Зарплаты топ-менеджеров Фармы выросли

Согласно данным, представленным Forbes в ежегодном рейтинге зарплат руководителей, по размеру компенсаций топ-менеджеров лидерство по-прежнему удерживают нефтянка и тяжелая индустрия. Суммы вознаграждений в основном вернулись на докризисный уровень, но все еще отстает финансовый сектор (банки, инвестиционные и страховые компании) и строители, хотя везде, за исключением страховых компаний, был продемонстрирован существенный рост. В фармотрасли также почти по всем ТОП-позициям зафиксирован рост зарплат.

Таблица: Фармацевтические компании (выручка от $100 млн)

Должность Компенсация за 2011 год (включая денежный бонус)$тыс. Фиксированная часть компенсации (зарплата)$тыс. Средняя по рынку компенсация за 2011 год $тыс. Изменение за год %
Генеральный директор 130-1800 130-1300 400 8
Финансовый директор 90-1000 90-700 240 9
Директор по продажам/маркетингу 90-600 90-400 230 -8
Коммерческий директор 90-600 90-500 230 -4
Директор юридического департамента 80-500 80-400 170 6
Директор по работе с персоналом 50-540 50-320 160 7

Источник: forbes.ru.

Комментирует Юлия Игнатенко, руководитель отдела по подбору персонала

КА «Selectum»:

В таблице представлены цифры,  различающиеся на порядок.  По нашим оценкам, такой колоссальной разнице в топ-20 нет.  Средневзвешенное значение наиболее близко, как мне кажется, к истине.  Прогнозы по росту заработных плат у нас  скорее пессимистические – мы предполагаем, что в первой половине 2012 г. стоит ожидать стагнацию, а вторую половину сложно прогнозировать в связи с нестабильным положением дел в еврозоне.

[ФармВестник]