расчетную ведомость в день зарплаты, отражающую размер заработка, количество возможных и реально отработанных рабочих часов.

Визы Н-2В

Категория виз Н-2В предназначена для иностранцев, выполняющих временные услуги и работы в США. Потребность работодателя в наемных рабочих должна быть не связанной с сельским хозяйством и временной по своей сущности, при этом понятие «временная» определяется следующим образом: 1) регулярно возникающая потребность в сезонных рабочих; 2) периодически возникающая потребность; 3) потребность в связи с максимальной загруженностью и/или 4) единичный случай необходимости такого найма. Срок пребывания иностранца в США ограничен условиями найма.

1. Кто имеет право на визу?

На получение визы Н-2В имеют право как квалифицированные, так и неквалифицированные рабочие. Единственными исключениями являются следующие группы: 1) врачи и выпускники зарубежных медицинских вузов, которые ищут работу в области медицины; 2) сельхозрабочие. Под условия визы Н-2В иногда подпадают спортсмены и предприниматели, если нет возможности въехать в США по визам О или Р.

2. Обзор процесса

В Департамент труда нужно подать заполненную форму ЕТА-750 в двух экземплярах, один из которых отправляется в местный отдел Департамента труда, а другой — в агентство по найму соответствующего штата США. Разрешение должно быть получено за 60-120 дней до начала работы. Взимается плата за рассмотрение заявления, а также отдельный взнос за каждого из нанятых иностранцев.
Работодатель должен объявить о наборе рабочих, чтобы впоследствии он мог подтвердить, что в США не нашлось рабочих, готовых выполнять данные работы, и что найм иностранцев не окажет неблагоприятного влияния на размер заработной платы или условий труда американцев, занятых на подобных работах. В соответствии с требованиями, набор кадров может проводиться следующими методами: 1) подбор кандидатов через агентство по найму данного штата; 2) независимый набор самим работодателем. Работодатель должен продемонстрировать соответствие характера работы требованиям визы Н-2В , а также подтвердить квалификацию каждого получателя такой визы.
Полученное разрешение нужно представить в Службу иммиграции и натурализации вместе с формой I-129. Если Служба одобрит заявление, соответствующее консульство, принимающее заявления от работников, будет поставлено в известность. Можно подать одно заявление на нескольких кандидатов, общее число которых при этом не должно превышать количества рабочих мест, предлагаемых работодателем. В таком заявлении необязательно указывать имена потенциальных работников, при условии, что работодатель сообщит их имена, как только сам получит эту информацию.
Иностранец может находиться в США в течение срока действия разрешения, которое начинает действовать за неделю до начала найма и заканчивается через десять дней после его окончания. Обычно визы Н-2В действительны на срок до одного года. Продлевать их действие разрешается максимум до трех лет. Иностранец, который находился в США по визе Н-2В в течение трех лет, обязан покинуть страну за 6 месяцев до получения нового разрешения на работу по найму по той же визе. В течение этого срока он может въезжать в США по любой другой (не рабочей) визе.

3. Общие характеристики

В выдаче разрешения могут отказать в случае проведения забастовки или локаута по месту предполагаемого найма, а также если работодатель был замечен в нарушении условий программы Н-2В в течение последних двух лет. Иностранец не имеет права на получение визы, если он нарушал условия статуса Н-2В в течение последних пяти лет. Зарплата работникам, нанятым по визе Н-2В , должна предлагаться в тех же размерах, что и американским рабочим, при этом имеется в виду самое высокое на данный момент значение, выбранное из следующих вариантов: 1) ставка, преобладающая для данного вида деятельности на соответствующем рынке труда; 2) минимальный размер оплаты труда по штату или на федеральном уровне; 3) «ставка заработной платы при неблагоприятном состоянии рынка труда». Условия труда, предлагаемые американским и иностранным претендентам на рабочее место, должны быть одинаковы.

Прошения за иностранцев могут подаваться через агента в Соединенных Штатах в следующих случаях: 1) сотрудники, работающие на принадлежащую им самим компанию; 2) несколько работодателей; 3) иностранные работодатели.

Работодатель обязан обеспечить следующее: 1) транспортировку иностранца заграницу или на место его следующей работы в случае увольнения до срока окончания найма; 2) страхование компенсации для рабочих.

Замена лиц, получающих визы, может происходить в следующих случаях: 1) прошение одобрено без указания имен; 2) одобрение получено на целую группу; 3) если работа не требует ни образования, ни опыта.

Предельно допустимое количество выдаваемых виз составляет 66 тысяч в год. Под ограничения выдачи виз не подпадают следующие заявители на визу Н-2В : 1) продлевающие визу; 2) обладатели визы, меняющие условия найма; 3) заявители, добавляющие или меняющие работодателей; 4) супруги и дети лиц, имеющих визу Н-2В . Все заявления, поданные к рассмотрению после достижения годового лимита выдачи виз, возвращаются обратно заявителю вместе со всеми внесенными им платами. Скорее всего, в ближайшие годы лимит будет исчерпываться все быстрее, поэтому очень важно подавать заявления как можно раньше.

Если у вас есть желание работать в США, необходимо получить визу подходящей категории.

Необходимые документы : номер квитанции записанный на петиции I-129 , копию самой петиции, резюме, письмо, либо другие документы от работодателя, документы об образовании. Кроме документов, огромное значение играет то, как вы будете отвечать на вопросы во время собеседования. Наличие утвержденной петиции не гарантирует получение визы. В визе может быть отказано, если вы не отвечаете ее критериям. Продолжительность рассмотрения заявлений на эти категории консульством составляет 90 дней. Кроме выше перечисленных документов требуется заполненная форма DS-160 , заграничный паспорт, фотографии, оплата консульского сбора, письмо с приглашением на собеседование. Так же могут пригодиться документы об полученном образовании, документы с настоящего и предыдущих мест работы, данные о заработной плате. Члены семьи так же должны заполнить заявление, необходимо свидетельство о браке, свидетельство о рождении детей, справка с места работы супруга(и).

Рабочая виза в Америку — категория H

Н-1В виза выдается тем лицам, которые въезжают на территорию США для выполнения работы, требующей определенной специализации. Гражданин, обращающийся за такой визой, дожен иметь образование по специальности (бакалавр или выше, либо его эквивалент), которое отвечает характеру будущей работы.

Виза Н-2А (сезонные работники сельского хозяйства) разрешает работодателям приглашать иностранных граждан на временные сельскохозяйственные работы, для которых недостаточно американских работников. Работодателю необходимо подать соответствующую петицию для вас (форма I-129).

Виза Н-2В (неквалифицированные и квалифицированные работники) – этот тип визы выдается тем кто приезжает на временные вакансии, для которых недостаточно работников в США. В этом случае работодатель должен подтвердить отсутствие американских работников, которые способны выполнять работу данного вида.

Виза Н-3 (стажеры) предоставляется тем, кто приезжает в США для профессиональной стажировки непосредственно на рабочем месте. Такая стажировка может оплачиваться. Виза выдается только при условии, что в стране проживания такая стажировка невозможна.

Визы Н-4 (зависимые члены семьи) – выдается супругам и детям моложе 21 года. Если у вас есть семья, то ее члены могут въехать по данному типу визы. Получившие визу категории Н-4 не имеют право на работу на территории США.

Работники консульства рассматривают каждый случай отдельно, во время вынесения решения учитывают различные факторы (социальные, профессиональные, культурные и пр.), обращают внимание на ваши намерения, семейное положение, планы и перспективы. Решение выносится в соответствии с законом.