Исполнительный лист в бухгалтерии что делать дальше. Алименты: документооборот исполнительных бумаг в бухгалтерии Приставы не передали исполнительный лист в бухгалтерии

Время чтения: 10 минут

Законодательство РФ устанавливает три возможных вида исполнительных документов на взыскание алиментных выплат – судебный приказ, исполнительный лист и нотариально заверенное соглашение между сторонами об уплате алиментов. Выплата алиментов по исполнительному листу производится после рассмотрении дела об их взыскании, установления размера и порядка выплат. Необходимо, чтобы документ был выдан на руки получателю алиментов или направлен в службу судебных приставов, а решение суда вступило в законную силу.

Способы взыскания алиментов

Добровольная денежная помощь детям от не живущего в семье отца – редко встречающееся явление. При желании ее осуществлять на добровольных началах достаточно оформить и заверить у нотариуса алиментное соглашение. Принудительное взыскание производится на основании судебного приказа или исполнительного листа.

Приказное судопроизводство осуществляется в течение 5 дней и не требует присутствия в судебном заседании. Исполнительный же лист – результат реагирования суда на исковое заявление о взыскании алиментных платежей и принятого по делу решения.

В статье более развернуто представлена информация о том, как в каждом из случаев осуществляется .

Выплата алиментов: способы и сроки

Семейным кодексом РФ установлены основные способы осуществления алиментных выплат, которые могут быть в:

фиксированной сумме;
долях от дохода;
комбинации перечисленных вариантов.

При заключении соглашения может быть предусмотрена иная форма выплат - к примеру, с частичным возмещением в натуральном виде.

Ст. 107 Семейного кодекса РФ регламентирует сроки обращения заинтересованного лица за получением алиментов. Он не ограничивается начальной датой возникновения такого права, но лимитирован наступлением совершеннолетия ребенка.

Пройдите социологический опрос!

Исполнительный лист – что это такое

Официально утвержденный документ, относящийся к бланкам строгой отчетности, который выдается судом после назначения алиментов взыскателю или направляется в исполнительную службу – это исполнительный лист.

Он содержит всю обязательную информацию, а именно:

номер и серию документа;
данные о судебном органе, который вынес решение, номере гражданского дела, дате выдачи бланка;
сведения о дате вынесения судебного решения и вступления его в законную силу;
суть решения, точно соответствующую резолютивной части судебного акта.

Существенные данные, которые отражены в исполнительном листе, касаются:

подробных сведений о плательщике;
размера алиментных выплат;
порядка уплаты средств.

Взыскание алиментов по исполнительному листу возможно, если он оформлен надлежащим образом: удостоверен печатью суда, который выдал документ, а также подписью судьи, рассматривавшего дело.

Сроки и способ получения исполнительного листа

Несмотря на схожий предмет правового регулирования, все существующие виды исполнительных документов имеют значительные отличия в сроках предъявления для взыскания:

судебный приказ выносится в течение 5 дней с даты принятия судом к производству соответствующего заявления;
исполнительный лист – в семидневный срок после того, как судебное решение вступит в законную силу;
по соглашению об уплате алиментов срок не установлен, поскольку документ сразу попадает к лицу, которое будет получать алиментные выплаты.

Ст. 28 Гражданско-процессуального кодекса РФ определено общее правило предъявления исков по месту жительства ответчика. Однако иски о взыскании алиментов – исключение из правила. Они могут быть предъявлены также в суд по месту жительства истца (ст. 29 ч. 3 ГПК РФ). В обычных ситуациях исковое заявление на взыскание алиментов и получение исполнительного листа подается в мировой суд.

Если попутно требуется установление другого юридически значимого факта по делу (например, или лишение родительских прав), иск рассматривается в судебном заседании районной инстанции по месту жительства ответчика.

Когда документ вступает в законную силу

Согласно ст. 211 ГПК РФ, вступление в законную силу решения суда о взыскании алиментов относится к той категории судебных решений, которые подлежат немедленному исполнению. Однако по нормам, определенным ст. 209 ГПК РФ, на практике это происходит по истечении тридцатидневного срока, отведенного законодателем на подачу апелляционной жалобы.

Что такое экстренное исполнение

Наряду с общими правилами вступления в законную силу решения о взыскании алиментов суд вправе вынести постановление о так называемом экстренном исполнении. При этом взыскание алиментов на несовершеннолетнего ребенка возможно до вынесения судом решения по существу дела.

Кому может быть выдан исполнительный лист

После состоявшегося судебного заседания и вынесения судом положительного решения о взыскании алиментов исполнительный документ выдается:

взыскателю на руки;
службе судебных приставов (ССП).

Истец может получить документ в канцелярии суда в приемные часы или в зале заседания. Служба СП получит документ в установленном порядке.

Порядок действий и место предъявления документа

Когда документ получен на руки будущим получателем алиментных выплат, возникает вопрос о том, что делать дальше и куда нести исполнительный лист. Как правило, документ выдают на руки в случае, если взыскатель осведомлен о месте официального трудоустройства плательщика и берет на себя обязанность самостоятельно передать его работодателю. Этот способ можно определить как наиболее эффективный и быстрый, поскольку удержания производятся сразу же после поступления в бухгалтерию исполнительного документа.

А если место постоянной работы алиментоплательщика не известно, он скрывается или проживает в другом районе, куда подавать исполнительный лист по алиментам в этом случае? В такой ситуации необходимо обратиться в отдел судебных приставов по месту регистрации ответчика или направить документ в региональное управление ФСCП (если данные о регистрации неизвестны) вместе с заявлением на взыскание алиментного содержания.

Обязанности судебных приставов в деле по взысканию алиментов

Права и обязанности судебных приставов регламентированы ст. 12 ФЗ от 21 июля 1997 г. № 118 «О судебных приставах». В делах о взыскании алиментов такие обязанности на практике включают широкий спектр мероприятий, направленных на полное и своевременное исполнение требований документа, выданного судом и переданного в Службу приставов.

Прежде всего после того, как исполнительный документ и заявление получены ССП, пристав обязан:

принять решение о начале исполнительного производства, издав процессуальное постановление;
отправить документ взыскателю и должнику, которому отводится 5 дней на добровольное исполнение обязательств;
после истечения отведенного для добровольного исполнения срока и отсутствии ожидаемых от должника действий применить принудительные меры взыскания.

Как осуществляется исполнительное производство

После того как вся необходимая документация поступила в CСП и установлено, что к ней нет законных претензий, судебный пристав издает приказ и открывает исполнительное производство по алиментам. Копии документа направляются всем заинтересованным сторонам процесса. С этого момента ответственным лицом ССП принимаются все возможные меры для обеспечения выплат по исполнительному листу. В них входят:

отправка исполнительного листа в организацию, где плательщик получает доход (если он трудоустроен официально);
с помощью ОВД исчезнувшего должника;
при невыполнении судебного решения – выяснение причин неуплаты с проведение бесед;
посещения места проживания алиментщика;
ограничение на выезд должника за рубеж (при отсутствии уважительной причины неуплаты).

Обращение по месту трудоустройства

Самым простым и беспроблемным вариантом взыскания алиментных выплат является случай, когда алиментоплательщик работает официально. В такой ситуации передает ли взыскатель исполнительный лист работодателю лично или документ направляет ему ССП – результатом будет издание приказа по предприятию об удержании из дохода плательщика установленной в нем суммы.

Бухгалтерия во исполнение такого приказа осуществляет необходимые проводки, выписывает платежное поручение и оформляет адресную выплату взыскателю.

В какие еще организации может обратиться представитель ССП

При отсутствии легальных источников дохода судебный пристав имеет право направлять запросы об имуществе плательщика и его банковских счетах с дальнейшей возможностью наложения на них ареста в:

Росреестр;
Пенсионный фонд;
ГИБДД;
налоговую службу.

Как осуществляется удержание алиментов по исполнительному документу

CК РФ и ФЗ от 02.10.2007 № 229 «Об исполнительном производстве» регламентируют порядок удержания алиментов из заработной платы. Основные правила перечисления алиментных выплат по исполнительному листу включают:

осуществление начислений после вычета налогов из дохода работника (п. 1 ст. 99 ФЗ от 02.10.2007 № 229);
проведение выплат 1 раз в месяц;
строгое соответствие размера удержания заявленному требованию судебного решения (п. 3 ст. 99 ФЗ от 02.10.2007 № 229). Следует отметить, что сумма удержаний не должна превышать 70% дохода плательщика;
бухгалтерией алиментов, установленных судом в фиксированной сумме, всякий раз, когда повышается прожиточный минимум на ребенка в месте его проживания (ст. 117 СК РФ);
зачисление перевода средств получателю не позднее трехдневного срока с момента выплаты заработка, премиальных, больничных, отпускных начислений (ст. 109 СК РФ);
удержание алиментов наряду с иными материальными обязательствами (если таковые имеются) в первоочередном порядке (ст. 111 ФЗ от 02.10.2007 № 229);
доведение средств до взыскателя посредством почтовых или банковских переводов за счет плательщика.

Как происходит расчет платежей по исполнительному листу

В случае, если удержание из доходов плательщика осуществляется не по одному исполнительном листу, а по нескольким, предельный размер выплат будет определен бухгалтером, исходя из особенностей материальных обязательств. К ним могут относиться:

возмещении вреда, причиненного имуществу, здоровью;
взыскание кредитного долга;
выплата алиментов и прочее.

С какого момента начинают выплачивать алименты по исполнительному листу

После того как судебное заседание состоялось и решение о взыскании алиментов вынесено в пользу взыскателя, дело переходит в практическую плоскость. Для взыскателя очень актуальным является вопрос о том, с какого времени выплачиваются алименты фактически.

Несмотря на то, что ст. 107 СК РФ однозначно регламентировано начало начисления выплат с момента подачи искового заявления в суд, началом алиментных выплат считается исключительно дата принятия искового заявления канцелярией.

Как правило, после вынесения судьей постановления оно бывает направлено в ФССП, ответственные лица которой осуществляют контроль его дальнейшего исполнения. В их обязанности входит передача исполнительного листа в организацию, где трудоустроен алиментоплательщик. Поступление его работодателю – момент, с которого начинаются перечисления.

Какова ответственность бухгалтера за работу с исполнительными документами

К обработке и хранению полученных исполнительных документов бухгалтеру стоит подходить исключительно ответственно. Если должностное лицо организации, ответственное за хранение исполнительного документа, потеряет его и вина этого лица будет доказана, судебный пристав будет вправе наложить на такого работника штраф (ст. 431 ГПК РФ).

Нарушение правил работы с исполнительными документами может повлечь за собой не только административную, но и уголовную ответственность виновного лица (п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ, ст. 315 УК РФ).

Учет и хранение исполнительных документов в организации плательщика

Полученные бухгалтерией исполнительные документы необходимо хранить так же, как и бланки строгой отчетности – в металлических шкафах, сейфах или специальных помещениях, в которых будет обеспечена их сохранность. Такое обращения с подобной документацией предписано п. 6.2 «Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете», от 29.07.1983 № 105, действительного в части, не противоречащей Федеральному закону от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».

Можно ли отозвать исполнительный лист

Иногда после того, как алименты уже взысканы и даже начаты их выплаты, для матери ребенка становится актуальным вопрос о том, как отозвать исполнительный лист по алиментам. Это может произойти, например, по причине:

примирения родителей;
достигнутой договоренности сторон о добровольной выплате средств на содержание общего ребенка;
требования плательщика забрать исполнительный лист при условии получения от него разрешения вывезти ребенка за рубеж.

Законодатель определил, что получатель алиментных выплат может в любой момент отозвать документ, а также забрать исполнительный лист и прекратить исполнительное производство. Для случаев, когда исполнительный лист отозван, а договор с плательщиком о добровольных выплатах не исполняется, предусмотрена возможность повторного обращения в службу приставов и передачи им исполнительного листа.

Повторно предъявить исполнительный лист возможно до истечения трехлетнего срока с момента, когда его действие было прекращено получателем.

Перед тем как отменить выплаты по исполнительному листу, стоит ознакомиться со всеми нюансами возможного повторного обращения.

Если взыскателем будет указано, что в период, когда исполнительный лист был отозван, алиментоплательщик не выплачивал средства на содержание несовершеннолетнего ребенка, судебным приставом будет определена сумма задолженности за все это время.

Порядок выплаты алиментов по исполнительному листу

Как оплачивать алименты по исполнительному листу, определено законодательно. После того, как он получен на руки взыскателем и поступил в бухгалтерию предприятия или для открытия исполнительного производства в службу судебных приставов, отчисления со всех видов доходов алиментоплательщика – забота ответственных сотрудников этих организаций.

Однако плательщику денежных средств, которому назначена уплата алиментов по исполнительному листу, стоит внимательно следить за правильностью и регулярностью таких отчислений, поскольку образовавшийся в результате некорректных отчислений долг ему придется погасить в любом случае, а с определенного момента – с .

Что делать, если исполнительный лист утерян

Законом определено, что только оригинал исполнительного листа является законным основанием для выплаты алиментов. Ответ на вопрос, что делать, если утерян исполнительный лист по алиментам, содержится в ФЗ от 02.10.2007 № 229. Факт утери документа не означает безвозвратной потери права на их получение.

Законодатель предусмотрел возможность восстановления документа в ст. 12 ФЗ от 02.10.2007 № 229. Статья гласит, что взамен утерянного оригинала документа можно получить его дубликат. Поэтому у взыскателя и алиментоплательщика не должно возникнуть проблемы с тем, как платить алименты, если исполнительный лист утерян. Нужно просто получить дубликат в установленном законом порядке.

Как восстановить документ

Для восстановления исполнительного листа на выплату алиментов ГПК РФ предусмотрена процедура, которая регламентирует, как и куда следует обратиться взыскателю (получателю), если по каким-то причинам им или ответственными лицами был утерян исполнительный лист по алиментам. Статьями ГПК РФ определено, что необходимо обратиться с заявлением в судебный орган, первоначально выдавший документ.

В заявлении должны быть проставлена подпись и дата, также оно должно содержать все значимые сведения о:

плательщике и получателе средств;
решении суда, которое устанавливает обязанность по уплате содержания;
приставе, ведущем исполнительное производство;
ситуации, при которой был утрачен документ.

Также в документе должна быть изложена просьба о том, чтобы повторно выдать исполнительный лист, на основании которого происходит взыскание алиментов, или его аутентичную копию.

Факт действительной утери оригинала должен быть доказательно подтвержден (например, справкой ответственного лица ССП). В противном случае осуществить восстановление исполнительного листа не представляется возможным.

Отдельная проблема заключается в том, что иногда документ утерян не взыскателем, а должностными лицами (приставом, бухгалтером). Существует механизм, как восстановить исполнительный лист по алиментам в таком случае. После подачи жалобы на действия ответственных лиц и заявления о восстановлении документа в суд, которое будет принято без уплаты госпошлины, заниматься этим вопросом придется лично взыскателю. Ему же необходимо нести все расходы средств и времени, которые не будут возмещены, а также решать вопрос о том, как получить дубликат исполнительного листа по алиментам.

Резюме

Выплаты алиментов по исполнительному листу – достаточно распространенный вид принудительного взыскания. Документ выдается в результате рассмотрения дела о взыскании алиментов на судебном заседании и является законным основанием для перечисления средств алиментоплательщиком получателю. Документ обязателен к предъявлению судебным приставам или работодателю ответчика и имеет срок действия до наступления совершеннолетия ребенка, выплаты которому по нему производятся.

Юрист. Член Адвокатской палаты г. Санкт-Петербурга. Опыт работы более 10 лет. Окончил Санкт-Петербургский государственный университет. Специализируюсь в сфере гражданского, семейного, жилищного, земельного права.

Вы получили исполнительный лист на сотрудника. В нем указана сумма ежемесячных удержаний. Что делать дальше? Как оповестить об этом сотрудника? Обязательно ли удерживать деньги и именно ту сумму, которая указана листе? И, наконец, как оформить удержание в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8»? Ответы на эти вопросы вы найдете в статье эксперта 1С.

Виды исполнительных листов

Чаще всего в быту и на работе мы используем выражение «исполнительный лист». В действительности же под ним подразумевается не только сам исполнительный лист, но и все остальные виды исполнительных документов. К ним относятся:

исполнительные листы. Их выдают суды общей юрисдикции и арбитражные суды на основании принимаемых ими судебных актов;
судебные приказы;
нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии;
удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам;
акты Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании денежных средств с должника - индивидуального предпринимателя;
судебные акты, акты других органов и должностных лиц по делам об административных правонарушениях;
исполнительная надпись нотариуса при наличии соглашения о внесудебном порядке обращения взыскания на заложенное имущество, заключенного в виде отдельного договора или включенного в договор о залоге;
акты других органов в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Порядок действий с исполнительными документами регламентируется Федеральным законом «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ.

Какие требования могут содержаться в исполнительных документах? Требование о возмещении вреда, причиненного здоровью, или в связи со смертью кормильца, возмещении ущерба, причиненного преступлением, о взыскании штрафа, назначенного в качестве наказания за совершение преступления или правонарушения. Но чаще всего бухгалтер сталкивается с листом о взыскании алиментов.

Как удержать алименты

Уплата алиментов имеет некоторые особенности в сравнении с исполнением других платежных обязательств. Алименты могут уплачиваться не только по решению суда на основании исполнительного листа, но и добровольно, по соглашению об уплате алиментов заверенному нотариусом. Алименты могут быть присуждены не только отцу, но и матери ребенка, а также детям в отношении их родителей.

Сразу скажем, если в компанию пришел исполнительный лист или сотрудник сам принес нотариальное соглашение, бухгалтер обязан удерживать деньги из зарплаты. Дело в том, что статья 109 Семейного кодекса РФ ответственность за уплату алиментов возлагает на организацию, где работает человек, выплачивающий алименты.

Конечно, у бухгалтера возникает целый ряд вопросов: в каком порядке проводить удержание? как рассчитать сумму? есть ли ограничения у такого удержания? и кто должен оплатить расходы по пересылке денег получателю?

Иногда исполнительный лист сам содержит ответы на все вопросы. Если же в документе не все оговорено, то нужно искать ответ в законодательстве. Пользоваться в этом случае надо Методическими рекомендациями по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов № 01-16, которые были изданы Федеральной службой судебных приставов 19 июня 2012 года.

Документооборот исполнительного листа

Регистрация исполнительного листа. Поступивший в организацию исполнительный документ нужно зарегистрировать в специальном журнале исполнительных листов и передать бухгалтеру по начислению заработной платы под роспись. В тот же день бухгалтеру следует отправить судебному приставу-исполнителю обратное уведомление о получении документов. В уведомлении указываются входящий номер и дата поступления документа, телефон организации. Уведомление заверяется подписью бухгалтера и печатью организации, получившей исполнительный документ.

Хранение. Исполнительные документы рекомендуется хранить как документы строгой отчетности в сейфах. Об этом сказано в Приложении 1 к Методическим рекомендациям по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов № 01-16 от 19 июня 2012 года (Памятка для руководителей и организаций по вопросам удержания и перечисления денежных средств из заработной платы и иных доходов должника по исполнительным документам).

Возврат исполнительного листа . Если сотрудник, выплачивающий алименты, увольняется, то бухгалтер обязан незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю (статья 111 СК РФ) и возвратить ему исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях (ст. Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ). В отметке о произведенных удержаниях бухгалтеру нужно указать:

размер удержаний;
фактически удержанные суммы;
номера платежных поручений (квитанции);
даты перечисления удержанных сумм, остаток задолженности.

Отметка о произведенных удержаниях заверяется печатью организации и подписью должностного лица (к примеру, бухгалтера или руководителя организации).

Порядок удержания и перечисления

Удерживать алименты следует ежемесячно из заработной платы сотрудника и (или) дохода должника. Это следует из статьи 109 СК РФ и части 3 статьи 98 Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ. Причем уплачивать или переводить алименты получателю нужно не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы.

Перечисление делается за счет плательщика алиментов. Реквизиты, по которым необходимо перечислять взысканную с должника сумму, есть в исполнительном документе. Если адрес лица, в пользу которого взыскиваются алименты, неизвестен, то алименты можно перечислять на расчетный счет структурного подразделения территориального органа ФССП России.

Ограничения по размеру удержаний

Сумма к перечислению в исполнительном листе может быть указана в рублях, в процентах от дохода, в количестве или доле МРОТ. В любом из этих случаев действуют ограничения на сумму удержаний из зарплаты.

В соответствии со статьей 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами - 50 процентов. Например, статья 99 Федерального закона от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ позволяет удерживать у работника 50 процентов, если исполнительных листов несколько. Но есть и исключения из этого правила. Для удержаний:

из заработной платы при отбывании исправительных работ;
взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица;
возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
возмещении ущерба, причиненного преступлением,

общий размер удержаний не должен превышать 70 процентов.

Размер удержания рассчитывается из чистой зарплаты, то есть за минусом НДФЛ. Это соответствует статье 210 НК РФ, где говорится, что удержания из дохода выполненные по распоряжению налогоплательщика или по решению суда, не уменьшают налоговую базу.

Порядок расчета удержаний

Алименты удерживаются с доходов по основному месту работы, по совместительству, с вознаграждений по гражданско-правовым договорам, и с доходов индивидуальных предпринимателей. Из пособия по безработице алименты удерживаются только на основании судебного акта о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Удержания производятся до тех пор, пока требования не будут удовлетворены полностью. При взыскании задолженности по алиментам для определения видов заработков или доходов, на которые можно обратить взыскание, нужно руководствоваться постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 г. № 841 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

Законодательством также установлены виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание. Статья 101 Закона «Об исполнительном производстве» устанавливает исчерпывающий перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание. Пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности там не перечислены, следовательно, на них может быть обращено взыскание.

Не могут взыскиваться алименты с доходов, полученных гражданином вне связи с осуществлением им экономической деятельности, в частности, при разовых сделках по продаже недвижимости (квартиры, земельного участка, садового домика и др.) (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 17.01.2012 N 122-О-О).

Также алименты нельзя взыскать с компенсационных выплат, установленных законодательством РФ о труде, выплачиваемых организацией:

в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака работника.

С осужденных, отбывающих наказание в исправительных колониях, колониях-поселениях, тюрьмах, воспитательных колониях, а также лиц, находящихся в наркологических отделениях психиатрических диспансеров и стационарных лечебных учреждениях, взыскание алиментов производится из всего заработка и иного дохода за вычетом отчислений на возмещение расходов по их содержанию в указанных учреждениях.

Если по решению суда алименты удерживаются фиксированной суммой, то организация удерживающая алименты должна производить индексацию алиментов пропорционально росту величины прожиточного минимума. При этом работодатель обязан издать приказ (распоряжение) об указанной индексации.

Если в организацию поступило несколько исполнительных документов с разными видами требований, то в соответствии со статьей 111 Федерального закона «Об исполнительном производстве» в первую очередь нужно взыскать алименты. Исполнительных документов по уплате алиментов тоже может быть несколько. Если удерживаемых денег не хватает на все требования в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально сумме причитающейся каждому взыскателю.

Если после уплаты алиментов остаются деньги, подлежащие удержанию, то можно оплачивать остальные исполнительные документы. При невозможности их уплатить в полном объеме, их следует разделить пропорционально требованиям.

Ответственность за нарушения

За нарушение законодательства об исполнительном производстве может административная или уголовная ответственность (статья 113 Федерального закона «Об исполнительном производстве»). Пунктом 3 статьи 17.14 КоАП РФ предусмотрен штраф для физических лиц в размере 2000-5000 руб.; для должностных лиц - 15000-20000 руб.; для юридических – от 50000 до 100 000 руб. в случаях:

§ если были представлены недостоверных сведений об имущественном положении должника;

§ утрачен исполнительный документ;

§ несвоевременно отправлен исполнительный документ.

Кроме того, в соответствии со статьей 315 УК РФ за злостное неисполнение решения суда, выразившееся в неудержании денежных средств из дохода должника и неперечислении удержанных сумм взыскателю либо на указанный расчетный счет структурного подразделения территориального органа ФССП России, ответственные лица могут быть привлечены к уголовной ответственности.

Отражение в «1С:Зарплате и управление персоналом 8»

Если на предприятии есть сотрудники, с заработка которых выполняются удержания на основании исполнительных документов, то возможность вести учет исполнительных листов и выполнять удержания по ним должна быть предусмотрена при Начальной настройке программы . На закладке Удержания из зарплаты следует установить флаг Выполнять удержания по исполнительным документам (рис. 1).

Рис.1. Начальная настройка программы

Облагаемая база для расчета удержания алиментов в предустановленных видах расчета соответствует Постановлению Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей». Создавая начисления, которые необходимо учесть при расчете алиментов, нужно выполнить настройку расчетной базы по исполнительному листу. Это можно сделать либо при настройке нового вида расчета на закладке Зависимости в поле Зависимые удержания добавить в список . При этом автоматически этот новый вид расчета добавится в виде расчета Удержание по исполнительному документу в Список начислений на закладке Расчет базы. И наоборот, если отредактировать Удержание по исполнительному документу, то автоматически изменится настройка соответствующих начислений (рис. 2).

Рис.2. Настройка видов расчета

Поступление в организацию исполнительного документа регистрируется на закладке Зарплата - Удержания - Исполнительные листы электронным документом Исполнительный лист (рис.3).

Рис.3. Документ Исполнительный лист

Заполнив электронный документ, можно сформировать отчет – Карточка учета исполнительных документов (рис. 4).

Рис. 4. Карточка учета исполнительного документа

После регистрации исполнительного документа в программе можно сформировать страницу журнала учета исполнительных документов. Заверить подписью и подшить в журнал (рис. 5).

Рис. 5. Журнал учета исполнительных документов

Ежемесячное удержание алиментов по введенному документу производится с помощью документа Начисление зарплаты . Расчет удержания по исполнительному листу происходит ежемесячно в документе Начисление зарплаты на закладке Удержания . Для подготовки документов по выплате или перечислению алиментов можно использовать отчет на странице Отчеты по зарплате в разделе Удержания – Исполнительные листы, соглашения об уплате алиментов и др.

В случае, когда исполнительных листов у одного сотрудника несколько, бухгалтер самостоятельно должен определить их очередность и позаботиться, чтобы общее ограничение по допустимому проценту удержаний (50%, 70%) не нарушилось. Кроме того, должна сохраняться пропорциональность внутри одной очереди.

Поэтому, исполняя в точности все требования исполнительного документа, в программе иногда приходится регистрировать данные несколько отличающиеся от первичных документов.

Пример. На сотрудника в бухгалтерию поступило четыре исполнительных документа:

1) исполнительный лист на уплату алиментов на содержание ребенка от первого брака - 25% до 2020 года;

2) нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов на содержание двоих детей от другого брака - 33% до 2025 года;

3) постановление суда о погашение задолженности по неуплате алиментов - 70000 рублей с разрешением удерживать до 70% заработка ежемесячно до погашения долга.

4) исполнительный лист по возмещению материального ущерба, причиненного соседям в результате залива в сумме 200000 рублей.

Если подойти к заполнению электронных документов буквально, то может сложиться ситуация, когда сотруднику всей начисленной зарплаты не будет хватать на уплату долгов. А ведь согласно ТК РФ у него ещё должно остаться как минимум 30 процентов заработка.

Исполнительный лист по возмещению ущерба будет относиться к долгу второй очереди, а заносить и оплачивать его нужно тогда, когда по первоочередным документам удержание станет меньше 50 % заработка. А вот три исполнительных листа первой очереди нужно внести в программу таким образом, чтобы удержание по ним производилось одновременно пропорционально и не превышало 70%.

Можно зарегистрировать эти документы следующим образом:

Исполнительный лист 1 – 25%
Исполнительный лист 2 – 33%
Исполнительный лист 3 – 12% до погашения суммы 70000.

Предположим, что обязательства по исполнительному листу 3 будут выполнены к 2017 году. Удержания по двум исполнительным листам всё еще будут превышать 50% и условий для удержания по исполнительному листу второй очереди не возникает. И только в 2020 году, когда закончится обязательство по исполнительному листу 1, можно будет зарегистрировать Исполнительный лист 4 размере 17% заработка до погашения суммы ущерба. Если к моменту окончания обязательств по исполнительному листу 2, ущерб возмещен не будет, то можно будет изменить оплату по Исполнительному листу 4, увеличив выплату до 50%.

Многих граждан нашего государства интересует вопрос о том, какие действия следует осуществить после того, как они получат исполнительный лист на руки. Что дальше делать и куда нужно обратиться с этим документом для того, чтобы получить сумму, которая им причитается по решению судебного органа власти? В данной ситуации самым верным решением этого вопроса будет направление исполнительного листа в службу приставов либо в банк, где находятся счета должника. В некоторых случаях, например, когда дело касается выплаты денежных средств на содержание детей, многие женщины предпочитают сразу передать указанный документ по месту трудовой деятельности отца, обязанного перечислять алименты. Более подробно обо всем этом читайте в настоящей статье.

Немного о главном

Вступление решения судебного органа в законную силу всегда заканчивается тем, что истец, выигравший процесс, получает исполнительный лист на руки. Что дальше делать в такой ситуации, взыскатель чаще всего просто не знает. Ведь борьба за получение денежных средств или имущества здесь не заканчивается, а только лишь начинается.

Хорошо, если ответчик является работающим и весьма обеспеченным человеком, имеет квартиру, машину, дачу и другую недвижимость. Но как быть в том случае, когда должник нигде официально не трудоустроен и взыскать с него просто нечего? В данной ситуации без помощи службы судебных приставов просто не обойтись, но даже указанные должностные лица не всегда могут повлиять на человека и заставить его погасить долг.

По алиментам

В данном случае решение судебного органа вступает в силу немедленно. Ведь здесь речь идет о защите интересов несовершеннолетних, которые вправе получать материальную помощь от обоих родителей до достижения 18 лет. В тот же или на следующий день законный представитель ребенка (чаще всего это мать) получает исполнительный лист на руки. Что делать дальше, родитель малыша в ряде случаев также не знает. Если второй родитель ребенка работает, то данный документ взыскатель может отнести прямо в бухгалтерию по месту трудовой деятельности должника. В случае, когда люди длительное время не проживают вместе, и мать ребенка не знает, где находится ее бывший муж, лучше всего будет направить исполнительный лист приставам. Конечно, времени это займет больше, но, тем не менее, будет намного результативнее самостоятельных поисков ответчика.

Нередки и такие ситуации, когда родитель ребенка, обладающий информацией о том, что у бывшего супруга имеются счета в банковской организации, обращается в банк после получения исполнительного листа по алиментам на руки. Что делать дальше, если положительного ответа от служащих здесь не последовало? Лучше всего обратиться к приставам. Они сделают запросы по всем инстанциям и сами найдут все счета должника и имущество, если такое у него имеется.

Работа бухгалтерии

По закону взыскатель, знающий о месте работы должника, может самостоятельно передать туда документ после того, на руки. Что дальше делать бухгалтеру в этом случае? В первую очередь служащий организации должен внимательно изучить документ, и если все грамотно написано и должник действительно трудится в данной организации, принять исполнительный лист и положить на хранение в сейф. Кроме того, взыскатель обязан написать заявление и приложить свои реквизиты для перечисления денежных средств. Так делается в том случае, когда истец самостоятельно обращается с документом по месту работы должника.

Если исполнительный лист направляет судебный пристав, то бухгалтер после его получения обязан отправить последнему подтверждение того, что он получил отправленные бумаги. Делается это в течение трех дней.

Следует также отметить и то, что из дохода должника взыскивается не более 50 % в счет погашения задолженности. Данное правило относится и к выплатам по алиментным обязательствам. Ведь должник - такой же человек, и ему нужно на что-то жить.

Куда направлять

Судебный орган выдал истцу исполнительный лист на руки. Что дальше делать, если взыскатель не знает, где работает должник, в каком банке находятся счета последнего и есть ли они у него вообще? Юристы советуют в таком случае не медлить и обращаться сразу к приставам. Но здесь есть один нюанс. Направлять исполнительный документ нужно только в то отделение службы приставов, которое осуществляют свое деятельность на территории, где проживает ответчик. Как правило, адрес должника можно узнать из искового заявления, также он всегда указывается и в самом листе.

Если у взыскателя нет времени для того, чтобы посетить отдел приставов, то лучше всего обратиться за помощью к грамотному юристу. Еще есть один вариант - направить исполнительный документ в службу приставов по почте. В данном случае нужно:

Написать заявление (в свободной форме);

Приложить копию банковских реквизитов для перечисления сумм;

Отправлять письмо нужно с описью вложения. Тогда, скорее всего, ни один из приложенных документов не потеряется.

Не стоит откладывать на потом

Как уже было сказано ранее, не все граждане знают о том, какие действия нужно предпринять после получения исполнительного листа на руки. Что делать дальше, чтобы не тянуть со временем и быстрее получить свои "кровные" денежные средства или имущество?

В первую очередь, взыскателю не стоит забывать о том, что данный документ имеет свой срок действия. Иными словами, если предъявить лист к исполнению по истечению данного периода времени, то пристав вернет его обратно. Например, если дело касается взыскания кредиторской задолженности, то банк должен передать документ в службу не позднее трех лет после его получения. В то время, как исполнительный лист по алиментам будет действителен до того момента, пока ребенок не станет совершеннолетним. И даже когда последнему будет 18 лет, его мать сможет взыскать с его отца денежные средства на содержание ребенка за последние три года.

Действия ответчика

В первую очередь он может обжаловать решение судебного органа до того момента, пока оно не вступило в силу. Если этого не произошло, то принудительного взыскания долга ему не избежать. Особенно это касается тех случаев, когда ответчик просто отказывается добровольно перечислять денежные средства взыскателю, несмотря на то, что имеет финансовую возможность это делать.

В подобной ситуации приставы, как правило, направляют запросы во все службы (ГИБДД, Росреестр, налоговую, банки) и получают ответы. Если никакого имущества за должником не числится, а исполнять решение суда просто необходимо, тогда государственные служащие переходят к последнему этапу своих действий и арестовывают имущество по месту проживания ответчика. Вернуть свои вещи домашнего обихода, он сможет только через суд или после погашения суммы задолженности. Также последний не сможет выехать за пределы своего государства.

Поэтому многие должники предпочитают выплачивать денежные средства взыскателю добровольно, ведь истец уже получил на руки исполнительный лист. Что делать дальше ответчику, если другая сторона производства отказывается идти с ним на контакт и передает документ приставам или по месту работы? В таком случае необходимо просто оплачивать задолженность частями, а также следить за тем, чтобы бухгалтерия вовремя производила удержания из зарплаты и перечисляла взыскателю.

Спор между организациями

Всегда разрешается только в арбитражном суде. Выносится решение и представитель организации (взыскатель) получает исполнительный лист на руки. Что делать дальше? Арбитражный суд при рассмотрении иска всегда предоставляет возможность сторонам завершить дело мирным путем, при вынесении решения также напоминает о сроках обжалования. Организация-взыскатель после того, как решение вступает в силу, напрвляет его приставам, а те уже работают с другой фирмой-должником.

Чаще всего такие споры происходят между государственными учреждениями, которые занимаются обеспечением населения теплом, водоснабжением, электроэнергией и управляющими кампаниями.

Долг перед банком

В настоящее время не все заемщики стараются во время расплатиться с взятым ранее кредитом. Это может быть связано как с ухудшением финансового положения, так и с простым нежеланием возвращать долг банку. В этом случае кредитная организация вынуждена обращаться за помощью в судебные органы. После того как вынесенное решение вступает в силу, взыскатель получает исполнительный лист на руки. Что делать дальше? Банк как кредитная организация передает документ приставам через своего представителя. В этом случае должник будет вынужден перечислять денежные средства за взятый ранее займ.

05.02.2019

Если задолженность физического лица признана судом и ее размер невелик, то такую задолженность можно взыскать в упрощенном порядке, минуя судебных приставов. Для этого взыскатель должен направить работодателю или другому лицу, от которого должник получает периодические платежи, исполнительный документ о взыскании. С января размер задолженности физлиц, которую можно взыскать через работодателей, увеличился. А мы вместе с юристом Диной Койвиста освежим в памяти, что делать бухгалтеру, когда в компанию поступил исполнительный документ.

По прежним правилам, упрощенный порядок взыскания долгов применялся к задолженности не более 25 000 рублей (ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»). С 8 января 2019 года этот порог увеличится до 100 000 руб. Соответствующие поправки в указанную норму Закона № 229-ФЗ внесены Федеральным законом от 27.12.2018 № 539-ФЗ.

С доходов должника по-прежнему может быть удержано не более 50 процентов заработной платы и иных доходов (ограничение не действует в отношении алиментов, возмещения вреда здоровью и ряда других долгов). Во всех случаях работодатель обязан (а работник не вправе препятствовать работодателю) удерживать из зарплаты суммы, указанные в них.

Итак, на работника пришел исполнительный лист . Что делать дальше? Вроде бы все несложно. Сначала зарегистрировать и параллельно отправить уведомление почтой приставу или иному взыскателю о получении документов. Затем нужно удержать с сотрудника деньги с ближайшей зарплаты. Ни заблаговременно информировать, ни тем более получать согласие должника на удержание бухгалтер не обязан. После полного погашения долга по ИЛ не забудьте вернуть исполнительный документ с пометками о произведенных удержаниях и перечислениях приставу-исполнителю с сопроводительным письмом. Себе оставьте копии всех документов – «на всякий пожарный».

Как принимать и регистрировать

Если театр, как известно, начинается с вешалки, то работа с исполнительным документом – с его приема и регистрации. На этом и остановимся подробнее. Чаще всего компания получает исполнительные листы, обращенные к ее работникам (на выплату алиментов, административных штрафов и др.), для исполнения которых работодателю необходимо осуществить удержания из их заработной платы . Гораздо реже организация получает исполнительные листы, обращенные к ней самой, – их «отработкой» обычно сначала занимается юридическая служба, которая и ведет судебные тяжбы. Ведь, говоря обычным языком, исполнительный лист является результатом проигранного в суде дела. Исполнительный лист оформляется судом после вступления судебного акта в законную силу.

Обратите внимание

Такая подстраховка вполне оправдана, поскольку в последнее время заметно активизировались разного рода мошенники, крадущие средства с банковских счетов юрлиц с помощью выданных судами исполнительных листов. В качестве жертв выбираются большие компании, счета которых открыты в крупных банках. Ведь большой объем операций как в компании, так и в банке затрудняет оперативное отслеживание незаконного списания денежных средств с банковских счетов.

До бухгалтерии

По общему правилу, регистрация исполнительного листа может происходить на следующий день после его приема. Хотя с исполнительными документами так «затягивать» не стоит. Отделу кадров или бухгалтеру сложно грамотно проверить подлинность исполнительного документа, а также документы, удостоверяющие личность и полномочия представившего его лица. Поэтому в средних и крупных компаниях функция взаимодействия с внешними взыскателями возлагается на юридическую службу или специально уполномоченного сотрудника службы безопасности, что вполне обосновано. Именно эти специалисты, действуя более осознанно, и должны иметь право удостоверить (подписать) отметку о получении исполнительного листа.

Мошенник обращается, как правило, в региональный суд общей юрисдикции с исковым заявлением по «липовому» договору, сумма которого не превышает 500 000 рублей. Это тот порог, по спорам на сумму ниже которого решения мировыми судьями выносятся в упрощенном порядке в рамках судебного приказа в соответствии со статьей 121 ГПК РФ. Упрощенный порядок позволяет мировому судье единолично на основании заявления о взыскании денежной суммы вынести приказ без судебного разбирательства как такового и вызова сторон для заслушивания их объяснений.

Для получения бланка договора, реквизитов и образца печати мошенники намеренно вступают в фиктивные договорные отношения, ведут деловую переписку с целью получить необходимые данные. Особенно уязвимы туроператоры, так как они могут отправить свой договор по электронной почте любому контрагенту.

Следующий этап – непосредственно кража. Взыскатель приходит в банк с исполнительным листом, а чаще листами (каждый на сумму менее 500 000 руб.), которые банк обязан исполнить в течение одного дня, если нет сомнений в его подлинности. После чего средства уходят со счета юрлица мошеннику.

В бухгалтерии

На секретаря функции по приему таких документов возлагаются только в небольших фирмах. Если документ принимает не то подразделение, которое его потом регистрирует в журнале учета, то «принимающий» может его фиксировать в простом реестре (или списке) с обозначением даты и времени получения, наименования и других элементарных идентифицирующих реквизитов (но не в журнале регистрации входящей корреспонденции). Затем документ передают в бухгалтерию, которая и будет его исполнять. Специально уполномоченный на прием таких документов сотрудник передает полученные исполнительные документы работников в бухгалтерию организации в день получения (лучше – под расписку в том же реестре, где зафиксирована дата получения).

Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения (далее – Перечень) утвержден приказом Министерства культуры РФ от 25.08.2010 № 558.

Обратите внимание

Принятые и зарегистрированные исполнительные документы и журнал их регистрации включаются в номенклатуру дел бухгалтерии и тоже являются переходящими делами. Журналы регистрации исполнительных листов имеют срок хранения пять лет согласно Перечню. После регистрации исполнительного документа бухгалтерия обязана направить судебному приставу обратное уведомление о получении документов.

В номенклатуре дел «принимающей» службы дело с такими реестрами фиксируется как переходящее, а срок его хранения можно установить в пять лет, как у самих исполнительных листов (ст. 416 Перечня).

В крупных организациях полученные исполнительные документы предварительно может рассматривать один из руководителей организации или начальник юридической службы. И в бухгалтерию исполнительные документы потом передаются с соответствующими указаниями руководства по исполнению. Тогда такое дополнительное «блуждание» документа внутри организации можно фиксировать все в том же реестре приема таких документов.

Бухгалтерия регистрирует полученный исполнительный лист в журнале регистрации исполнительных документов в день получения (или, в крайнем случае, не позднее следующего рабочего дня).

Журнал в обязательном порядке прошивается, листы нумеруются, на месте скрепления наклеивается лист с заверительной надписью, которая подписывается руководителем организации или главным бухгалтером и удостоверяется печатью. В небольших организациях и при отсутствии печати (что должно быть зафиксировано в уставе организации) заверительную надпись удостоверяют двумя подписями: руководителя организации и бухгалтера.

Кредитные организации обязаны немедленно взыскивать денежные средства по исполнительным документам и информировать об этом в течение трех дней со дня исполнения (в силу ч. 5 ст. 70 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»). Остальные организации тоже должны действовать оперативно. Если пристав после отправки вам документов на исполнение не получит в разумный срок вашего обратного уведомления, он может прийти с проверкой.

В уведомлении указываются входящие номер и дата исполнительного документа, телефон организации, ставятся подпись бухгалтера и печать (при наличии). Такой порядок описан, например, в разделе I приложения I к Методическим рекомендациям по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов (утв. ФССП России 19.06.2012 № 01-16).

На основании регистрационной записи в журнале на исполнительном документе проставляется штампом или от руки отметка о регистрации в правом нижнем углу: наименование организации (возможно – сокращенное), дата регистрации (можно добавлять и время), индекс.

Если исполнительные документы поступают из судов в электронном виде (после арбитражного процесса), то в зависимости от технологической оснащенности организации они могут быть после проверки усиленной квалифицированной электронной подписи зарегистрированы в применяемой информационной системе в электронном виде, а могут быть и распечатаны, заверены службой делопроизводства как бумажные копии электронных документов и переданы на регистрацию в бухгалтерию.

Уважаемые читатели, мы с нашим коллегой антиколлектором и блогером Дмитрием Гурьевым () продолжаем рассуждать на различные темы, связанные с долговыми обязательствами. Давайте рассмотрим волнующую многих тему «Исполнительный лист на работу должника». Как отреагирует работодатель? Сколько денег будут удерживать с нашей зарплаты? Обязаны ли приставы закрыть исполнительное производство? Давайте разберемся вместе.

Здравствуйте, Дмитрий. Одной из мер взыскания является направление исполнительного листа сотрудниками ФССП на работу должника. Основанием для этого служит ФЗ 229. Многим будет интересно, что именно прописано в этом листе, указана ли точная сумма списания? Должны ли бухгалтера уведомить руководство, ведь большинство не хочет впутывать в свои проблемы начальство?

Здравствуйте.

Да, конечно, одним из исполнительским действием согласно приведенного вами закона является направление исполнительного листа по месту работы должника.

Судебный пристав, установив место работы должника, направляет к нему на работу исполнительный лист. Обычно это выглядит в форме постановления. То есть пристав выносит процессуальный документ под названием — постановление. Вот этот документ пристав и отправляет на работу к должнику.

Какова сумма взыскания?

То есть пристав выносит непросто бумагу, а процессуальный документ. В нем наверняка должна содержаться твердая сумма, которую надо взыскивать с зарплаты должника?

Нет! В этом постановлении точная сумма не указывается, так как пристав не знает, какую будет получать должник зарплату в будущем. Поэтому в постановлении речь идет о процентном соотношении.

Каковы проценты взыскания?

О каком размере процентной ставки идет речь?

Как показывает практика – пристав сначала накладывает максимально возможный размер удержания – это 50% от всех видов заработка.

Как отнесутся на работе к исполнительному листу?

Ну отправил пристав на работу к должнику. Что дальше? Начальник-то о нем узнает?

Да, конечно! При поступлении постановления пристава на работу – данный документ попадает на стол к начальнику, который отписывает сей документ на исполнение в бухгалтерию (или финансовый отдел). А там уже бухгалтер при начислении заработной платы исполняет постановление пристава, удерживает указанный в постановлении процент из заработной платы должника.

То есть фактически исполнительный лист на работу несет в себе большой минус. Не так ли?

Надо отметить тот факт, что плюсов в данной процедуре больше, чем минусов. К плюсам можно отнести:

Не надо постоянно отпрашиваться с места работы, чтобы оплатить по своим обязательствам. Как известно, работодатели не очень любят тех, кто постоянно отпрашивается с работы, с целью решения каких-то личных вопросов.
Не надо отстаивать сумасшедшие очереди. Что вы в Банк придете – там очередь, что к приставам зайдете – там тоже очередь.

Вот и представьте ситуацию, что отпросились на 1 час, а в очереди только просидели часа полтора – два. Начальник точно не будет довольным таким положением дел.

Не надо платить комиссионные при переводе денежных средств. Если вы оплачиваете через банк – некоторые банки взимают данные комиссии, что увеличивают степень финансовой нагрузки на плечи должника.
Не надо искать деньги к определенному сроку, числу. Теперь вы диктуете правила. Получили зарплату как получили, так и оплатили. У вас не болит голова, что платеж нужно внести к 20 числу, а зарплата только 25 – где же взять деньги, чтобы перекрыть эту дырку.

При всех этих плюсах недостаток только один – ваша заработная плата становится меньше на 50% (первоначально).

Уменьшение процентной ставки по исполнительному листу

Вы уже второй раз говорите – что сначала (первоначально) 50%. А что есть и вторичная процентная ставка?

Как таковой – вторичной ставки нет. Просто данный размер удержания можно уменьшить, причем делается это также легко, как, допустим, отменить судебный приказ.

И получается, что при всех плюсах – один маленький недостаток – меньший размер вашей заработной платы на 20-17%. То есть если вы получали 10 тыс. рублей, теперь вы получите не 10 тыс. рублей, а всего лишь 8 тыс. рублей.

Существенно? Я тоже думаю, что плюсы перекрывают такой недостаток.

Могут ли уволить с работы за исполнительный лист?

Да, вы говорите о плюсах. Но знаете – человеческий фактор: должник дрожит перед увольнением – стоит ли ему бояться?

Надо отметить, что заемщики и должники испытывают страх увольнения. Начнем с того, что согласно трудового кодекса РФ – основания увольнения – неуплата по своим обязательствам – нет. Следовательно, с такой оговоркой вас уволить не могут.

Кроме того, если вы надлежащим образом исполняете свои обязательства по договору – никто вас увольнять не будет. Работодателю абсолютно все равно – кому и сколько вы должны. Он эти деньги платит не со своего кармана – эти деньги ваши.

А так если разобраться – у нас вся страна в долгах: у кого-то алименты, у кого-то авария и выплаты в пользу страховой по ДТП, у кого-то неуплата по ЖКХ, кто-то с кредитами не может справиться.

Так что, за это не переживайте.

Кто может отправить исполнительный лист на работу?

А вот интересно, исполнительный лист на работу должника может отправить только пристав? Или кредитор лично может то же самое сделать? А должник?

Кредитор может и сам отправить исполнительный лист по месту работы должника! Все в точности также как с приставами. Только вместо постановления пристава – отправляется оригинал исполнительного листа по месту работы должника. И пишется заявление кредитора, в котором кредитор просит взыскать определенный процент.

Кроме того, должник лично может написать заявление об удержании с его зарплаты определенной суммы денег. Для этого достаточно обратиться в бухгалтерию своей организации и написать соответствующее заявление.

В таком случае будет добровольное взыскание – что остановит негативные последствия исполнительного производства – арест имущества, ограничение на выезд и так далее.

Практика по исполнительным документам

Например, если приставы арестовывают зарплатную карту должника через банк, то списывают всю сумму полностью, а не 50% как должны. Пока не напишешь соответствующее заявление, так и будет продолжаться. А как на практике происходит с исполнительным листом?

При аресте зарплатной карты должника – арестовывается счет должника, на котором не написано о том, что он зарплатный.

Исполнительный лист направляется по месту работы – 50% с зарплаты кредитор имеет право требовать. Ведь это не счет, на котором не написано что он зарплатный и можно на «дурочка» сыграть, мол не знали, тут зарплата должника – тут всем известны принципы, что все отнимать у должника нельзя.

Как только зарплата должника начала поступать на счета приставов, должны ли они прекратить исполнительное производство? Снимаются ли все запреты? И что будет, если должник уволится?

Об этом нам говорит п. 8 ст. 47 ФЗ «Об исполнительном производстве», в соответствии с которым следует, что при направлении листа в организацию для удержания периодических платежей – исполнительное производство оканчивается.

Однако на практике приставы не оканчивают производства, пока их не упрешь в статью соответствующего закона. И то они начинают говорить о том, что согласно какой-то там их инструкции следует, что окончание, возможно, только по алиментным обязательствам.

Однако в законе не сказано ни слова – по каким обязательствам такое возможно. В законе сказано – исполнительное производство оканчивается.

Что делать, если не оканчивают исполнительное производство?

И что же делать: по закону должны окончить производство, но не делают? Какой Ваш совет?

Требуйте – пишите ходатайство, если его не удовлетворят – помните – действия приставов вы можете обжаловать в судебном порядке.

Что происходит с исполнительным листом после увольнения должника?

А что происходит с исполнительным листом при увольнении должника с места работы?

При увольнении должника с работы – бухгалтер делает расчет, в котором указывает – сколько должнику было начислено за период работы с исполнительным листом и сколько было удержано.

Подтверждает данную информацию номерами соответствующих платежных поручений.

Составляет справку и сопроводительным письмом отправляет данную справку приставу обратно. При получении таких документов – пристав возобновляет исполнительное производство и начинает дальше проводить исполнительские действия.

Напутствие от Дмитрия Гурьева

Что посоветуете должникам по этому вопросу? Ваше напутственное слово!

Кстати, один бесплатный совет. При увольнении должника – советую должникам встать на биржу труда. В таком случае вас не смогут обвинить в уклонении от исполнения судебного решения (а при сумме долга свыше 1 500 000 рублей – это уголовная ответственность), а также пристав направит в организацию для удержания периодических платежей – т. е. на биржу труда – ведь вы там получаете пособие.

Следовательно, вы и работу будете искать, и деньги, хоть и маленькие получите, и долг будет оплачиваться, и производство будет окончено.