Отличия визы H2 в Южную Корею. «Американская мечта» становится реальной

Лица, имеющие право на получение H-2: Этнические корейцы из стран бывшего Советского Союза и Китая, достигшие совершеннолетия (все поколения (согласно закону от 2 сентября 2019 года))

Многократная виза, действительна в течение 3 лет. Максимальный безвыездный срок пребывания 4 года и 10 месяцев. Возможно трудоустройство в сфере простого физического труда (производство, сельское хозяйство, рыболовство), но только после прохождения учебы о навыках работы в Корее и процедуре трудоустройства, предусмотренные Иммиграционной службой.

Виды виз:

H21 (На основании родственных связей, визит с правом трудоустройства)
H22 (Учебная, визит с правом трудоустройства)
H23 (На основании добровольного выезда из страны, визит с правом трудоустойства)
H24 (Стажировка, визит с правом трудоустройства)
H25 (На основании квоты, визит с правом трудоустройства)
H26 (измененный статус, визит с целью трудоустройства)
H27 (Выезд из страны по истечении срока визы, визит с правом трудоустройства)

Необходимые документы:

Копия паспорта
Виза (вклеенная в паспорт)
Дата въезда (печать в паспорте)
Регистрационная карта иностранца 외국인등록증
Адрес проживания, номер телефона, электронная почта
Плата за обучение (148.000 Вон и 102.000 Вон)
Выбор обучения (на русском или можно на корейском)
Имя отправителя оплаты за обучение (как прописано в банковской книжке)

Для изменения даты обучения, необходимо лично посетить филиал (отдел) Корейской службы развития человеческих ресурсов 한국산업인력공단.

* При повторном въезде по визе Н-2, проходится 8-ми часовое обучение, вместо 3-х дневного.

Восьмичасовая учеба (Обучение в строительной сфере 건설업 취업교육)

Программа обучения проводится для устройства на работу в строительной сфере. После окончания обучения выдается сертификат 특례 외국인 근로자 건설업 취업인정증, позволяющий иностранному лицу с визой Н-2 работать в строительной сфере.

Регистрироваться (подавать заявку на обучение) можно также, как и при регистрации на трехдневную учебу, через сайт http://eps.hrdkorea.or.kr

Необходимые документы:

Заявка 신청서
Сертификат по окончанию программы трехдневного обучения 취업교육
Паспорт 여권, регистрационная карта иностранца (ID) 외국인등록증
Госпошлина 수수료 60,000 вон

Город:	Адрес:
Сеул (Дондемун-гу)	서울특별시 동대문구 장안벚꽃로 279 (휘경동 49-35)
Сеул (Ёндынпо-гу)	서울특별시 영등포구 버드나루로 110 (당산동 121-102)
Инчон	인천광역시 남동구 남동서로 209 (고잔동 625-1)
Сувон	경기도 수원시 권선구 호매실로 46-68 (탑동 906)
Теджон	대전광역시 중구 서문로25번길 1 (문화1동 165)
Поханг	경상북도 포항시 북구 법원로140번길 9 (장성동 1370-11)
Тегу	대구광역시 달서구 성서공단로 213 (갈산동 971-5)
Ульсан	울산광역시 중구 종가로 345 (교동 19)
Пусан (Пуг-гу)	부산광역시 북구 금곡대로441번길 26 (금곡동 1877)
Пусан (Нам-гу)	부산광역시 남구 신선로 454-18 (용당동 546-2)
Кванджу	광주광역시 북구 첨단벤처로 82 (대촌동 958-18)
Мокпо	전라남도 목포시 영산로 820 (대양동 514-4)

Трудовой договор

Трудовой договор. После того, как работодатель будет готов принять на работу официально, между работодателем и рабочим заключается СТАНДАРТНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 표준근로계약서. Подписывается обеими сторонами (обычно в центре занятости при личном присутствии обеих сторон)

В договоре прописываются сроки, вид деятельности, часы работы, график работы (день, ночь), время перерыва, выходные, день зарплаты, предоставление питания или жилья и прочие моменты. Все пункты, непрописанные в договоре обсуждаются между двумя сторонами, либо принимаются в соответсвии с трудовым законом.

Страховые выплаты. Все рабочие при официальном трудоустройстве, в том числе иностранные рабочие со статусом H-2, обязаны делать страховые взносы 4대보험. Половину от общей суммы страховых взносов выплачивает сам рабочий (высчитывается из зарплаты) и половину выплачивает работодатель. ()

Пенсионные отчисления. 13 зарплата

Пенсионные отчисления. Иностранцы со статусом Н-2, могут получить обратно пенсионные отчисления, которые входят в основные 4 вида страховки 4대보험. Сумма возврата составляет около 9% от всех ежемесячных страховых выплат. Для возврата пенсионных отчислений необходимо предоставить в пенсионный фонд국민연금공단 паспорт, айди, авиабилет о возвращении на родину, копию банковской книжки. Возврат может занять до одного месяца. Адрес ближайшего филиала можно найти на официальном сайте Пенсионного фонда http://www.nps.or.kr/ (использовать интернет эксплорер). Телефон для справок: 031-364-3086 (русский язык)

13 зарплата 퇴직금. В случае иностранцев со статусом H-2, после многочисленных нарушений со стороны работодателя по невыплате 13 зарплаты после увольнения, был введен закон об обязательных страховых взносах в страховую компанию Самсунг. После официального трудоустройства, работодатель обязан ежемесячно выплачивать в страховую компанию сумму,равную 1/12 от средней годовой зарплаты. В случае, если рабочий отработал меньше года, то сумма возвращается работодателю. В остальных случаях получение этих отчислений рабочим возможно при предоставлении в страховую компанию Самсунг тех же документов, что и в Пенсионный фонд. необходимо обратиться в 한국외국인력지원센터 или в компанию 삼성화재 02-2261-8400 (доб 9. русский язык).공항에서 출국만기보험 수령시 신한은행 거래외국환은행지정신청서 발급 받아야 합니다.

Работа в строительной сфере. Необходимо пройти дополнительное 8-ми часовое обучение. В случае работы в строительной сфере, 13 зарплата (пособие по увольнению) не выплачивается.

Продление срока пребывания

Продление срока пребывания

Виза Н-2 выдается на 3 года. Продлить срок визы можно еще на 1 год и 10 месяцев только в случае особой заинтересованности работодателя. Для этого необходимо предоставить документы, согласно требованиям иммиграционной службы. По истечению срока пребывания лицо должно покинуть страну, вернув регистрационную карту иностранца (ID карта) в иммиграционный офис

Важно учитывать, что срок пребывания выдается на 1 год с дальнейшим продлением до 2 лет (H-25 или H-27 в некоторых случаях можно сделать сразу на три года). Если лицо пребывает по статусу визы Н-2 по приглашению, срок пребывания будет продлен до окончания срока пребывания визы приглашающей стороны.

Продления срока пребывания на 1 год и 10 месяцев.

Заполненная анкета-заявка 통합신청서
Паспорт 여권, регистрационная карта иностранца 외국인등록증,
Комиссия 수수료 60,000 вон (может изменяться)
Документы, подтверждающие место проживания (договор аренды 임대계약서 на свое имя или договор на третье лицо с согласием арендосъемщика 숙소확인서
Подтверждение от работодателя об официальном трудоустройстве.

Смена статуса на F-4

Смена статуса пребывания c H-2 на F-4

Необходимые условия для смены статуса пребывания с H-2 на F-4:

Официальное трудоустройство на производстве 재조업체 одной категории не менее двух лет
Получение технической специальности (пекарь, мастер по отделочным строительным работам, сотрудник в прачечной и т.д.)

Необходимые документы:

Паспорт;
Айди;
Заявление (форма № 1 и № 34);
Фото 3.5*4.5 1 шт;
Комиссия 130.000 Вон;
Свидетельство о рождении трех поколений (перевод на корейский + подтверждение переводчика);
Бизнес лицензия работодателя 사업자등록증 (для работающих официально);
Сертификат о получении технической специальности.
Документ подтверждающий 2-х летнее официальное трудоустройство 근로소득 원천징수 영수증 (выдает налоговая инспекция по запросу рабочего или работодателя) ;
Справка с погонсо 보건소 на отсутствие туберкулеза (только для граждан России, Узбекистана, Киргизии)

Города, не подпадающие под закон о смене статуса при официальном трудоустройстве:

Сеул, Инчхон, Паджу, Ыджонбу, Кимпо, Коянг, Кванджу, Ёнин, Пучон, Сихынг, Ансан, Кванмен, Анъянг, Соннам, Гунпо, Сувон, Хвасонг, Пёнтек

Нарушения и штрафы

Санкции в случае нарушения регистрации для трудоустройства в строительной сфере:

В случае первого нарушения: приказ о выезде из страны, после отказа в продлении срока пребывания.
- В случае нарушения двух и более раз: отмена разрешения на пребывание и приказ о выезде из страны (депортация)

Часто задаваемые вопросы:

Q: Как я могу получить визу H-2?

A: Виза выдается этническим корейцам, независимо от поколения. Необходимо предоставить метрики всех поколений в консульство Кореи, справку о не судимости и прочие документы. Узнать полный список документов для получения визы можно на официальных сайтах корейских консульств или по указанным телефонам.

Узбекистан http://overseas.mofa.go.kr/
Казахстан http://overseas.mofa.go.kr/
Украина: http://overseas.mofa.go.kr/
Кыргызстан: http://overseas.mofa.go.kr/
Таджикистан: http://overseas.mofa.go.kr

Q: Сколько раз выдается виза H-2?

A: Ограничений на повторную выдачу данной визы нет. После 60 лет возможно получение визы F-4.

Q: Могут ли мне отказать в повторной выдаче визы H-2?

A: Наличие нарушений в предыдущие заезды, может быть причиной отказа в повторной выдаче визы H-2. К нарушениям относятся административные штрафы и уголовное преследование. Даже при наличии незначительных нарушений, консулом может быть отказано в выдаче визы.

Q: Если у меня только мама этническая кореянка (или мама на половину кореянка), могу ли я получить визу H-2?

A: Можно. Необходимые документы нужно уточнять в консульстве Кореи. Могут потребовать дополнительные документы.

Q: Срок визы в паспорте и в айди карте разный. По какой дате я могу находится в Корее?

A: Пребывание возможно до окончания срока, указанного в айди карте. Виза позволяет въехать и подать на айди карту до конца указанного срока в ней.

Q: Как я могу продлить визу еще на 1 год и 10 месяцев?

A: Смотрите раздел "продление срока пребывания"

Q: Я уже проходил трехдневное обучение. Надо ли мне проходить его повторно?

A: Сертификат о трехдневном обучении действует 5 лет. По истечению срока вместо трехдневного необходимо пройти 8 часовое.

Q: У меня виза H-2. Как мне устроиться официально на работу?

A: Для офицального трудоустройства необходимо пройти 3-х дневное обучение, после чего личные данные вносятся в базу данных центра занятости. Поиск работодателя осуществляется самостоятельно в интернете, через знакомых, в соц.сетях, либо через подачу заявления в центр занятости по месту жительства.

Q: Какое обследование мне необходимо пройти для получения айди карты?

A: Обследование включает в себя анализ на туберкулез, ВИЧ инфекции и прочее 비자건강검진(출입국제출용). Можно пройти в Погонсо . Результаты необходимо сдавать в иммиграционный центр в запечатанном виде.

Виды виз:

H21 (На основании родственных связей, визит с правом трудоустройства)
H22 (Учебная, визит с правом трудоустройства)
H23 (На основании добровольного выезда из страны, визит с правом трудоустойства)
H24 (Стажировка, визит с правом трудоустройства)
H25 (На основании квоты, визит с правом трудоустройства)
H26 (измененный статус, визит с целью трудоустройства)
H27 (Выезд из страны по истечении срока визы, визит с правом трудоустройства)

Необходимые документы:

Копия паспорта
Виза (вклеенная в паспорт)
Дата въезда (печать в паспорте)
Регистрационная карта иностранца 외국인등록증
Адрес проживания, номер телефона, электронная почта
Плата за обучение (148.000 Вон и 102.000 Вон)
Выбор обучения (на русском или можно на корейском)
Имя отправителя оплаты за обучение (как прописано в банковской книжке)

* При повторном въезде по визе Н-2, проходится 8-ми часовое обучение, вместо 3-х дневного.

Восьмичасовая учеба (Обучение в строительной сфере 건설업 취업교육)

Необходимые документы:

Заявка 신청서
Сертификат по окончанию программы трехдневного обучения 취업교육
Паспорт 여권, регистрационная карта иностранца (ID) 외국인등록증
Госпошлина 수수료 60,000 вон

Город:	Адрес:
Сеул (Дондемун-гу)	서울특별시 동대문구 장안벚꽃로 279 (휘경동 49-35)
Сеул (Ёндынпо-гу)	서울특별시 영등포구 버드나루로 110 (당산동 121-102)
Инчон	인천광역시 남동구 남동서로 209 (고잔동 625-1)
Сувон	경기도 수원시 권선구 호매실로 46-68 (탑동 906)
Теджон	대전광역시 중구 서문로25번길 1 (문화1동 165)
Поханг	경상북도 포항시 북구 법원로140번길 9 (장성동 1370-11)
Тегу	대구광역시 달서구 성서공단로 213 (갈산동 971-5)
Ульсан	울산광역시 중구 종가로 345 (교동 19)
Пусан (Пуг-гу)	부산광역시 북구 금곡대로441번길 26 (금곡동 1877)
Пусан (Нам-гу)	부산광역시 남구 신선로 454-18 (용당동 546-2)
Кванджу	광주광역시 북구 첨단벤처로 82 (대촌동 958-18)
Мокпо	전라남도 목포시 영산로 820 (대양동 514-4)

Трудовой договор

Пенсионные отчисления. 13 зарплата

Продление срока пребывания

Продление срока пребывания

Продления срока пребывания на 1 год и 10 месяцев.

Заполненная анкета-заявка 통합신청서
Паспорт 여권, регистрационная карта иностранца 외국인등록증,
Комиссия 수수료 60,000 вон (может изменяться)
Документы, подтверждающие место проживания (договор аренды 임대계약서 на свое имя или договор на третье лицо с согласием арендосъемщика 숙소확인서
Подтверждение от работодателя об официальном трудоустройстве.

Смена статуса на F-4

Смена статуса пребывания c H-2 на F-4

Необходимые условия для смены статуса пребывания с H-2 на F-4:

Официальное трудоустройство на производстве 재조업체 одной категории не менее двух лет
Получение технической специальности (пекарь, мастер по отделочным строительным работам, сотрудник в прачечной и т.д.)

Необходимые документы:

Паспорт;
Айди;
Заявление (форма № 1 и № 34);
Фото 3.5*4.5 1 шт;
Комиссия 130.000 Вон;
Свидетельство о рождении трех поколений (перевод на корейский + подтверждение переводчика);
Бизнес лицензия работодателя 사업자등록증 (для работающих официально);
Сертификат о получении технической специальности.
Документ подтверждающий 2-х летнее официальное трудоустройство 근로소득 원천징수 영수증 (выдает налоговая инспекция по запросу рабочего или работодателя) ;
Справка с погонсо 보건소 на отсутствие туберкулеза (только для граждан России, Узбекистана, Киргизии)

Города, не подпадающие под закон о смене статуса при официальном трудоустройстве:

Нарушения и штрафы

Санкции в случае нарушения регистрации для трудоустройства в строительной сфере:

Часто задаваемые вопросы:

Q: Как я могу получить визу H-2?

Узбекистан http://overseas.mofa.go.kr/
Казахстан http://overseas.mofa.go.kr/
Украина: http://overseas.mofa.go.kr/
Кыргызстан: http://overseas.mofa.go.kr/
Таджикистан: http://overseas.mofa.go.kr

Q: Сколько раз выдается виза H-2?

A: Ограничений на повторную выдачу данной визы нет. После 60 лет возможно получение визы F-4.

Q: Могут ли мне отказать в повторной выдаче визы H-2?

Q: Если у меня только мама этническая кореянка (или мама на половину кореянка), могу ли я получить визу H-2?

Q: Срок визы в паспорте и в айди карте разный. По какой дате я могу находится в Корее?

Q: Как я могу продлить визу еще на 1 год и 10 месяцев?

A: Смотрите раздел "продление срока пребывания"

Q: Я уже проходил трехдневное обучение. Надо ли мне проходить его повторно?

Q: У меня виза H-2. Как мне устроиться официально на работу?

Q: Какое обследование мне необходимо пройти для получения айди карты?

Обратитесь к нам за услугой: (495) 989-5264

Вакансии: неквалифицированный персонал в сферу гостиничного, ресторанного обслуживания, а также для работы в парках развлечений и гольф-клубах (горничные, продавцы, менеджеры, официанты, повара, бармены, обслуживающий персонал, дежурные на аттракционах).

Продолжительность программы: 6-10 месяцев.
Заработок: от $6.25 в час, при 40 часовой рабочей неделе.
Работа предоставляется в большинстве случаев в штатах Florida, Tennessee, Virginia
Проживание в отеле - стоимость $220 в месяц.

Требования к кандидатам

возраст:18-35 лет
по отдельным специальностям требуется знание английского языка
законченное среднее образование
рекомендуется наличие постоянного места работы или в РФ

Документы

1. Общие требования:

должна быть предоставлена достоверная информация, с телефонами, адресами, названиями организаций и фамилиями руководителей которые дают рекомендации и справки
все документы должны быть аккуратно и грамотно составлены
оформлены на фирменном бланке или заверены печатью
документы приносить в файле-вкладыше. По возможности просим высылать нам отсканированную копию всех документов, так как это ускорит процесс обработки и отправки документов нашему спонсору для подтверждения участия в программе.

2. Перечень документов:

копия заграничного паспорта
резюме
анкеты на визу в США(формы мы предоставляем).

А также необходимы следующие документы для подачи в посольство США :

документы, подтверждающие смену фамилии (3 копии с переводом и нотариальным заверением)
рекомендации, подтверждающие опыт по той работе, которую хотели бы выполнять в США – при наличии
2 черно-белых фото 5Х5 (чтобы было видно уши
заграничный паспорт - оригинал
справка с места работы и рекомендации с места работы (дающие Вашу характеристику, а так же что знают о Вашей поездке, одобряют ее и готовы принять Вас по возвращении)
дипломы, рекомендации и сертификаты, подтверждающие опыт работы в сфере услуг (при наличии с переводом)
справка с места учебы (1 оригинал на дату перед подачей документов в посольство)
справка из милиции об отсутствии судимости (1 оригинал на русском языке)
медицинская справка о состоянии здоровья (1 оригинал на русском языке)
документы подтверждающие (их иметь желательно, но не обязательно, предоставляются перед подачей документов в посольство):

а) наличие средств в банке (необходимых для выезда)
б) о реальной заработной плате по месту работы
в) права собственности (машина, квартира и пр.)
г) наличие супруга, детей – (все в 1 оригинале)

Процедура оформления

Заключение договора
Подача клиентом документов
Подготовка документов и отправка их в США.
Подбор работы в США
Оформление необходимых документов для получения разрешения на работу в США и получения рабочей визы категории Н-2В (форма 1-797)
Подача документов в посольство США

Стоимость программы : $1600

Дополнительно оплачивается: авиабилет (приблизительно 650 дол. туда-обратно), консульский сбор (100 дол.) и медицинская страховка (180 дол. на 180 дней (СК «Итерма»)

Порядок оплаты программы:

Регистрационный взнос$400.
При подтверждении об участии клиента в программе, в течение четырех рабочих дней оплачивается оставшаяся стоимость программы - $1085.
После получения из США документов, необходимых для посольства, оплачивается консульский сбор посольства, а так же страховка (при желании).

Услуги по рабочей визе в США

Услуги по рабочей визе в США мы оказываем только при наличии Вашего работодателя, мы НЕ ИЩЕМ РАБОТОДАТЕЛЯ в США!

Услуга 1 : Поиск работодателя в США
Услуга 2 : Визовое обслуживание по сезонной рабочей визе в США.

Услуга 1: Поиск работодателя в США и подача документов в США для получения одобрения.

Наша услуга включает в себя:

Поиск работодателя в США, имеющего возможность пригласить иностранца на сезонную работу.
Консультации по заполнению вами анкет, необходимых для подачи петиции на сезонное рабочее место в США.

Цена услуги: 450 у.е..
Ваши затраты: 450 у.е.

Срок оказания услуги: от получения от вас заказа до получения оригинала одобрения вашего рабочего места из США три месяца.

Оплата: руб. за наши услуги вы платите вперед.

Порядок работы:

1. Вы обращаетесь к нам за помощью в поиске работодателя на сезонную работу в США.

2. Вы получаете у нас оригинал одобрения и другие необходимые для получения визы в США документы максимум через три месяца после заказа.

Примечание: в случае, если правительство США отказало в одобрении рабочего места, с вас удерживается 250 у.е., остальные 200 у.е. возвращаются вместе с документами правительства США об отказе.

Ваши потери в случае отказа правительства США в рабочем месте: 250 у.е.

250 у.е. - наши услуги по поиску работодателя из США + консульский сбор посольства США

Услуга 2: Визовое обслуживание по сезонной рабочей визе:

Наша услуга включает в себя:

Консультации по подготовке документов для получения визы. Хотя есть общий рекомендуемый комплект документов, в каждом конкретном случае есть свои нюансы, которые нужно проанализировать и добавить документы, которые нужны.
Консультации по заполнению анкеты для получения визы. Заполнять самостоятельно без консультации не рекомендуется.
Сдача документов и назначение даты собеседования или дактилоскопии .
Подготовка к собеседованию в посольстве США. На собеседование вы пойдете полностью подготовленными, исходя из вашей конкретной ситуации. Будет исключена опасность получить отказ из-за какой-то детали, к которой вы не готовы.

Цена услуги: рублей.
Ваши затраты: Консульский сбор посольства США - рублей, вы их потратите независимо от того, дадут вам визу или нет;

Наши услуги рублей.

Срок оказания услуги: от сдачи нам всех документов до собеседования в посольстве США - от одной до трех недель, в зависимости от сезона, летом больше времени, зимой меньше.

После собеседования максимум через три дня получаете у нас свой паспорт с визой США.

Оплата: Вы оплачиваете консульский сбор и за наши услуги при заключении договора о визовомобслуживании, т.е. вперед.

Порядок получения визы в США:

2. Вы приносите (или присылаете, если вы не в Москве) к нам фото, паспорта, документы и черновики анкеты. После анализа вашей ситуации, вы получаете консультацию, какие документы следует добавить.

3. Вы заполняете у нас анкету и передаете нам консульский сбор рублей (или рублей на двухгодовую визу), а также 150 у.е за наши услуги, когда все в порядке.

4. Мы сдаем в тот же день или на следующий документы в посольство США и назначаем дату собеседования или дактилоскопии. Звоним вам и сообщаем дату.

5. Мы проводим с вами за день-два до собеседования развернутую подготовку. Вы будете полностью готовы к собеседованию в посольстве США.

6. Вы приходите на собеседование в посольство США полностью подготовленными, успешно его проходите и после собеседования звоните нам, чтобы сообщить хорошую новость.

7. Вы получаете у нас свой паспорт с визой в США через максимум три дня после собеседования. Мы расстаемся, довольные друг другом.

Примечание. Если вам откажут в получении визы в посольстве США, то загранпаспорт вам вернут в посольстве.

Юридические детали: по одобрению выдается виза H2B, сроком до одного года. Вы будете находиться в США, имея неиммиграционный статус иностранного сезонного работника (статус H2B). Находясь в США. вы можете продлить или изменить свой статус.

Ваши потери в случае отказа в визе в посольстве США: рублей - консульский сбор + руб. - за наши услуги.

Примечание: Если вы заказываете у нас одновременно Услугу 1 (поиск работодателя и получение документов от него) и Услугу 2 (визовое обслуживание по сезонной рабочей визе), то Цена услуги, Ваши затраты, Срок оказания услуги, Оплата, Порядок работы, Договор, Юридические детали и Ваши потери в случае отказа суммируются из соответствующих пунктов Услуги 1 и Услуги 2.

Временно этой визой в США мы НЕ занимаемся! Информация устарела!

Желаем успеха в получении рабочей визы в США!

Некоторые граждане РФ, являющиеся прямыми потомками иммигрантов из стран Азии, стремятся вернуться к историческим корням, один из способов сделать это – использовать визу F4 в Южную Корею для этнических корейцев. Попробуем разобраться как ее получить и какие права она дает, почему считается едва ли не самым комфортным путем получения работы в этом азиатском государстве.

В первую очередь виза предназначена для возвращения на родину этнических корейцев, то есть тех, кто ранее по каким –то причинам покинул родину, но может доказать свое происхождение. В ХХ веке большое количество корейцев покинули родину и на данный момент по миру рассеянное более 5 миллионов потенциальных претендентов на визу по праву рождения. По такому признаку визу могут получить:

потомки корейцев не более чем в трех поколениях;
этнические корейцы, достигшие 60 летнего возраста.

Стоит сразу сказать, что этот документ лает право работать на территории страны и получить иностранцы при условии:

получили образование в высших и средних учебных заведениях этого государства и отработали по специальности не менее полугода;
проживавшие и работавшие по визе типа H-2 по истечении двухлетнего срока. Это правило так же коснется только этнических мигрантов.

Получить такое разрешение смогут только законопослушные граждане, соблюдавшие визовый режим, хорошо проявившие себя в трудовой деятельности.

Получить визу стало несколько проще в последние годы, однако Министерство юстиции Южнокорейской республики выпустило новое постановление, в соответствии с которым все лица, имеющие документ такого типа должны дополнительно явиться в офис миграционной службы для сдачи биометрических данных: фотографирование и дактилоскопирование.

Процедура проходит в период с 01.10. 2016 по 30. 09. 2019 года. На сайте http://www.hikorea.go.kr/pt/main_kr.pt указаны даты посещения миграционной службы в зависимости от возраста мигранта. Все сведения приведены на корейском языке, но его знание одно из условий благополучного проживания и работы в стране.

Внимание! Лица получившие визу Ф4 путем замены с Н2 не должны проходить процедуру сдачи биометрических данных.

Что дает виза?

Стоит сразу сказать, что этот документ дает право полноценно проживать и работать на всей территории страны. Она не ограничена в сроке действия, но ее нужно продлевать после пятилетнего срока. Обычно эта процедура не составляет затруднений. Это тип многократного разрешения, оно не только не ограничено по сроку пребывания, но и по числу въездов в страну. Для россиян она значит право работать в:

промышленности;
сельском и рыбоводческом хозяйстве;
животноводстве;
других областях с дефицитом местных кадров для специалистов высокой квалификации.

Работодатели гораздо охотнее берут на работу сотрудников с визой F4 нежели Н2, ведь в пользу государства придется заплатить несколько меньшую сумму.

Еще один плюс такого разрешения: право получить визу F19 для супруга и несовершеннолетних детей. Сама по себе она выдается на 3 месяца, но россияне легализовавшие свое положение по F4 смогу продлить ее.

Где и как получить?

Получить такую визу можно как в дипломатической миссии Южной Кореи в:

Москве;
Санкт-Петербурге;
Иркутске;
Владивостоке.

Дополнительно работает в Визовый центр стран Азии, но при обращении в него придется заплатить сервисный сбор.
Оформить ее модно и непосредственно в самом государстве. Для этого потребуется предоставить пакет документов. Для россиян он будет таким же, как и для выходцев из других стран:

анкета на предоставление визы типа F4 для этнических корейцев. Заполняется на английском, либо на корейском языке. Скажем сразу что язык желательно знать, устроиться на престижную работу не владея им практически не возможно.
Заполнить ее не сложно, так как рядом с иероглифами есть перевод на английский язык. Ошибки и помарки недопустимы.
одно цветное фото шенгенского стандарта;
внутренний паспорт РФ;
документ о смене фамилии, если она была;
медицинская справка об отсутствии социально опасных заболеваний, в том числе туберкулеза;
копия документа об образовании со статусом не ниже бакалавра;
копия трудовой книжки;
справка в места работы в РФ;
документ о прохождении лингвистического курса не ниже 3 уровня;
документ, подтверждающий корейское происхождение. Придется предоставить копии документов о продлении всех предков вплоть до предка-корейца.

Внимание! Документы можно предоставить лично либо при помощи курьерской службы Pony Express, отправка почтой России смысла не имеет.

Стоимость визы

Виза для россиян обойдется примерно в 100 долларов, которые можно оплатить при подаче документов в курьерском офисе Pony Express, либо в консульском отделе.

Виза F19 – документы

Немалое значение имеет возможность пригласить или вовсе перевезти к себе родственников из России. Такую возможность получают легализовавшиеся обладатели визы типа F4.Для этого потребуется предоставить следующие документы:

анкета на предоставление визы типа F19 для прямых родственников корейцев. Заполняется в двух экземплярах и так же как анкета для F4 заполняется на русском или английском языке. Требования к стандартам оформления обычные, без ошибок и опечаток.
внутренний паспорт РФ заявителя и копия паспорта мигранта с визой F4;
копия документа об образовании со статусом не ниже бакалавра мигранта с визой F4, сам диплом и вкладыш с оценками по успеваемости;
две цветное фотографии шенгенского стандарта;
загранпаспорт действующий еще полгода с момента окончания предполагаемой визы;
документ о смене фамилии если она была;
апостиль и копия визы мигранта с визой F4;
100 долларов консульского сбора.
документ, подтверждающий рождения от этнического корейца с визой F4 или брак с ним: свидетельство о браке или рождении.

Отличие от визы Н2

Н2 довольно распространенный тип визы в Корею, так же предполагаемые для этнических корейцев, хотя как уже было сказано, престижная работа в Южной Корее по визе F4 более вероятна. Во –первых Н2 не дает права заниматься предпринимательством или трудиться в офисах, в отличие от F4 по которой нельзя трудиться на работах с чисто физическим трудом. Во – вторых F4 могут получить этнический корейцы не более чем в третьем поколении, на Н2 же могут претендовать наследники имеющие хотя бы четверть корейской крови будучи старше 25 лет.

Остается добавить что подучить визу такого типа не слишком просто и оформлении может занять до месяца, а консульские отделы оставляют за собой право потребовать уточняющие документы, и нужно быть предельно внимательным что бы получить разрешение с первого раза.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!