Согласно данным, представленным Forbes в ежегодном рейтинге зарплат руководителей, по размеру компенсаций топ-менеджеров лидерство по-прежнему удерживают нефтянка и тяжелая индустрия. Суммы вознаграждений в основном вернулись на докризисный уровень, но все еще отстает финансовый сектор (банки, инвестиционные и страховые компании) и строители, хотя везде, за исключением страховых компаний, был продемонстрирован существенный рост. В фармотрасли также почти по всем ТОП-позициям зафиксирован рост зарплат.
Таблица: Фармацевтические компании (выручка от $100 млн)
| Должность | Компенсация за 2011 год (включая денежный бонус)$тыс. | Фиксированная часть компенсации (зарплата)$тыс. | Средняя по рынку компенсация за 2011 год $тыс. | Изменение за год % |
| Генеральный директор | 130-1800 | 130-1300 | 400 | 8 |
| Финансовый директор | 90-1000 | 90-700 | 240 | 9 |
| Директор по продажам/маркетингу | 90-600 | 90-400 | 230 | -8 |
| Коммерческий директор | 90-600 | 90-500 | 230 | -4 |
| Директор юридического департамента | 80-500 | 80-400 | 170 | 6 |
| Директор по работе с персоналом | 50-540 | 50-320 | 160 | 7 |
Источник: forbes.ru.
Комментирует Юлия Игнатенко, руководитель отдела по подбору персонала
В таблице представлены цифры, различающиеся на порядок. По нашим оценкам, такой колоссальной разнице в топ-20 нет. Средневзвешенное значение наиболее близко, как мне кажется, к истине. Прогнозы по росту заработных плат у нас скорее пессимистические – мы предполагаем, что в первой половине 2012 г. стоит ожидать стагнацию, а вторую половину сложно прогнозировать в связи с нестабильным положением дел в еврозоне.