Отличия визы H2 в Южную Корею. Перечень необходимых документов и основные требования к ним

Обратитесь к нам за услугой: (495) 989-5264

Вакансии: неквалифицированный персонал в сферу гостиничного, ресторанного обслуживания, а также для работы в парках развлечений и гольф-клубах (горничные, продавцы, менеджеры, официанты, повара, бармены, обслуживающий персонал, дежурные на аттракционах).

Продолжительность программы: 6-10 месяцев.
Заработок: от $6.25 в час, при 40 часовой рабочей неделе.
Работа предоставляется в большинстве случаев в штатах Florida, Tennessee, Virginia
Проживание в отеле - стоимость $220 в месяц.

Требования к кандидатам

возраст:18-35 лет
по отдельным специальностям требуется знание английского языка
законченное среднее образование
рекомендуется наличие постоянного места работы или в РФ

Документы

1. Общие требования:

должна быть предоставлена достоверная информация, с телефонами, адресами, названиями организаций и фамилиями руководителей которые дают рекомендации и справки
все документы должны быть аккуратно и грамотно составлены
оформлены на фирменном бланке или заверены печатью
документы приносить в файле-вкладыше. По возможности просим высылать нам отсканированную копию всех документов, так как это ускорит процесс обработки и отправки документов нашему спонсору для подтверждения участия в программе.

2. Перечень документов:

копия заграничного паспорта
резюме
анкеты на визу в США(формы мы предоставляем).

А также необходимы следующие документы для подачи в посольство США :

документы, подтверждающие смену фамилии (3 копии с переводом и нотариальным заверением)
рекомендации, подтверждающие опыт по той работе, которую хотели бы выполнять в США – при наличии
2 черно-белых фото 5Х5 (чтобы было видно уши
заграничный паспорт - оригинал
справка с места работы и рекомендации с места работы (дающие Вашу характеристику, а так же что знают о Вашей поездке, одобряют ее и готовы принять Вас по возвращении)
дипломы, рекомендации и сертификаты, подтверждающие опыт работы в сфере услуг (при наличии с переводом)
справка с места учебы (1 оригинал на дату перед подачей документов в посольство)
справка из милиции об отсутствии судимости (1 оригинал на русском языке)
медицинская справка о состоянии здоровья (1 оригинал на русском языке)
документы подтверждающие (их иметь желательно, но не обязательно, предоставляются перед подачей документов в посольство):

а) наличие средств в банке (необходимых для выезда)
б) о реальной заработной плате по месту работы
в) права собственности (машина, квартира и пр.)
г) наличие супруга, детей – (все в 1 оригинале)

Процедура оформления

Заключение договора
Подача клиентом документов
Подготовка документов и отправка их в США.
Подбор работы в США
Оформление необходимых документов для получения разрешения на работу в США и получения рабочей визы категории Н-2В (форма 1-797)
Подача документов в посольство США

Стоимость программы : $1600

Дополнительно оплачивается: авиабилет (приблизительно 650 дол. туда-обратно), консульский сбор (100 дол.) и медицинская страховка (180 дол. на 180 дней (СК «Итерма»)

Порядок оплаты программы:

Регистрационный взнос$400.
При подтверждении об участии клиента в программе, в течение четырех рабочих дней оплачивается оставшаяся стоимость программы - $1085.
После получения из США документов, необходимых для посольства, оплачивается консульский сбор посольства, а так же страховка (при желании).

Услуги по рабочей визе в США

Услуги по рабочей визе в США мы оказываем только при наличии Вашего работодателя, мы НЕ ИЩЕМ РАБОТОДАТЕЛЯ в США!

Услуга 1 : Поиск работодателя в США
Услуга 2 : Визовое обслуживание по сезонной рабочей визе в США.

Услуга 1: Поиск работодателя в США и подача документов в США для получения одобрения.

Наша услуга включает в себя:

Поиск работодателя в США, имеющего возможность пригласить иностранца на сезонную работу.
Консультации по заполнению вами анкет, необходимых для подачи петиции на сезонное рабочее место в США.

Цена услуги: 450 у.е..
Ваши затраты: 450 у.е.

Срок оказания услуги: от получения от вас заказа до получения оригинала одобрения вашего рабочего места из США три месяца.

Оплата: руб. за наши услуги вы платите вперед.

Порядок работы:

1. Вы обращаетесь к нам за помощью в поиске работодателя на сезонную работу в США.

2. Вы получаете у нас оригинал одобрения и другие необходимые для получения визы в США документы максимум через три месяца после заказа.

Примечание: в случае, если правительство США отказало в одобрении рабочего места, с вас удерживается 250 у.е., остальные 200 у.е. возвращаются вместе с документами правительства США об отказе.

Ваши потери в случае отказа правительства США в рабочем месте: 250 у.е.

250 у.е. - наши услуги по поиску работодателя из США + консульский сбор посольства США

Услуга 2: Визовое обслуживание по сезонной рабочей визе:

Наша услуга включает в себя:

Консультации по подготовке документов для получения визы. Хотя есть общий рекомендуемый комплект документов, в каждом конкретном случае есть свои нюансы, которые нужно проанализировать и добавить документы, которые нужны.
Консультации по заполнению анкеты для получения визы. Заполнять самостоятельно без консультации не рекомендуется.
Сдача документов и назначение даты собеседования или дактилоскопии .
Подготовка к собеседованию в посольстве США. На собеседование вы пойдете полностью подготовленными, исходя из вашей конкретной ситуации. Будет исключена опасность получить отказ из-за какой-то детали, к которой вы не готовы.

Цена услуги: рублей.
Ваши затраты: Консульский сбор посольства США - рублей, вы их потратите независимо от того, дадут вам визу или нет;

Наши услуги рублей.

Срок оказания услуги: от сдачи нам всех документов до собеседования в посольстве США - от одной до трех недель, в зависимости от сезона, летом больше времени, зимой меньше.

После собеседования максимум через три дня получаете у нас свой паспорт с визой США.

Оплата: Вы оплачиваете консульский сбор и за наши услуги при заключении договора о визовомобслуживании, т.е. вперед.

Порядок получения визы в США:

2. Вы приносите (или присылаете, если вы не в Москве) к нам фото, паспорта, документы и черновики анкеты. После анализа вашей ситуации, вы получаете консультацию, какие документы следует добавить.

3. Вы заполняете у нас анкету и передаете нам консульский сбор рублей (или рублей на двухгодовую визу), а также 150 у.е за наши услуги, когда все в порядке.

4. Мы сдаем в тот же день или на следующий документы в посольство США и назначаем дату собеседования или дактилоскопии. Звоним вам и сообщаем дату.

5. Мы проводим с вами за день-два до собеседования развернутую подготовку. Вы будете полностью готовы к собеседованию в посольстве США.

6. Вы приходите на собеседование в посольство США полностью подготовленными, успешно его проходите и после собеседования звоните нам, чтобы сообщить хорошую новость.

7. Вы получаете у нас свой паспорт с визой в США через максимум три дня после собеседования. Мы расстаемся, довольные друг другом.

Примечание. Если вам откажут в получении визы в посольстве США, то загранпаспорт вам вернут в посольстве.

Юридические детали: по одобрению выдается виза H2B, сроком до одного года. Вы будете находиться в США, имея неиммиграционный статус иностранного сезонного работника (статус H2B). Находясь в США. вы можете продлить или изменить свой статус.

Ваши потери в случае отказа в визе в посольстве США: рублей - консульский сбор + руб. - за наши услуги.

Примечание: Если вы заказываете у нас одновременно Услугу 1 (поиск работодателя и получение документов от него) и Услугу 2 (визовое обслуживание по сезонной рабочей визе), то Цена услуги, Ваши затраты, Срок оказания услуги, Оплата, Порядок работы, Договор, Юридические детали и Ваши потери в случае отказа суммируются из соответствующих пунктов Услуги 1 и Услуги 2.

Временно этой визой в США мы НЕ занимаемся! Информация устарела!

Желаем успеха в получении рабочей визы в США!

Виза Н-2А относится к типу Н, включающему большинство неиммиграционных разрешительных документов, предназначенных для квалифицированных и неквалифицированных работников. Эта виза, как и все прочие разрешительные документы, дающие право на трудоустройство в США, оформляется исключительно по петиции (ходатайству о приеме на работу иностранца), которую работодатель подает в СИН.
Правительством США установлены квоты на прием на работу иностранцев: ежегодно визы Н-2А могут быть выданы не более чем 66 000 соискателей. При этом на заявленные рабочие места не должны претендовать американские граждане, что порой доказать достаточно проблематично.
Виза Н-2А выдается первоначально на срок до года, но может быть дважды продлена еще на год: в итоге 3 года максимально. Обладатель этого разрешительного документа по закону имеет право сменить статус на любой другой неиммиграционный, но не может претендовать на получение Green Card.

Что дает виза Н-2А своему обладателю?

Права обладателя Н-2А регламентированы законодательством США и не могут быть попраны работодателем. Знайте: если хотя бы одно из нижеперечисленных условий нарушается нанимателем, вы можете обратиться в компанию Centerusa прямо в Америке, и мы отстоим ваши интересы. Впрочем, если вы едете в США по нашей схеме, вряд ли подобные неприятности возможны: мы сотрудничаем исключительно с проверенными законопослушными работодателями!
Итак, обладатель визы Н-2А имеет право:

потребовать у работодателя детальное описание предстоящей деятельности. В нем должна содержаться информация об условиях работы, выплатах и компенсациях, схеме оплаты труда, проживании и обеспечении транспортом;
получать заработную плату в не меньшем размере, чем это установлено законодательством США (средней по отрасли);
быть бесплатно обеспеченным жильем, соответствующим санитарно-гигиеническим нормам и требованиям безопасности;
получить компенсацию по оплате проезда с места проживания к месту работы в США (стоимость авиабилетов), а по выработке полного срока – и выплаты на обратную дорогу;
отработать не менее ¾ срока, указанного в контракте, если в первой половине трудового периода его не заменят американским гражданином.

Помните: никаких налогов и сборов на территории США вы выплачивать не должны!

Кто может получить визу Н-2А?

Требования к соискателю визы Н-2А – самые либеральные:

наличие предложения работодателя;
желание и возможность выполнять указанную в контракте работу;
соответствие критериям благонадежности и безопасности;
отсутствие иммиграционных намерений.

Обладатель Н-2А, как и прочих виз того же типа, может настаивать на оформлении разрешительных документов Н4 для членов своей семьи (супругов, не состоящих в браке детей до 21 года). Однако здесь следует понять одну вещь: если человек собирается ехать в США в сопровождении всей семьи, его в первую очередь заподозрят в иммиграционных намерениях. Самостоятельно получить Н-2А в такой ситуации достаточно проблематично, особенно если в собственности не имеется дорогостоящей недвижимости и прочих привязок к родине. В этом случае помощь юристов компании Centerusa как нельзя кстати.

Оформление визы Н-2А

Сертификация в Министерстве труда. Первые шаги к визе Н-2А делает работодатель, чаще всего, через агента. Он должен получить так называемый «трудовой сертификат». Для этого он подает в Министерство труда США заявку на прием на работу иностранца (форма ЕТА-750 Application for Alien Employment Certification). В обращении он демонстрирует, что не лишает американцев рабочих мест и не снижает стоимость их труда, и прием на работу иностранца вызван сезонной необходимостью. Например, фермер обязуется принимать на работу исключительно американцев, пока не покроет половину суммы, отведенной в фонд заработной платы на данную деятельность, и только тогда он сможет трудоустраивать иностранцев. В заявлении должны содержаться следующие данные:

перечень вакантных рабочих мест;
количество иностранцев, которых желательно принять на работу;
сведения о размере заработной платы;
подробная информация о шагах, предпринятых работодателем, по поиску американских рабочих на указанные вакансии.

Подача петиции I-129. И снова перед работодателем (или его агентом) сложная задача: убедить Службу иммиграции и гражданства США, что трудоустройство на указанное рабочее место именно этого иностранца является наиболее оправданным решением. В случае с визой Н-2А инициатором петиции может выступать Ассоциация сельхозпроизводителей США как единый работодатель. Петиция I-129 подается в комплекте с Трудовым сертификатом в Службу гражданства и иммиграции США не ранее, чем за полгода до планируемого оформления визы. Слишком тормозить с этим не стоит, так как каждая петиция изучается детально и зачастую возникают ситуации, требующие уточнения. Если петиция утверждается, работодателю либо агенту приходит «Уведомление об одобрении» по форме I-797.
Сбор сопроводительных документов. Действия аппликанта начинаются с получения одобрения петиции: в принципе, если его кандидатура соответствует иммиграционному законодательству США, визу он получит. Здесь главное убедить сотрудников консульства в собственной благонадежности и твердом намерении возвратиться домой по истечению срока действия визы. Как убедить? Конечно, с помощью документов. Следует собрать свидетельства неразрывной связи с родиной: наличия в собственность недвижимости, семьи, желательно остающейся в России.
Оформление загранпаспорта. Если у вас уже есть загранпаспорт, проследите, чтобы срок его действия заканчивался не ранее, чем через полгода после предполагаемого окончания поездки, и имелось хотя бы две чистых страницы, предназначенных для визовых стикеров и штампов о пересечении границы. Оформление нового загранпаспорта в обычном режиме занимает около месяца.
Фотографирование. Фотографию рекомендуется делать в профессиональной фотостудии, где известны все требования к фото на визу в США. Особенно внимательно следует их изучить, если обращение в фотомастерскую затруднительно. Цветное фото должно быть сделано с разрешением от 600х600 до 1200х1200 пикселей, распечатывать его следует в формате 5х5 см. Изображение лица заявителя должно занимать от 50 до 69% площади. Фон снимка – светлый, почти белый, заявитель изображается без темных очков и головных уборов, в повседневной одежде. Выражение лица нейтральное, глаза открыты, губы сомкнуты, но не сжаты.
Оплата визового сбора. Размер визового сбора для всех разрешительных документов, оформляющихся по петиции, стандартизирован, и составляет 190 $. Он уплачивается в российских рублях по актуальному курсу наличными в отделениях «Почты России» или «ВТБ24». Но существует возможность произвести оплату и в режиме онлайн.
Подача заявления. Обращаем ваше внимание, что визовые ходатайства рассматриваются не ранее, чем за 3 месяца до планируемого отъезда заявителя в США. При этом нужно учесть, что въезд в США возможен не ранее чем за 10 дней до начала трудовой деятельности согласно документам. Для всех видов неиммиграционных виз заполняется анкета DS-160. Сначала следует зарегистрировать аккаунт на указанном ресурсе, затем внести данные на английском языке (ФИ заявителя – согласно загранпаспорту). Не пытайтесь приукрасить действительность и указывайте только правдивую информацию: все данные проверяются, в случае несоответствия следует отказ. Обращаем внимание: если активность со стороны пользователя отсутствуют в течение 20 минут, система закрывает анкету с обнулением данных, поэтому информацию рекомендуется сохранять нажатием кнопки. После заполнения анкеты ей присваивается уникальный цифровой код, лист с которым необходимо распечатать и представить на собеседовании.
Запись на собеседование. Заявителям предоставляется возможность онлайн-записи. На этом же ресурсе вы можете при необходимости перенести дату интервью и отслеживать статус собственных документов.
Собеседование. Помимо интервью во время визита в консульство следует пройти процедуру биометрии (сканирование отпечатков пальцев) и представить ряд документов (подробнее ниже). К собеседованию нужно тщательно подготовиться, проговорить ответы на вопросы, которые может задать сотрудник американского представительства (преимущественно о цели поездки, планах на будущее, связях с родиной). Задача аппликанта состоит в том, чтобы убедить визового офицера в собственной благонадежности и отсутствии намерений остаться в США. Каждый случай рассматривается индивидуально, в соответствии с иммиграционным законодательством США, однако субъективное мнение сотрудника посольства/консульства также играет немаловажную роль. Если есть возможность, лучше прибегнуть к консультации специалиста, который сможет подготовить вас к собеседованию. Напоминаем: если у вас были визы этого же типа, срок действия которых прекратился не более чем 11 месяцев назад, вы можете получить разрешительный документ Н-2А дистанционно, без визита в консульство.
Получение готовых документов. Паспорт с новым визовым стикером готов обычно спустя 1-3 дня после посещения консульства. Его доставляют по адресу заявителя курьеры службы «Пони экспресс». При желании можно получить документы в офисе курьерской службы или непосредственно в представительстве США, куда вы обращались за визой. Если вы хотите, чтобы за вас это сделал кто-то другой, обеспечьте его доверенностью и своим паспортом (можно копией).

Какие документы потребуются для получения Н-2А?

действительный загранпаспорт, соответствующий вышеуказанным требованиям;
старые загранпаспорта (если выдавались);
подтверждение записи на собеседование;
распечатанная страница с кодом анкеты DS-160;
номер петиции I-129 (офицер сверяет данные по внутренней компьютерной системе);
квитанция об уплате визового сбора;
фото 5х5;
документы в подтверждение отсутствия иммиграционных намерений (о наличии собственной недвижимости, семейном положении).

Почему именно Centerusa?

Если вы заинтересованы в том, чтобы поехать в США в качестве временного рабочего, занятого в сельскохозяйственной сфере, обращайтесь в компанию Centerusa! С нашей помощью шансы попасть в число 66 000 счастливцев, ставших обладателями виз Н-2А, возрастают многократно. Не забывайте, что вашими конкурентами будут достойные люди со всего мира, поэтому без профессиональной юридической помощи придется сложно. Вы сможете получить полную юридическую консультацию, многие необходимые документы можно оформить у нас дистанционно!
Компания Centerusa:

найдет для вас добросовестного законопослушного работодателя в США;
оценит шансы на получение вами визы Н-2А;
предоставит вам бесплатную юридическую консультацию по всем вопросам отъезда в США;
оформит необходимые документы (возможно – дистанционно);
проведет петицию I-129 вплоть до одобрения;
зарегистрирует аккаунт, заполнит визовое ходатайство DS-160, запишет на собеседование;
проведет подготовку к интервью;
поможет в обустройстве в США и получении Social Security Number (SSN);
будет рядом во время всего срока пребывания и трудовой деятельности в США.

Цена наших услуг несопоставима с выгодой, которую вы получите от легальной трудовой деятельности в США.!

У нас виза h2b в США оформляется максимально просто и легко, позволяя всем желающим собирать чемоданы и готовиться к новой трудовой деятельности, не переживая за получение визового разрешения. Более двадцати лет продуктивной деятельности позволяют нам гарантировать успешное получение выездного документа, обеспечивающего человеку право проживать и работать на территории Америки. Хотите покорить Соединенные Штаты, улучшить свое финансовое положение и получить бесценный опыт работы в зарубежной фирме? Тогда можете собираться прямо сейчас - мы гарантируем успешное получение h2b визы в США .

Стоимость американской визы h2b

«Американская мечта» становится реальной

Америка является самой привлекательной страной для людей, желающих в короткий срок улучшить свое материальное положение. Тысячи вакансий, предложенных для иностранцев, способны удовлетворить самые избирательные предпочтения людей. Человек может выбрать работу по своей специальности и получать достойную заработную плату, в несколько раз превосходящую трудовое вознаграждение отечественных фирм.

Но для того, чтобы открыть дверь и отправиться навстречу «американской мечте» необходимо получить рабочую визу в США h2b, которая позволяет пребывать и работать на территории страны сроком до 3-х лет. Если вы хотите обеспечить себе безбедное будущее, достойное существование своей семьи и выбрали для этого работу в Соединенных Штатах, то самым лучшим выбором станет доверить нашим специалистам все хлопоты относительно получения визового разрешения. Мы сделаем все возможное, чтобы ваша «американская мечта» стала реальностью.

Для оказания высококвалифицированной помощи американским компаниям, которые нуждаются в иностранных специалистах, существует h2b виза в США, позволяющая восполнить недостаток рабочей силы. Она выдается квалифицированным/неквалифицированным рабочим, направляющимся в Соединенные Штаты для временного трудоустройства. Человек, которому выдана виза в США h2b, вправе перевезти с собой супруга и детей (возрастное ограничение - до 21 года), не состоящих в браке. Им выдается визовое разрешение категории H-4.

Срок действия визы h2b в США

Максимальный срок действия визового разрешения категории h2b - 3 года. Как правило, их выдают сроком на один год, с возможностью последующего продления. Период действия h2b визы в США напрямую зависит от срока трудовой занятости, предусмотренной в контрактном соглашении с фирмой-спонсором. По истечении трехлетнего пребывания на территории Америки в статусе H-2B, возможно получение другого визового (неиммиграционного) разрешения. При аннулировании визы h2b, разрешения на пребывание внутри территориальных пределов Соединенных Штатов членов семьи аннулируются автоматически.

Требования к претендентам на визу h2b в США

Для того чтобы претендовать на получение визового разрешения формы H-2B, необходимо:

Иметь юридически-подтвержденное трудовое предложение от американского работодателя;
Обладать профессиональными навыками и необходимым опытом работы (прописывается в трудовом соглашении фирмой-спонсором);
Предоставить документальное подтверждение трудовой аттестации компании-работодателя в Министерстве труда США;
Доказать отсутствие иммиграционных намерений.

Все документы, бланки и справки должны быть заполнены согласно образцу, а также содержать полную и достоверную информацию. Если вы хотите с первой попытки получить визу в США типового образца h2b, то оптимальным вариантом станет воспользоваться помощью наших специалистов , являющихся настоящими мэтрами в области миграционного законодательства.

Виза типа h2b в США - ограничения

Человек, обладающий статусом h2b, может работать и занимать определенную должность только в той компании, которая подавала петицию для получения визы данной категории. Расторжение трудового контракта с фирмой-спонсором подразумевает аннулирование визового разрешения и требует немедленного выдворения за пределы США. Члены семьи обладателя статуса h2b, имеющие визу категории H-4, не имеют право трудоустраиваться в американские компании.

Документы, необходимые для получения h2b визы для работы в США

Для того чтобы претендовать на получение визы в США категории h2b, необходимо правильно заполнить и предоставить в консульство информационные бланки и документы, такие, как:

Действительный загранпаспорт;
Заполненную анкету (форма DS-156/DS-157);
Трудовую книжку или документы, подтверждающие профессиональные навыки и опыт работы;
Оригинальный бланк Уведомления об одобрении (утвержденная форма I-797).

Большинство отказов в получении h2b визы обусловлено некорректным заполнением анкетных сведений и регламентированных форм. Именно поэтому оптимальным решением станет доверить процедуру формирования пакета документов нашим профессионалам, уделяющим внимание каждой мелочи. С их помощью вы сможете легко и просто получить необходимую рабочую визу и начать трудовую деятельность в Америке.

Доверьте все хлопоты нашим профессионалам

Высокий уровень квалификации и неоспоримый профессионализм наших сотрудников в области миграционного законодательства и международной политики являются грантом того, что вы получите необходимое визовое разрешение необходимого образца в минимальные сроки. Мы прорабатываем каждый отдельный случай в индивидуальном порядке и точно знаем, как добиться положительного ответа от Иммиграционной Службы США, позволяющего жить и трудоустраиваться в Америке. Если вы хотите работать в Соединенных Штатах, то мы поможем вам в этом !

Лица, имеющие право на получение H-2: Этнические корейцы из стран бывшего Советского Союза и Китая, достигшие совершеннолетия (все поколения (согласно закону от 2 сентября 2019 года))

Многократная виза, действительна в течение 3 лет. Максимальный безвыездный срок пребывания 4 года и 10 месяцев. Возможно трудоустройство в сфере простого физического труда (производство, сельское хозяйство, рыболовство), но только после прохождения учебы о навыках работы в Корее и процедуре трудоустройства, предусмотренные Иммиграционной службой.

Виды виз:

H21 (На основании родственных связей, визит с правом трудоустройства)
H22 (Учебная, визит с правом трудоустройства)
H23 (На основании добровольного выезда из страны, визит с правом трудоустойства)
H24 (Стажировка, визит с правом трудоустройства)
H25 (На основании квоты, визит с правом трудоустройства)
H26 (измененный статус, визит с целью трудоустройства)
H27 (Выезд из страны по истечении срока визы, визит с правом трудоустройства)

Необходимые документы:

Копия паспорта
Виза (вклеенная в паспорт)
Дата въезда (печать в паспорте)
Регистрационная карта иностранца 외국인등록증
Адрес проживания, номер телефона, электронная почта
Плата за обучение (148.000 Вон и 102.000 Вон)
Выбор обучения (на русском или можно на корейском)
Имя отправителя оплаты за обучение (как прописано в банковской книжке)

Для изменения даты обучения, необходимо лично посетить филиал (отдел) Корейской службы развития человеческих ресурсов 한국산업인력공단.

* При повторном въезде по визе Н-2, проходится 8-ми часовое обучение, вместо 3-х дневного.

Восьмичасовая учеба (Обучение в строительной сфере 건설업 취업교육)

Программа обучения проводится для устройства на работу в строительной сфере. После окончания обучения выдается сертификат 특례 외국인 근로자 건설업 취업인정증, позволяющий иностранному лицу с визой Н-2 работать в строительной сфере.

Регистрироваться (подавать заявку на обучение) можно также, как и при регистрации на трехдневную учебу, через сайт http://eps.hrdkorea.or.kr

Необходимые документы:

Заявка 신청서
Сертификат по окончанию программы трехдневного обучения 취업교육
Паспорт 여권, регистрационная карта иностранца (ID) 외국인등록증
Госпошлина 수수료 60,000 вон

Город:	Адрес:
Сеул (Дондемун-гу)	서울특별시 동대문구 장안벚꽃로 279 (휘경동 49-35)
Сеул (Ёндынпо-гу)	서울특별시 영등포구 버드나루로 110 (당산동 121-102)
Инчон	인천광역시 남동구 남동서로 209 (고잔동 625-1)
Сувон	경기도 수원시 권선구 호매실로 46-68 (탑동 906)
Теджон	대전광역시 중구 서문로25번길 1 (문화1동 165)
Поханг	경상북도 포항시 북구 법원로140번길 9 (장성동 1370-11)
Тегу	대구광역시 달서구 성서공단로 213 (갈산동 971-5)
Ульсан	울산광역시 중구 종가로 345 (교동 19)
Пусан (Пуг-гу)	부산광역시 북구 금곡대로441번길 26 (금곡동 1877)
Пусан (Нам-гу)	부산광역시 남구 신선로 454-18 (용당동 546-2)
Кванджу	광주광역시 북구 첨단벤처로 82 (대촌동 958-18)
Мокпо	전라남도 목포시 영산로 820 (대양동 514-4)

Трудовой договор

Трудовой договор. После того, как работодатель будет готов принять на работу официально, между работодателем и рабочим заключается СТАНДАРТНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 표준근로계약서. Подписывается обеими сторонами (обычно в центре занятости при личном присутствии обеих сторон)

В договоре прописываются сроки, вид деятельности, часы работы, график работы (день, ночь), время перерыва, выходные, день зарплаты, предоставление питания или жилья и прочие моменты. Все пункты, непрописанные в договоре обсуждаются между двумя сторонами, либо принимаются в соответсвии с трудовым законом.

Страховые выплаты. Все рабочие при официальном трудоустройстве, в том числе иностранные рабочие со статусом H-2, обязаны делать страховые взносы 4대보험. Половину от общей суммы страховых взносов выплачивает сам рабочий (высчитывается из зарплаты) и половину выплачивает работодатель. ()

Пенсионные отчисления. 13 зарплата

Пенсионные отчисления. Иностранцы со статусом Н-2, могут получить обратно пенсионные отчисления, которые входят в основные 4 вида страховки 4대보험. Сумма возврата составляет около 9% от всех ежемесячных страховых выплат. Для возврата пенсионных отчислений необходимо предоставить в пенсионный фонд국민연금공단 паспорт, айди, авиабилет о возвращении на родину, копию банковской книжки. Возврат может занять до одного месяца. Адрес ближайшего филиала можно найти на официальном сайте Пенсионного фонда http://www.nps.or.kr/ (использовать интернет эксплорер). Телефон для справок: 031-364-3086 (русский язык)

13 зарплата 퇴직금. В случае иностранцев со статусом H-2, после многочисленных нарушений со стороны работодателя по невыплате 13 зарплаты после увольнения, был введен закон об обязательных страховых взносах в страховую компанию Самсунг. После официального трудоустройства, работодатель обязан ежемесячно выплачивать в страховую компанию сумму,равную 1/12 от средней годовой зарплаты. В случае, если рабочий отработал меньше года, то сумма возвращается работодателю. В остальных случаях получение этих отчислений рабочим возможно при предоставлении в страховую компанию Самсунг тех же документов, что и в Пенсионный фонд. необходимо обратиться в 한국외국인력지원센터 или в компанию 삼성화재 02-2261-8400 (доб 9. русский язык).공항에서 출국만기보험 수령시 신한은행 거래외국환은행지정신청서 발급 받아야 합니다.

Работа в строительной сфере. Необходимо пройти дополнительное 8-ми часовое обучение. В случае работы в строительной сфере, 13 зарплата (пособие по увольнению) не выплачивается.

Продление срока пребывания

Продление срока пребывания

Виза Н-2 выдается на 3 года. Продлить срок визы можно еще на 1 год и 10 месяцев только в случае особой заинтересованности работодателя. Для этого необходимо предоставить документы, согласно требованиям иммиграционной службы. По истечению срока пребывания лицо должно покинуть страну, вернув регистрационную карту иностранца (ID карта) в иммиграционный офис

Важно учитывать, что срок пребывания выдается на 1 год с дальнейшим продлением до 2 лет (H-25 или H-27 в некоторых случаях можно сделать сразу на три года). Если лицо пребывает по статусу визы Н-2 по приглашению, срок пребывания будет продлен до окончания срока пребывания визы приглашающей стороны.

Продления срока пребывания на 1 год и 10 месяцев.

Заполненная анкета-заявка 통합신청서
Паспорт 여권, регистрационная карта иностранца 외국인등록증,
Комиссия 수수료 60,000 вон (может изменяться)
Документы, подтверждающие место проживания (договор аренды 임대계약서 на свое имя или договор на третье лицо с согласием арендосъемщика 숙소확인서
Подтверждение от работодателя об официальном трудоустройстве.

Смена статуса на F-4

Смена статуса пребывания c H-2 на F-4

Необходимые условия для смены статуса пребывания с H-2 на F-4:

Официальное трудоустройство на производстве 재조업체 одной категории не менее двух лет
Получение технической специальности (пекарь, мастер по отделочным строительным работам, сотрудник в прачечной и т.д.)

Необходимые документы:

Паспорт;
Айди;
Заявление (форма № 1 и № 34);
Фото 3.5*4.5 1 шт;
Комиссия 130.000 Вон;
Свидетельство о рождении трех поколений (перевод на корейский + подтверждение переводчика);
Бизнес лицензия работодателя 사업자등록증 (для работающих официально);
Сертификат о получении технической специальности.
Документ подтверждающий 2-х летнее официальное трудоустройство 근로소득 원천징수 영수증 (выдает налоговая инспекция по запросу рабочего или работодателя) ;
Справка с погонсо 보건소 на отсутствие туберкулеза (только для граждан России, Узбекистана, Киргизии)

Города, не подпадающие под закон о смене статуса при официальном трудоустройстве:

Сеул, Инчхон, Паджу, Ыджонбу, Кимпо, Коянг, Кванджу, Ёнин, Пучон, Сихынг, Ансан, Кванмен, Анъянг, Соннам, Гунпо, Сувон, Хвасонг, Пёнтек

Нарушения и штрафы

Санкции в случае нарушения регистрации для трудоустройства в строительной сфере:

В случае первого нарушения: приказ о выезде из страны, после отказа в продлении срока пребывания.
- В случае нарушения двух и более раз: отмена разрешения на пребывание и приказ о выезде из страны (депортация)

Часто задаваемые вопросы:

Q: Как я могу получить визу H-2?

A: Виза выдается этническим корейцам, независимо от поколения. Необходимо предоставить метрики всех поколений в консульство Кореи, справку о не судимости и прочие документы. Узнать полный список документов для получения визы можно на официальных сайтах корейских консульств или по указанным телефонам.

Узбекистан http://overseas.mofa.go.kr/
Казахстан http://overseas.mofa.go.kr/
Украина: http://overseas.mofa.go.kr/
Кыргызстан: http://overseas.mofa.go.kr/
Таджикистан: http://overseas.mofa.go.kr

Q: Сколько раз выдается виза H-2?

A: Ограничений на повторную выдачу данной визы нет. После 60 лет возможно получение визы F-4.

Q: Могут ли мне отказать в повторной выдаче визы H-2?

A: Наличие нарушений в предыдущие заезды, может быть причиной отказа в повторной выдаче визы H-2. К нарушениям относятся административные штрафы и уголовное преследование. Даже при наличии незначительных нарушений, консулом может быть отказано в выдаче визы.

Q: Если у меня только мама этническая кореянка (или мама на половину кореянка), могу ли я получить визу H-2?

A: Можно. Необходимые документы нужно уточнять в консульстве Кореи. Могут потребовать дополнительные документы.

Q: Срок визы в паспорте и в айди карте разный. По какой дате я могу находится в Корее?

A: Пребывание возможно до окончания срока, указанного в айди карте. Виза позволяет въехать и подать на айди карту до конца указанного срока в ней.

Q: Как я могу продлить визу еще на 1 год и 10 месяцев?

A: Смотрите раздел "продление срока пребывания"

Q: Я уже проходил трехдневное обучение. Надо ли мне проходить его повторно?

A: Сертификат о трехдневном обучении действует 5 лет. По истечению срока вместо трехдневного необходимо пройти 8 часовое.

Q: У меня виза H-2. Как мне устроиться официально на работу?

A: Для офицального трудоустройства необходимо пройти 3-х дневное обучение, после чего личные данные вносятся в базу данных центра занятости. Поиск работодателя осуществляется самостоятельно в интернете, через знакомых, в соц.сетях, либо через подачу заявления в центр занятости по месту жительства.

Q: Какое обследование мне необходимо пройти для получения айди карты?

A: Обследование включает в себя анализ на туберкулез, ВИЧ инфекции и прочее 비자건강검진(출입국제출용). Можно пройти в Погонсо . Результаты необходимо сдавать в иммиграционный центр в запечатанном виде.

Некоторые граждане РФ, являющиеся прямыми потомками иммигрантов из стран Азии, стремятся вернуться к историческим корням, один из способов сделать это – использовать визу F4 в Южную Корею для этнических корейцев. Попробуем разобраться как ее получить и какие права она дает, почему считается едва ли не самым комфортным путем получения работы в этом азиатском государстве.

В первую очередь виза предназначена для возвращения на родину этнических корейцев, то есть тех, кто ранее по каким –то причинам покинул родину, но может доказать свое происхождение. В ХХ веке большое количество корейцев покинули родину и на данный момент по миру рассеянное более 5 миллионов потенциальных претендентов на визу по праву рождения. По такому признаку визу могут получить:

потомки корейцев не более чем в трех поколениях;
этнические корейцы, достигшие 60 летнего возраста.

Стоит сразу сказать, что этот документ лает право работать на территории страны и получить иностранцы при условии:

получили образование в высших и средних учебных заведениях этого государства и отработали по специальности не менее полугода;
проживавшие и работавшие по визе типа H-2 по истечении двухлетнего срока. Это правило так же коснется только этнических мигрантов.

Получить такое разрешение смогут только законопослушные граждане, соблюдавшие визовый режим, хорошо проявившие себя в трудовой деятельности.

Получить визу стало несколько проще в последние годы, однако Министерство юстиции Южнокорейской республики выпустило новое постановление, в соответствии с которым все лица, имеющие документ такого типа должны дополнительно явиться в офис миграционной службы для сдачи биометрических данных: фотографирование и дактилоскопирование.

Процедура проходит в период с 01.10. 2016 по 30. 09. 2019 года. На сайте http://www.hikorea.go.kr/pt/main_kr.pt указаны даты посещения миграционной службы в зависимости от возраста мигранта. Все сведения приведены на корейском языке, но его знание одно из условий благополучного проживания и работы в стране.

Внимание! Лица получившие визу Ф4 путем замены с Н2 не должны проходить процедуру сдачи биометрических данных.

Что дает виза?

Стоит сразу сказать, что этот документ дает право полноценно проживать и работать на всей территории страны. Она не ограничена в сроке действия, но ее нужно продлевать после пятилетнего срока. Обычно эта процедура не составляет затруднений. Это тип многократного разрешения, оно не только не ограничено по сроку пребывания, но и по числу въездов в страну. Для россиян она значит право работать в:

промышленности;
сельском и рыбоводческом хозяйстве;
животноводстве;
других областях с дефицитом местных кадров для специалистов высокой квалификации.

Работодатели гораздо охотнее берут на работу сотрудников с визой F4 нежели Н2, ведь в пользу государства придется заплатить несколько меньшую сумму.

Еще один плюс такого разрешения: право получить визу F19 для супруга и несовершеннолетних детей. Сама по себе она выдается на 3 месяца, но россияне легализовавшие свое положение по F4 смогу продлить ее.

Где и как получить?

Получить такую визу можно как в дипломатической миссии Южной Кореи в:

Москве;
Санкт-Петербурге;
Иркутске;
Владивостоке.

Дополнительно работает в Визовый центр стран Азии, но при обращении в него придется заплатить сервисный сбор.
Оформить ее модно и непосредственно в самом государстве. Для этого потребуется предоставить пакет документов. Для россиян он будет таким же, как и для выходцев из других стран:

анкета на предоставление визы типа F4 для этнических корейцев. Заполняется на английском, либо на корейском языке. Скажем сразу что язык желательно знать, устроиться на престижную работу не владея им практически не возможно.
Заполнить ее не сложно, так как рядом с иероглифами есть перевод на английский язык. Ошибки и помарки недопустимы.
одно цветное фото шенгенского стандарта;
внутренний паспорт РФ;
документ о смене фамилии, если она была;
медицинская справка об отсутствии социально опасных заболеваний, в том числе туберкулеза;
копия документа об образовании со статусом не ниже бакалавра;
копия трудовой книжки;
справка в места работы в РФ;
документ о прохождении лингвистического курса не ниже 3 уровня;
документ, подтверждающий корейское происхождение. Придется предоставить копии документов о продлении всех предков вплоть до предка-корейца.

Внимание! Документы можно предоставить лично либо при помощи курьерской службы Pony Express, отправка почтой России смысла не имеет.

Стоимость визы

Виза для россиян обойдется примерно в 100 долларов, которые можно оплатить при подаче документов в курьерском офисе Pony Express, либо в консульском отделе.

Виза F19 – документы

Немалое значение имеет возможность пригласить или вовсе перевезти к себе родственников из России. Такую возможность получают легализовавшиеся обладатели визы типа F4.Для этого потребуется предоставить следующие документы:

анкета на предоставление визы типа F19 для прямых родственников корейцев. Заполняется в двух экземплярах и так же как анкета для F4 заполняется на русском или английском языке. Требования к стандартам оформления обычные, без ошибок и опечаток.
внутренний паспорт РФ заявителя и копия паспорта мигранта с визой F4;
копия документа об образовании со статусом не ниже бакалавра мигранта с визой F4, сам диплом и вкладыш с оценками по успеваемости;
две цветное фотографии шенгенского стандарта;
загранпаспорт действующий еще полгода с момента окончания предполагаемой визы;
документ о смене фамилии если она была;
апостиль и копия визы мигранта с визой F4;
100 долларов консульского сбора.
документ, подтверждающий рождения от этнического корейца с визой F4 или брак с ним: свидетельство о браке или рождении.

Отличие от визы Н2

Н2 довольно распространенный тип визы в Корею, так же предполагаемые для этнических корейцев, хотя как уже было сказано, престижная работа в Южной Корее по визе F4 более вероятна. Во –первых Н2 не дает права заниматься предпринимательством или трудиться в офисах, в отличие от F4 по которой нельзя трудиться на работах с чисто физическим трудом. Во – вторых F4 могут получить этнический корейцы не более чем в третьем поколении, на Н2 же могут претендовать наследники имеющие хотя бы четверть корейской крови будучи старше 25 лет.

Остается добавить что подучить визу такого типа не слишком просто и оформлении может занять до месяца, а консульские отделы оставляют за собой право потребовать уточняющие документы, и нужно быть предельно внимательным что бы получить разрешение с первого раза.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!